9.Социально-психологическая феноменология поведения человека в группе. Виды групп. Этногенез и поведение больших групп людей.

Виды групп:

- большие (организованные, неорганизованные)

- малые (группы членства, референтные; первичные и вторичные; формальные, неформальные)

Этногенез.

Гумилев «Этногенез и биосфера Земли».

Выделял 5 факторов все империи возникают в соединении горных массивов и большой воды.

1.этнос не состояние это процесс

2.этнос мозаичен и состоит из множества основание, этнос включает технику, техногенный ландшафт и культурные традиции

3.эндогония внутренняя динамика

экзогония превнесенность нового, генетического, материального из вне.

4.масса норма задано в этносе (между человеком и этносом, между внутриэтническими группами)

Этнос не в телах людей, а в их поступках и взаимоотношениях.

5.стадии развития этноса:

Пассионарный подъем на каждой стадии Гумилев выделяет императив (приказ, который возникает как общая идея этноса). На данной стадии он таков «Надо исправить мир, ибо он плох».

Акматическая люди перестают работать на общее дело, и каждый борется сам за себя. Императив: «Будь самим собой».

Надлома наблюдается расцвет культуры и спад пассионарности. Императив: «Мы устали от великих».

Инерционная стабилизация этноса после надлома. Императив: «Будь таким как «Я». Нарастает конформизм.

Обскурации этнос теряет устойчивость, способность к самозащите. Нередко погибает на этой стадии. Императив: «Будь таким как мы».

Если этнос уцелел, то стадия мемориальная. Этнос живет историей. Императив: «Помни, как все было прекрасно».

Гомеостаза полуистребленный этнос живет в обедненных условиях.

Социально-психологическая феноменология поведения человека в группе.

-феномен группового давления открыл Соломон Аш. Испытуемым давалась карточка с одними и тремя отрезками. Задавался вопрос: «Какому из отрезков справа равен отрезок слева?». Наивного субъекта сажали после «подставных уток». Сначала испытуемые давали правильные суждения, а после нет.

Конформность 80 % (40% стойкий конформизм, а 40% нестойкий). 20% неконформное поведение (10%адекватные, 10% стойкие нонконформисты).

- продолжением стало исследование Милгрема.

Подсерия: экспериментатор и испытуемый вместе пили чай, если пили чай до эксперимента, то бить током никто не стал.

- Музафер Шариф «Робберфский эксперимент».

1.сталкновение двух групп

2.проблема

3.сплоченность в результате групповой деятельности

- Серж Московичи нонконформизм меньшинства.

Раздавал карточки с цветами сине-зеленого спектра. В эксперименте было 4 наивных субъекта и две подставных утки, задача которых была сдвигать оценку карточки в сторону зеленого спектра. Им удалось сдвинуть оценку на 25 %.

-исследование Р.Липпита и Р.Уайта под руководством Левина (исследование влияния стиля руководителя на продуктивность работы группы в лагере скаутов 11-12 лет). Скаутам было дано задание – подготовиться к празднику каждой группе.

Вывод: выиграли демократ. Руководитель и группа – 100%, авторитарный руководитель – на 80 %, попустительский руководитель – 40 %.