![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Экономическая теория
- •1. Экономическая система общества: понятие, элементы. Основные типы экономических систем: традиционная экономика, административно-командная, рыночная, смешанная.
- •2. Потребности и ресурсы, проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества (кривая трансформации). Закон возрастающих альтернативных (вмененных) издержек.
- •3. Производство и его цели. Факторы производства: земля, труд, капитал и предпринимательская способность. Принцип ограниченности экономических ресурсов.
- •4. Рынок: понятие, функции, структура и инфраструктура. Объективная необходимость вмешательства государства в рыночную экономику. Функции государства в современной рыночной экономике.
- •5. Собственность: понятие и формы. Государственная и частная собственность. Типы и формы собственности в Республике Беларусь и их реформирование.
- •6. Спрос, предложение. Отраслевое рыночное равновесие. Товарный дефицит и товарные излишки.
- •7. Понятие эластичности. Эластичность спроса по цене. Эластичность предложения.
- •8. Понятие конкуренции и ее виды: совершенная и несовершенная конкуренция (чистая монополия, олигополия, монополистическая конкуренция).
- •9. Краткосрочный и долгосрочный производственные периоды. Постоянные и переменные факторы производства. Производственная функция и ее свойства.
- •10. Понятие издержек производства. Бухгалтерские и экономические издержки. Издержки пр-ва в краткосрочном периоде: постоянные, переменные, общие, средние и предельные издержки.
- •11. Доход и прибыль фирмы. Экономическая и бухгалтерская прибыль. Стратегия фирмы максимизации прибыли, тактика минимизации убытков.
- •12. Деньги: сущность, виды и функции. Эволюция денег.
- •13. Спрос и предложение денег в нац. Экономике. Равновесие денежного рынка.
- •14. Монополизм, его социально-экономические последствия. Антимонопольное регулирование.
- •15. Экономический механизм функционирования рынка труда, предельная производительность труда, роль государства и профсоюзов. Принципы социальной справедливости.
- •16. Рынок природных ресурсов. Земельная рента. Цена земли.
- •17. Рынок капитала, ссудный процент и принятие фирмой инвестиционных решений.
- •18. Важнейшие макроэкономические цели, валовой национальный продукт, его структура и методы измерения. Курс экономического развития Республики Беларусь.
- •19. Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие (классический и кейнсианский подходы.).
- •20. Инвестиции и их влияние на объем национального производства.
- •21. Экономический рост и его факторы. Государственная политика стабилизации и экономического роста в Республике Беларусь.
- •22. Инфляция: сущность, виды. Антиинфляционная политика. Кривая Филлипса.
- •23. Финансовая система(фс), гос. Бюджет. Расходы и доходы госбюджета.
- •4.По ведомственному распределению
- •24. Фискальная политика государства. Кривая Лаффера.
- •25. Безработица. Закон Оукена. Государственное регулирование занятости.
- •26. Банковская система. Кредитно-денежная политика и ее особенности в рб.
- •27. Социальная политика государства, система социальной защиты в рб.
- •28. Этапы становления мировой экономики. Современные формы международных экономических отношений.
- •29. Международная валютная система. Госуд. Валютное регулирование.
- •30. Трансформационная экономика.
- •Экономика организации (предприятия). Планирование на предприятии
- •3. Организационно-правовые формы предприятий (организаций)
- •1.Вещественно натуральный состав.
- •3.Участие в процессе производства:
- •5. По возможности внесения изменений:
- •16.Оплата труда в организации (предприятии): принципы, формы и системы оплаты труда, состав средств направляемых на оплату труда.
- •17. Основные элементы госуд-го и договорного регулирования оплаты труда.
- •18. Издержки и себест-ть продукции организ-и (предпр-я): классиф-я издержек, состав затрат, включаемых в себест-ть, источники и факторы снижения издержек.
- •19.Планирование цены, классификация цен, методы и технология планирования цены в организации (предприятии).
- •Технология планирования цены:
- •21.Инновации: сущность, виды. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •22.Научно-технологический потенциал организации (предприятия) и его составляющие, показатели оценки нтп, инновационная политика предприятия.
- •23.Качество и сертификация продукции организации
- •24. Конкурентоспособность продукции и организации (предприятия): сущность, показатели и методы оценки.
- •25. Экономическая безопасность организации (предприятия), сущность и роль риска в деятельности организации, методы снижения риска.
- •26. Доход, прибыль и рентабельность организации (предприятия), порядок формирования и распределения прибыли, пути повышения прибыли и увеличения рентабельности организации.
- •27. Оценка стоимости организации (предприятия): случаи и объекты оценки стоимости организации, методы определения оценочной стоимости.
- •28. Природоохранная деятельность организации (предприятия), классификация вредных веществ. Показатели экономической эффективности природоохранной деятельности организации (предприятия).
- •29. Сущность и значение экономической эффективности производства, классификация затрат, ресурсов и результатов при оценке, система показателей оценки экономической эффективности производства.
- •30. Планирование продаж, исследование конъюнктуры рынка, планирование ассортимента и прогнозирование величины продаж.
- •Организация производства менеджмент
- •Можно выделить шесть типов целей:
- •Влияние - процесс и результат изменения индивидом поведения объекта влияния, его установок, намерений в ходе взаимодействия с ним. Различают направленное и ненаправленное влияния.
- •Требования к управленческим решениям: эффективность, своевременность, непротиворечивость, конкретность, полномочность (наличие у менеджера соответствующих прав).
- •Атрибуты организационной культуры: Традиции и обычаи; ценности; стили руководства: авторитарный, либеральный или демократический; символика; деловой этикет.
25. Безработица. Закон Оукена. Государственное регулирование занятости.
Безработица – это соц-эк. явление, свидетельств. о том, что опред. часть трудоспособного населения не находит применения своим умственным и физическим способностям в силу причин, не зависящих от них.
Безработными считаются трудоспособ. граждане в трудосп.возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 л.), постоянно проживающие на территории РБ, не имеющие работы, не заним. предприним. деят-ю, не обуч. в дневных уч. заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрир. в гос. службе занятости».Лица, ухаж. дома за детьми, или достигшие пенс. возраста, или прекратившие поиск работы, к безработным не относятся.
Фрикционная безработицасвязана с поиском, ожиданием работы. Структурная безработицавозникает в связи с технологич.сдвигами в структуре совок. спроса и совок. предложения и обусловлена структ. преобразованиями в отраслях хоз-ва или эк-ке в целом.
Суммарно фрикционная и структурная безработица образует естественную безработицу. Естественная безработица — доля безработицы, которая соотв-т целесообразному уровню полной занятости в эк-ке.Естеств. уровень безработицы не является пост. величиной не только для разных стран в разл. историч. периоды их развития, но даже для одной отдельно взятой страны и может колебаться под возд-м тех или иных факторов. В развитых странах в настоящее время он составляет 5—6 % .Реальный уровень нац. продукта, который связан с естеств. уровнем безработицы, называется производств. потенциалом эк-ки.
Когда набл-ся дефицит спроса, вызв. спадом про-ва, в рамках эк-го цикла появляется циклич. безработица, кот. можно охаракт-ть как безработицу, вызв-ю циклическими спадами производства, кризисами, колебаниями экономической конъюнктуры.
Циклическая безработица – разность между фактич. величиной нормы безработицы, зафиксир. в данный период времени, и величиной ее естеств. нормы. В фазе спада в эк-ке спрос на товары и услуги сокращается, что ведет к сокращению пр-ва и занятости. В фазе подъема, наоборот, растет спрос на потребит. и инвестиционные товары, а значит и на рабочую силу. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.
Ур-нь безработицы в условиях полной занятости в первую очередь определяется минимальной з/платой. Ее высокий показатель способствует сокращению сроков поиска подходящей работы молодежью, впервые вступающей на рынок труда, а также теми безработными, которые претендуют на повышенные заработки.
Для опред-я официального уровня безработицы необходимо кол-во безработных, зарегистрир. офиц. службами, соотнести с кол-вом рабочей силы и выразить это в процентах.
Безработица несет в себе значительные издержки как для отдельного человека, так и для общества в целом. В связи с не участием опред. части трудосп. населения в обществ. пр-ве безвозвратно теряется часть потенциально возможного выпуска продукции. Отставание реального ВВП от потенц. значения отражает его потери.Впервые эти потери исследовал и описал известный американский экономист Артур Оукен, определивший связь между величиной циклич. безработицы и разрывом ВВП, рассчитываемым как разность между потенциальным и фактическим его значениями.
Установленную зависимость Оукен выразил формулой: Vп- Vф/ Vп = -b(U-Uе)
где Vп— потенциальный ВВП; Vф — фактический ВВП; U— фактический уровень безработицы, %; Uе— естественный уровень безработицы, %; b — коэффициент Оукена.
Смысл этой формулы выражает так называемыйзакон Оукена, согласно которому превышение фактич. уровня безработицы над естественным на 1 процентный пункт приводит к отставанию фактического объема ВВП от потенциального на Р процентов.Коэф-т Оукена устанавливается эмпирическим путем и в каждой стране имеет свою величину. Зачастую его значения попадают в интервал от 2 до 3 % (как правило, 2,5 %), что свидетельствует о значительных потерях ВВП, вызванных циклической безработицей.