- •Проект комплексной безопасности объекта экономики «Школа»
- •Содержание:
- •1. Концепция безопасности объекта экономики.
- •2.Системы безопасности объекта экономики.
- •3.Нормативно-правовая поддержка обеспечения безопасности.
- •1 Порядок приема, перевода и увольнения работников.
- •2. Основные права, обязанности и ответственность администрации Школы.
- •2.3. Администрация обязана:
- •3. Основные права, обязанности и ответственность работников.
- •4. Оплата труда и меры поощрения.
- •5. Режим работы и время отдыха.
- •2.Пожарная безопасность
- •2.1. Приказ «о пожарной безопасности»
- •2.2 План эвакуации.
- •3. План-график эвакуации учащихся.
- •2.4 Приказ «о противопожарном режиме» приказ
- •«О противопожарном режиме в моу «…….. Оош»
- •Приказываю:
- •2.5 Инструкция «По пожарной безопасности в школе».
- •По пожарной безопасности № ____
- •1. Общие положения
- •2. Требования пожарной безопасности
- •2.1. Содержание территории
- •2.2. Содержание помещений школы
- •2.3. Содержание инженерного оборудования
- •2.4. Содержание технических средств противопожарной защиты
- •2.5. Порядок осмотра помещений перед закрытием
- •3. Действия при пожаре
- •3. Правила поведения учащихся в кабинете физики
- •Правила поведения учащихся в кабинете физики
- •4. Правила поведения в кабинете химии.
- •5. Правила работы и безопасного поведения в кабинете информатики.
- •7. Коллективный договор
- •1. Общие положения
- •II. Трудовой договор
- •III. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
- •IV. Высвобождение работников и содействие их трудоустройству
- •V. Рабочее время и время отдыха
- •VI. Оплата и нормирование труда
- •VII. Гарантии и компенсации
- •VIII. Охрана труда и здоровья в школе
- •IX. Гарантии профсоюзной деятельности
- •Х. Обязательства профкома
- •XI. Контроль за выполнением коллективного договора
- •Ответственность сторон
- •8. Устав школы.
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи и их реализация
- •3. Образовательный процесс
- •4. Участники образовательного процесса
- •5. Компетенция учредителя и краснооктябрьского роуо
- •5.2.8. Содействует укреплению материально-технической базы Школы.
- •5.2.12. Имеет право участвовать через своих представителей в работе представительного органа Школы.
- •5.2.13. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации педагогических и руководящих работников (семинары, методические секции, конференции, педагогические чтения и т.Д.).
- •5.3. Дзержинским роуо:
- •6. Управление школой
- •7. Финансирование и хозяйственная деятельность
- •8. Регламентация деятельности
- •9. Реорганизация и ликвидация
- •9.Должностные инструкции школы. Должностная инструкция директора школы
- •Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе
- •Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе
- •Должностная инструкция заместителя директора по ахч
- •Должностная инструкция воспитателя группы продлённого дня
- •Должностная инструкция дежурного администратора
- •Должностная инструкция дежурного учителя
- •Должностная инструкция заведующего библиотекой
- •Должностная инструкция библиотекаря
- •Должностная инструкция главного бухгалтера школы
- •Должностная инструкция кладовщика
- •Должностная инструкция мойщицы посуды
- •Должностная инструкция кухонного работника
- •Должностная инструкция повара
- •Должностная инструкция рабочего по обслуживанию и текущему ремонту здания
- •Должностная инструкция дворника
- •Должностная инструкция гардеробщицы
- •Должностная инструкция преподавателя-организатора обж
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •6. Взаимоотношения. Связи по должности
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности социального педагога
- •3. Права социального педагога
- •4. Ответственность социального педагога
- •Должностная инструкция педагога-психолога
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •6. Взаимоотношения. Связи по должности.
- •Должностная инструкция классного руководителя
- •Должностная инструкция учителя
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности учителя
- •3. Права учителя
- •4. Ответственность учителя
- •Должностная инструкция организатора спортивно-массовой работы школы
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •6. Взаимоотношения. Связи по должности
- •Должностная инструкция секретаря учебной части
- •Должностная инструкция секретаря аттестационной комиссии.
- •Должностная инструкция лаборанта
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •10 Типовые инструкции.
- •Инструкция по охране труда при работе в кабинете химии.
- •Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1000 в иот - 005 - 2010
- •1. Общие требования безопасности
- •2. Требования безопасности перед началом работы
- •3. Требования безопасности во время работы
- •4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •5. Требования безопасности по окончании работы
- •Инструкция по охране труда при проведении демонстрационных опытов по химии
- •1. Общие требования безопасности
- •Инструкция по охране труда при проведении демонстрационных опытов по физике
- •Инструкция по охране труда при проведении лабораторных и практических работ по биологии.
- •1. Общие требования безопасности
- •2. Требования безопасности перед началом занятий
- •3. Требования безопасности во время занятий
- •4. Требования безопасности в аварийных ситуациях I
- •5. Требования безопасности по окончании занятий
- •Инструкция
- •1. Общие требования безопасности
- •2. Требования безопасности перед проведением массового мероприятия
- •3. Требования безопасности во время проведения массового
- •4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •Инструкция
- •Инструкция по охране труда при работе с кухонной электроплитой
- •Инструкция по охране труда при работе с жарочным шкафом.
- •Инструкция по охране труда при мытье посуды.
- •Инструкция по охране труда при уборке помещений
- •Инструкция по охране труда для музыкального руководителя.
- •1. Общие требования безопасности
- •2. Требования безопасности перед началом работы
- •3. Требования безопасности во время работы
- •4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •5. Требования безопасности по окончании работы
- •Глава VI. Порядок финансового и материального обеспечения мероприятий по защите населения и территорий от чс
- •Глава VII. Государственная экспертиза, надзор и контроль в области защиты населения и территорий от чс
- •Глава VIII. Международные договоры рф в области защиты населения и территорий от чс
- •Глава IX. Заключительные положения Статья 30. Вступление настоящего Федерального закона в силу Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
5.2.12. Имеет право участвовать через своих представителей в работе представительного органа Школы.
5.2.13. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации педагогических и руководящих работников (семинары, методические секции, конференции, педагогические чтения и т.Д.).
5.3. Дзержинским роуо:
5.3.1. Может осуществлять бухгалтерское обслуживание Школы через централизованную бухгалтерию, являющуюся его структурным подразделением, на основании договора бухгалтерского обслуживания, заключенного в соответствии с п. 2 ст. 6 Закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете».
5.3.2. Осуществляет планирование расходов на содержание Школы в пределах ассигнований, выделенных муниципальным бюджетом.
5.3.3. Осуществляет финансовый контроль за целевым использованием Школой бюджетных средств, проверку состояния бухгалтерского учета, отчетности Школы, проводит в установленном порядке иные контрольно-ревизионные мероприятия.
5.3.4. Осуществляет назначение и освобождение от должности руководителя Школы по согласованию с Учредителем, заключает с ним трудовой договор. Устанавливает доплаты и надбавки руководителю Школы за счет бюджетных средств, в пределах фонда оплаты труда, определенного Дзержинским РОУО по смете расходов на год по данному учреждению, а также внебюджетных средств.
5.3.5. Проводит аттестацию руководящих и педагогических работников Школы в соответствии с действующим законодательством в пределах предоставленных полномочий.
5.3.6. Проводит экспертную оценку последствий для обеспечения образования, социальной защиты обучающихся, сдачи в аренду закрепленного за Школой муниципального недвижимого имущества (части помещений), а также земельных участков до заключения Школой договора аренды.
5.3.7. Имеет право участвовать через своих представителей в работе представительного органа Школы.
5.3.8. Согласовывает открытие в Школе классов компенсирующего обучения.
5.3.9. Содействует организации и контролирует проведение текущего и капитального ремонта переданного Школе в оперативное управление муниципального имущества.
5.3.10. Организует и контролирует деятельность Школы по выполнению Закона Российской Федерации «Об образовании» и других нормативно-правовых актов в пределах своих полномочий, в том числе контролирует совместно с Учредителем деятельность Школы, согласно п. 5.2.9. Устава.
-
Осуществляет информационное обеспечение Школы в пределах своей компетенции.
-
Организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации педагогических работников Школы.
-
Представляет интересы Школы в органах местного самоуправления.
6. Управление школой
6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
6.2. Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.
Формами самоуправления Школы являются: Конференция; Совет Школы, Попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.
Школа вправе создавать иные органы общественного самоуправления, деятельность которых регулируется локальными нормативными актами Школы, принятыми в установленном порядке, и не противоречит положениям настоящего Устава.
6.3. Высшим органом самоуправления Школы является Конференция.
Конференция:
- избирает Совет Школы, его председателя и определяет срок их полномочий;
-
заслушивает отчеты директора о работе Школы;
-
утверждает основные направления развития Школы;
-
создает временные или постоянные комиссии, советы по различным направлениям работы Школы, устанавливает их полномочия.
Конференция проводится не реже одного раза в 2 года. Делегаты с правом решающего голоса избираются на Конференцию в количестве не менее 5 человек от класса собранием коллективов обучающихся II и III ступени Школы, общим собранием трудового коллектива, родительскими собраниями и общественными органами. Порядок выдвижения делегатов Конференции и нормы представительства определяются Положением о Конференции.
6.4. В период между конференциями общее руководство Школой осуществляет выборный представительный орган - Совет Школы, который состоит из представителей трудового коллектива - 15 человек, обучающихся – 3 человека, родителей - 5 человек, общественности – 3 человека. Кандидатуры в члены Совета Школы выдвигаются на соответствующих собраниях коллективов. В Совет Школы могут входить представители органов управления образованием.
Деятельность Совета Школы регламентируется Уставом и Положением о Совете Школы.
Совет Школы:
- определяет стратегию развития Школы;
- разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению новационных технологий;
- ведает вопросами этики и гласности;
- контролирует расходование средств, являющихся собственностью Школы;
- утверждает отдельные локальные акты, регулирующие деятельность Школы;
- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Совете Школы.
Заседания Совета Школы созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть.
Решения Совета Школы принимаются открытым голосованием.
Решения Совета Школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.
Решения Совета Школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Школы.
6.5. В целях развития государственно-общественных форм управления в сфере образования и установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Школы создается Попечительский совет, в который могут входить участники образовательного процесса, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Школы.
Деятельность Попечительского совета регламентируется Уставом и Положением о Попечительском совете, утвержденным Советом Школы.
Попечительский совет:
-
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
-
содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы;
-
содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых Школой;
-
содействует совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству её помещений и территории;
-
рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением о Попечительском совете.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
6.6. Трудовой коллектив Школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора.
Полномочия трудового коллектива Школы осуществляется общим собранием трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива:
-
рассматривает и принимает Устав Школы, изменения и дополнения, вносимые в него;
-
заслушивает отчет директора о работе Школы;
-
утверждает план развития Школы;
-
рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты, принимает решение о заключении коллективного договора;
-
рассматривает и утверждает кандидатуры на представление педагогических работников к государственным и отраслевым наградам.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2-х раз в год.
Решения общего собрания трудового коллектива являются правомочными, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих.
Решения, принятые общим собранием трудового коллективом в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива.
6.7. Организация учебно-воспитательного процесса осуществляется Педагогическим советом, в состав которого входят все педагогические работники Школы. Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом совете, утвержденного Советом Школы.
Педагогический совет Школы:
-
рассматривает основные вопросы учебно-воспитательного процесса в Школе;
-
разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению новационных технологий;
-
осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Педагогическом совете;
-
принимает решение о переводе и выпуске обучающихся;
-
обсуждает и утверждает планы работы Школы;
-
заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Школы и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Школой, по вопросам образования и воспитания обучающихся; о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Школы; об охране здоровья и труда обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Школы;
-
принимает решения об исключении обучающихся из Школы.
Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.
Для ведения протокола и организации делопроизводства из числа педагогов избирается секретарь Педагогического совета.
Председателем Педагогического совета является директор Школы.
Решения Совета Школы и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.
Решения Педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, принимаются открытым голосованием, большинством голосов и являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Решения Педагогического совета оформляются приказом директора Школы Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Школы.
6.8. В целях привлечения родительской общественности к активному участию в жизни Школы, укрепления связей между Школой и семьей, реализации прав родителей на участие в управлении Школой создается Родительский комитет Школы, который действует на основании Положения о Родительском комитете, утвержденного Советом Школы.
Родительский комитет Школы:
- вносит на рассмотрение органов самоуправления Школы предложения по организации и проведению внеклассной работы с обучающимися, по организационно- хозяйственным вопросам, по улучшению работы педагогического коллектива с родителями;
- устанавливает связи с административными органами, общественными организациями, предприятиями, учреждениями по вопросам оказания Школе помощи в проведении воспитательной работы, укреплению ее материально-технической базы;
- принимает меры общественного воздействия по отношению к родителям обучающихся, не выполняющим законодательство об образовании, нарушающим права обучающихся;
- участвует в работе по профориентации обучающихся путем организации экскурсий на производство, встреч с людьми разных профессий;
- участвует в работе по контролю за организацией питания обучающихся.
6.9. Для реализации основных задач Школа может создавать научно-методический совет, предметные и профильные кафедры, предметные методические объединения, действующие на основании соответствующих Положений.
6.10. В Школе на добровольной основе могут создаваться органы ученического самоуправления, ученические организации, научные общества учащихся. Органы ученического самоуправления действуют на основании утвержденных положений, содержание которых не должно вступать в противоречие с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.10. Непосредственное руководство Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Дзержинским РОУО по согласованию с Учредителем на основании трудового договора.
6.11. Директор Школы:
-
без доверенности действует от имени Школы, представляет ее интересы;
-
распоряжается в установленном порядке имуществом Школы;
-
заключает договоры, в том числе трудовые,
-
выдает доверенности,
-
открывает в банках расчетные, лицевые и другие счета,
-
пользуется правом распоряжения средствами,
-
утверждает штатное расписание, тарификационные списки, сметы расходов,
-
издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы,
-
отвечает за подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации,
-
исполняет другие обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной руководителем Дзержинского РОУО.
6.12. Директор Школы несет ответственность перед родителями (законным представителями), государством, обществом и Учредителем за деятельность Школы в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Школы.