Должностная инструкция организатора спортивно-массовой работы школы

Общие положения 1.1.Руководитель спортивно-массовой работы назначается и освобождается от должности директором Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности учителя его обязанности могут быть возложены на любого педагога или старшего вожатого. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательством о труде. 1.2.Руководитель спортивно-массовой работы школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование. 1.3.Руководитель спортивно-массовой работы непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе. 1.4.Руководителю спортивно-массовой работы непосредственно подчиняются руководители спортивных секций и учителя физкультуры. 1.5.В своей деятельности руководитель спортивно-массовой работы руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Руководитель спортивно-массовой работы соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции Основными направлениями деятельности организатора спортивно-массовой работы является: 2.1.Привлечение учащихся Школы к активным занятиям спортом и физической культурой. 2.2.Проведение и подготовка школьных и городских и военно-спортивных соревнований, подготовка команд. Должностные обязанности Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива; 3.2.Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; 3.3.Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации; 3.4.Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов; 3.5.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов; 3.6.Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; 3.7.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; 3.8.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся; 3.9.Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков; 3.10.Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение учителями и воспитателями классных журналов, журналов групп продленного дня, другой документации; 3.11.Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся; 3.12.Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся; 3.13.Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий; 3.14.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства; 3.15.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы; 3.16.Принимает участие в подготовке и проведению аттестации педагогических и других работников школы; 3.17.Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени педагогов и учебно-воспитательного состава; 3.18.Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнение библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами; 3.19.Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда; 3.20.Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; 3.21.Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию; 3.22.Организует с участием заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений; 3.23.Составляет на основании полученных от медицинских учреждений материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра; 3.24.Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкцией по охране труда, а также разделов требований техники безопасности жизнедеятельности и методических указаний по выполнению практических и лабораторных работ; 3.25.Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале; 3.26.Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний обучающихся, воспитанников; 3.27.Проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся и воспитанников; 3.28.Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися, воспитанниками; 3.29.Ведет «Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися». Права 4.1.На самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся; 4.2.На повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждения системы переподготовки и повышения квалификации; 4.3.На аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации; 4.4.На сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.5.На длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем и (или) Уставом общеобразовательного учреждения; 4.6.На дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения; 4.7.Участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом этого учреждения; 4.8.Защиту профессиональной чести и достоинства. Ответственность 5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, руководитель спортивно-массовой работы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2.В целях надлежащей организации занятий давать учащимся обязательные распоряжения во время проведения занятий. 5.3.Давать указания лаборанту по вопросам подготовки и проведения занятий. 5.4.Вызывать от лица школы родителей учащихся в необходимых случаях. 5.5.В случае совершения руководителем спортивно-массовой работы аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, трудовой договор с ним расторгается приказом директора школы. Взаимоотношения. Связи по должности 6.1.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора Школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода. 6.2.Получает от директора Школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.3.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора Школы. 6.4.Передает директору и заместителям директора информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Должностная инструкция дежурного классного руководителя

1. Общие положения

1.1.На дежурство классный руководитель назначается вместе со своим классом.

1.2.Дежурный классный руководитель отвечает за организацию дежурства своего класса и руководство дежурными учениками.

1.3. Дежурный классный руководитель непосредственно подчиняется дежурному представителю администрации школы.

1.4. В своей деятельности дежурный классный руководитель руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом школы и настоящей должностной инструкцией.

2. Функции классного руководителя

Функциями дежурного классного руководителя являются;

2.1 .Планирование дежурства класса;

2.2.Организация дежурства учащихся своего класса по школе и руководство ими;

2.3.Контроль выполнения распорядка дня школы и соблюдения участниками образовательного процесса правил охраны труда и техники безопасности.

3. Должностные обязанности дежурного классного руководителя

Дежурный классный руководитель выполняет следующие обязанности:

3.1 .Работает по графику, утвержденному директором школы;

3.2. Планирует и организует размещение учащихся дежурного класса на постах;

3.3. Координирует совместную деятельность дежурных учителей и учащихся дежурного класса;

3.4. Руководит в случае чрезвычайных ситуаций деятельностью дежурного класса по эвакуации учащихся школы;

3.5. Контролирует соблюдение учениками правил поведения для учащихся, расписания уроков, кружков и секций;

3.6. Контролирует соблюдение учащимися и учителями правил охраны труда и техники безопасности;

3.7. Консультирует учащихся, их родителей (законных представителей) по вопросам организации образовательного процесса;

4. Права дежурного классного руководителя

Дежурный классный руководитель имеет право:

4.1 .Требовать от учащихся школы соблюдения правил поведения для учащихся, расписания уроков, кружков и секций и т.п.;

4.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях для учащихся;

4.3. Представлять учащихся школы к поощрению.

5. Ответственность дежурного классного руководителя

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы и иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, дежурный классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, дежурный классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного и хозяйственного процессов во время своего дежурства дежурный классный руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, дежурный классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения и связи по должности

6.1. Обеспечивает деятельность учащихся дежурного класса на постах.

6.2. Информирует дежурного администратора о всех происшествиях в школе, связанных с организацией образовательного процесса, жизнью и здоровьем учащихся.

Должностная инструкция уборщицы 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Уборщик принимается и увольняется с занимаемой должности приказом директора по представлению управляющего торговым залом. 1.2. Уборщик подчиняется непосредственно управляющему торгового зала. 1.3. Уборщик должен знать: - правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест, устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; - правила уборки производственных помещений, в том числе санузлов и общественных туалетов; - назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств. 1.4. В своей деятельности уборщик руководствуется: - данной должностной инструкцией. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ В должностные обязанности уборщика входит: 2.1. Уборка всех служебных помещений, офисов, торгового зала, складских помещений, туалетов, наружных витрин, коридоров, лестниц. 2.2. Удаление пыли с мебели, оборудования, витрин и других изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д.. 2.3. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. 2.4. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. 2.5. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах. 2.6. Соблюдение техники безопасности, правил охраны труда и пожарной безопасности. 2.7. Соблюдение правил внутреннего распорядка работы магазина. 3. ПРАВА Уборщик: 3.1. Докладывает руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. 3.2. Вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Уборщик несет ответственность за: 4.1 Небрежное, халатное отношение к своим обязанностям 4.2 Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, указанных в данной инструкции. 4.3 Неправомерные действия с информацией о деятельности предприятия, за сохранность конфиденциальности служебной информации. 4.4. Дисциплинарная, материальная, административная и иная ответственность уборщика определяется в соответствии с действующим законодательством РФ и трудовым договором Предприятия.

Должностная инструкция сторожа