- •Рабочая программа
- •Управление персоналом
- •Санкт-Петербург
- •19 Апреля 2011 г., протокол № 4
- •Цель и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в учебном процессе и требования к знаниям, умениям и навыкам студента
- •3. Объем часов по дисциплине
- •4. Содержание разделов и тем дисциплины
- •Раздел 1. Базовые категории управления персоналом
- •Тема 1.1. Виды персонала компании и его характеристики
- •Тема 1.2. Основы организации труда работников
- •Раздел 2. Система управления персоналом организации
- •Тема 2.1. Принципы и методы управления персоналом
- •Тема 2.2. Функции системы управления персоналом
- •Раздел 3. Стратегическое управление персоналом организации
- •Тема 3.1. Цели управления персоналом организации и ее кадровая политика
- •Тема 3.2. Типы стратегий управления персоналом и их реализация
- •Тема 3.3. Прогнозирование и планирование потребности в персонале
- •Раздел 4. Технологии управления персоналом организации
- •Тема 4.1. Подбор, отбор и прием персонала
- •Тема 4.2. Профессиональная ориентация и развитие персонала
- •Тема 4.3. Деловая оценка и аттестация персонала
- •Раздел 5. Эффективность деятельности персонала организации
- •Тема 5.1. Мотивация и стимулирование персонала
- •Тема 5.2. Оценка результатов деятельности персонала, кадровой службы и организации в целом
- •5. Перечень тем практических занятий
- •9.2. Методы и средства обучения
- •9.3. Использование информационных технологий и активных методов обучения
- •9.4. Компьютерное тестирование
- •10. Материально-техническое обеспечение учебного процесса
- •11. Контроль знаний студентов
- •11.1. Формы текущего контроля
- •11.2. Формы промежуточного контроля по дисциплине
- •11.3. Балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов
- •12. Перечень контрольных вопросов для проверки знаний по дисциплине
- •13. Раздаточный материал для подготовки к экзамену
5. Перечень тем практических занятий
Наименование тем дисциплины |
Темы или содержание практического занятия |
Раздел 1. Базовые категории управления персоналом Тема 1.1. Виды персонала компании и его характеристики |
Расчет среднесписочной численности персонала. Расчет полезного фонда времени. Расчет показателей текучести кадров. |
Раздел 2. Система управления персоналом организации Тема 2.1. Принципы и методы управления персоналом |
Классификация методов менеджмента и их использование в управлении персоналом |
Раздел 3. Стратегическое управление персоналом организации Тема 3.2. Типы стратегий управления персоналом и их реализация |
Разработка стратегии управления персоналом с использованием метода SWOT-анализа |
Раздел 4. Технологии управления персоналом организации Тема 4.3. Деловая оценка и аттестация персонала
|
Решение задач ранжирования, численной оценки персонала с использованием методов экспертных оценок |
Раздел 5. Эффективность деятельности персонала организации Тема 5.2. Оценка результатов деятельности персонала, кадровой службы и организации в целом |
Расчет эффективности деятельности: - персонала с помощью балльной системы оценки; - службы управления персоналом с помощью следующих показателей: экономических, степени укомплектованности кадрового состава, степени удовлетворенности работников, косвенных; - организации в целом с использованием методов оценки инвестиционных проектов. |
6. Перечень тем семинарских занятий
Семинарские занятия рабочим учебным планом не предусмотрены.
7. Перечень тем лабораторных работ
Лабораторные работы рабочим учебным планом не предусмотрены.
8. Требования к выполнению курсовой работы
Курсовая работа рабочим учебным планом не предусмотрена.
9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
9.1. Рекомендуемая литература
9.1.1. Нормативно-правовые акты
-
Гражданский Кодекс
-
Трудовой Кодекс РФ.
9.1.2. Основная литература
1. Кибанов А.Я. Управление персоналом: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие/ А.Я, Кибанов, И.Б. Дуракова. –М.Кнорус, 2010. -368 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для студ.учреждений сред.проф.образования /Т.Ю. Базаров. -8-е изд., стер. –М.: Издательский центр Академия, 2010 -224с.
9.1.3. Дополнительная литература
-
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004.
-
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник.- 8-е изд., пересм. и доп..- М.: НОРМА, 2009.- 464 с.
-
Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2005.
-
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2006.
-
Никитина И.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов/ СПбГИЭУ.- СПб: СПбГИЭУ Ч.1.- 2001.- 206 с.
-
Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
-
Управление персоналом: Энциклопедия/ Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2009.- 554 с.