4. Факторы производственной среды и трудового процесса

В процессе трудовой деятельности на здоровье и работоспо­собность работающего оказывают влияние различные вредные факторы производственной среды и трудового процесса.

Вредный производственный фактор- это фактор среды и тру­дового процесса, воздействие которого на работающего при оп-

ределенных условиях (интенсивность; длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть:

■ Физические Факторы:_е

• температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое

излучение; v

• ионизируювню электромагнитные поля и излучения; электро­

статические ноля, постоянные магнитные поля, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 гц), электро­магнитные излучения радиочастотного диапазона, электро­магнитные излучения оптического диапазона (в том числе ла­зерное и ультрафиолетовое); ^:

«... ионизирующие излучения;

• производственный шум, ультразвук, инфразвук;

• вибрация (локальная, общая); .

• аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

• освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отра­женная слепящая блескость, пульсация освещенности);

• электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы; Химические факторы,в том числе некоторые вещества биоло­гической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом, и/иЛи для контроля которых используют методы химического анализа;

Биологические факторы - микроорганизмы - продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

Факторы трудового процесса: _

Тяжесть труда- характеристика трудового процесса, отра­жающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической на­грузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической

нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, пе­ремещениями в пространстве.

Напряженность труда- характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нерв­ную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, отно­сятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

4. Классификация условий труда по степени вредности и опасности

Оценка факторов производственной среды и трудового про­цесса проводится согласно с «Гигиеническими критериями оцен­ки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напря­женности трудового процесса. Руководство Р 2.2.755-99».

Под гигиеническими критериями понимают показатели, по­зволяющие оценить степень отклонений параметров производст­венной среды и трудового процесса от действующих гигиениче­ских нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений.

Гигиенические нормативы условий труда- это уровни вред­ных производственных факторов, которые при ежедневной рабо­те (кроме выходных дней), но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или от­клонений в состоянии здоровья, обнаруженных современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов яв­ляется нарушением законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан. В этих случаях органы Госсанэпиднад­зора имеют право для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

Иногда работодатель, по обоснованным технологическим причинам, не может в полном объеме обеспечить соблюдение ги­гиенических нормативов на рабочих местах. В этих случаях, ор­

ганы Госсанэпиднадзора, рассмотрев ТЭО и другие необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях при обяза­тельном использовании средств индивидуальной защиты и огра­ничении времени воздействия на работающих вредных производ­ственных факторов (защита временем).

При превышении гигиенических нормативов, если это обу­словлено особенностями профессиональной деятельности работ­ников и регламентировано отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, во­долазов и т.п.), для защиты работников используются рациональ­ные режимы труда и отдыха и меры социальной защиты, Условия труда, соответствующие гигиеническим нормативам или при полном отсутствии вредных и опасных производственных факто­ров, называют безопасными условиями труда.

Условия труда оцениваются по четырем классам: оптималь­ные, допустимые, вредные и опасные (Рис. 4.2).

Рис.4.2.Классификация условий труда

Оптимальные условия труда(1-й класс) —. это такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособно­сти. Оптимальные нормативы производственных факторов уста­новлены для микроклиматических параметров и факторов трудо­вого процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда(2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не пре­вышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. При этом возможные изменения функционального состоя­ния организма восстанавливаются к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия тру­да условно относятся к безопасным.

Вредные условия труда(3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиениче­ские нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиениче­ских нормативов подразделяются на 4 степени вредности:

• 1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются та­кими отклонениями уровней вредных факторов от гигиениче­ских нормативов, которые вызывают функциональные изме­нения. При этом функциональные изменения восста­навливаются при более длительном отдыхе и увеличивают риск повреждения здоровья;

• 2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызы­вающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обу­словленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникаю­щих после длительного воздействия этих уровней (часто по­сле 15 и более лет);

• 3 степень 3 класса (3.3) — условия труда с такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию

профессиональных болезней-легкой и средней тяжести в пе­риод трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной ут­ратой трудоспособности;

• 4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост числа хронических заболева­ний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. .

Опасные (экстремальные) условия труда(4 класс) характери­зуются уровнями производственных факторов, воздействие кото­рых в течение рабочей смены создает угрозу для жизнй, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе тяжелых форм.

4. Тяжесть и напряженность трудового процесса

Организация рабочего места, его эргономические характери­стики, наличие необходимых технических устройств и приспо­соблений существенно влияют на тяжесть и напряженность тру­дового процесса, а следбвательно, и на безопасность работающего.

Показатели тяжести трудового процесса:

• физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кгм;

• масса поднимаемого и перемещаемого груза, кг;

• стереотипность рабочих движений (количество за смену) при локальной (с участием мышц кистей и пальцев рук) и регио­нальной (с преимущественным участием мышц рук и плече­вого пояса) нагрузки;

• статическая нагрузка за смену при удержании груза, при при­ложении усилий, кгс;

• рабочая поза, которая может быть свободной и удобной (сме­на позы «Сидя-стоя» по усмотрению работника), неудобной и фиксированной (невозможность изменения взаимного поло­жения различных частей тела относительно друг друга), вы­нужденной (на коленях, корточках и т.п);

• наклоны корпуса - количество вынужденных наклонов более

30° за смену; .

• перемещение в пространстве {переходы, обусловленные тех­нологическим процессом в течение смены), км.

Для мужчин и женщин установлены различные нормативы допустимых величин физической динамической И статической нагрузки, массы поднимаемого и перемещаемого груза.

Классы условий труда но показателям тяжести трудового процесса приведены в табл. 4.1.

Оценка тяжести физического труда производится на основе учета всех показателей. Класс условий труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наивысший класс. При наличии трех и более показателей, относящихся к до­пустимому классу, тяжесть труда оценивается как вредный пер­вой степени. При наличии двух и более показателей первой либо второй степени вредности тяжесть труда оценивается соответст­венно второй либо третьей степени вредности.

Таблица 4.1

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса ^!.

Показатели тажести тру­дового про­цесса	Класс условий труда ‘
	Оптималь­ный (легкая физическая нагрузка)	Допустимый (средняя фи­зическая на­грузка)	Вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени	3 степени
Физическая динамическая нагрузка (кг.м)
При рациональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и Плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м •
Для мужчин	До 2500	До 5000	До 7000	До 9000	>9000
Для женщин	До 500	До 3000	До 4000	До 5500	>
При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
• при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м
Для мужчин	До 12500	До 25000	До 35000 ’	До 45000	>45000
Для женщин	До 7500	До 15000	До 25000 .	До 27000	>7000
- при перемещении груза на		расстояние более 5 м
Для мужчин	До 24000	До 46000	До 70000	До 90000	>90000
Для женщин	До 14000 ‘	До 28000	До 40000	До 55000	>55000

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
	ОптимальныйШопустимый (легкая физи-Ксредняя фи- ческая на-вическая на­грузка) ; (грузка)		Вредный (тяжелый труд)
			1 степени		2 степени	3 степени
Масса поднимаемого и перемещаемого груза, кг ч ^
Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)
для мужчин	До 15 (До 30		Более 30
идя женщин	До 5 |До 10		Более 10
Подъем и пе[	)емещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены
для мужчин	До 5	До 15	ДоЗО	>30
ещя женщин	ДоЗ	До 7	>7 '
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение рабочей смены с
рабочей Поверхности ' ,
для мужчин	- - - ••	До 870	>8700
аля женщин	- '	До 350	>3507
С пола
для мужчин	- '	До 435	>435
тля женщин	- ■ /	До 175 <	>175
Стереотипные рабочие движения
При локаль­ной нагрузке	До 20000-	До 40000	До 60000	>60000
При регио­нальной на­грузке	До 10000	До 20000	До 30000	>30000
Статическая нагрузка (только для мужчин; дня женщин следует принимать значения на 40% ниже указанных)
одной рукой	До 18000	ДО 36000	До 7000	>700
двумя рука­ми	До 36000	До 70000	До 140000	>140000
Рабочая по­за	Свободная, удобная	Неудобная, фиксирован­ная до 25% времени	Неудобная, фиксирован­ная до 50% времени; вы­нужденная до 25% вре­мени	Неудобная, фиксиро­ванная бо­лее 50% времени; вынужден­ная до 25% времени,
Наклоны корпуса	До 50	51-100	101-300	>300
Перемеще­ние в про­странстве	До4	До 10	До 15	>15

-Показатели напряженности трудового процесса:

• интеллектуальные нагрузки, характеризующиеся содержани­ем работы, восприятием и оценкой информации, степенью сложности рабочего задания, характером выполняемой работа;

• сенсорные нагрузки;

• эмоциональные нагрузки, характеризующиеся степенью от­ветственности работающего, значимостью его ошибки, степе­нью риска для собственной жизни и безопасности других лиц;

• монотонность нагрузок;

• режим работы.

Классы условий труда по показателям напряженности трудового

процесса приведены в табл. 4.2.

Оценка напряженности труда осуществляется с учетом всех по­казателей. Условия труда считаются допустимыми, если число пока­зателей, относящихся к вредным первой и второй степени, не пре­вышает шеста .