Несколько советов по составлению резюме

В большинстве крупных и средних организаций используется компьютерная обработка резюме, которая заключается в поиске ключевых слов (названий компании, занимаемых должностей, стажа работы, полученного образования и т.п.). Компьютер «просматривает» резюме каждого из претендентов и в зависимости от числа найденных ключевых слов присваивает ему соответствующий порядковый номер. Резюме с наибольшим числом слов отбираются для дальнейшей обработки. Чтобы повысить свои шансы на успех, при подготовке резюме рекомендуется придерживаться следующих правил:

• Старайтесь вставить в резюме как можно больше ключевых слов. соответствующих должности, которую вы хотите занять.

• При компьютерной обработке глаголы игнорируются, а учитываются существительные и специальные сочетания слов: такие как названия должностей или профессиональные термины.

• Излагайте свою цель как можно более понятно.

• Создавайте отдельное резюме для каждого конкретного конкурса.

• Старайтесь не использовать такие слова, как «я», «мы» и «ответственный за». Вместо этого начинайте предложения с активных глаголов (создал, организовал, управлял, проанализировал и т.п.).

• В разделе «Интересы» следует указывать только те занятия, которые прямо или косвенно связаны с будущей должностью.

• Для печати резюме используйте качественную бумагу стандартного размера.

• Не посылайте свою фотографию, если это специально не оговорено.

• Не указывайте размер заработной платы и личные сведения (семейное положение, рост, вес или возраст), если это специально не оговорено.

• Проверьте, не содержит ли резюме орфографические и грамматические ошибки.

• Подготовьте разные типы резюме.

Если вы занимаете не слишком высокую должность, то при составлении резюме лучше сосредоточиться на большом опыте работы и приобретенных навыках.

Приложение 11.5

Как правильно устраиваться на работу? (Советы американского специалиста н. Бекстера)

Каждый человек хотя бы один раз в жизни трудоустраивается на предприятие или в организацию. Некоторым людям приходится менять работу несколько раз в жизни в связи с изменением места жительства, получением новой специальности, реорганизацией предприятия. Для кого-то частая смена мест работы и профессий - своеобразная попытка найти «синюю птицу». Мы полагаем, что всем будут полезны рекомендации по трудоустройству, и приводим ниже американский и российский опыт.

Получая анкету для заполнения, попросите две копии. Если это невозможно, сделайте несколько ксерокопий чистого бланка. Они понадобятся вам в качестве черновика, чтобы окончательный вариант анкеты был заполнен безукоризненно, без ошибок и опечаток. Заполнять анкету лучше на компьютере или на пишущей машинке. Это облегчит восприятие ее содержания.

Не оставляйте незаполненной ни одну графу. Если вопросы не имеют к вам отношения, пишите «нет», «не имеется», «не был» и т. д. Это даст понять, что вы не пропустили сознательно или непреднамеренно ни одного вопроса.

Если некоторые вопросы касаются информации, которую вам не хотелось бы разглашать (например о наличии судимостей), рекомендуется все же писать правду. Подобные данные легко проверить, и в этом случае их раскрытие будет расценено не в вашу пользу.

Постарайтесь зафиксировать в анкете ценную информацию, касающуюся вашей квалификации, причем не только по специальности, но и в других областях (умение пользоваться компьютером, факсом и т. д.).

Если нанимающая организация, изучив анкету, проявила интерес к вашей персоне, как правило, следует приглашение на собеседование. Готовясь к нему, необходимо избрать стратегию поведения. В центре ваших вопросов и ответов на собеседовании должна быть фирма или организация, в которую вы устраиваетесь, а не то, сколько она вам будет платить.

Приложение 11.6