- •Лекция 11. Привлечение персонала и методы его отбора Содержание
- •Набор персонала
- •Источники привлечения персонала
- •Условия осуществления процесса приема на работу
- •Эффективность различных источников набора персонала в фирмах сша.
- •Методы набора персонала
- •Организация подбора персонала
- •Отбор персонала
- •Методы отбора кандидатов
- •Этапы профессионального отбора персонала
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Сравнительная характеристика источников набора персонала
- •Как составить резюме
- •Хронологическое резюме жемчугова Людмила Алексеевна
- •Аналитическое резюме: жемчугова Людмила Алексеевна
- •Несколько советов по составлению резюме
- •Как правильно устраиваться на работу? (Советы американского специалиста н. Бекстера)
- •Методы собеседования при приеме на работу
- •Пример формы оценки кандидата
- •Использование основных методов отбора кадров в процессе выявления персональных склонностей работников
Как составить резюме
Умение составить резюме означает умение грамотно преподнести себя нанимателю еще до личного знакомства с ним. И следовательно, - это то, с чего, по сути, и начинается удачная карьера.
Есть два пути – один хороший, другой очень хороший. Начнем с хорошего. Это просто хронологическое резюме, наиболее полно отражающее ваши биографические данные. Взгляните на прилагаемый образец.
Хронологическое резюме жемчугова Людмила Алексеевна
(родилась 12 апреля 1957 г.)
МЕСТО ПРОЖИВАНИЯ: Москва, Пресненский вал, 28, кв.6. Тел: 257-6814
НАПРАВЛЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ: заведующий архивом банка.
ОПЛАТА ТРУДА: в зависимости от объема выполняемой работы.
ОБРАЗОВАНИЕ:
а) основное – Московский приборостроительный техникум 1980-1983 гг.
б) дополнительное – Архивная школа при Московском государственном историко-архивном институте 1996-1997 гг.
ТРУДОВОЙ СТАЖ:
декабрь 1996– н.в.- зав. архивом ЦНИИ «АСУагросервис». Москва.
ноябрь 1991 - декабрь 1996– зав. канцелярией ЦНИИ «АСУагросервис». Москва.
1983-1991– документовед Главного штаба ВМФ. Москва.
1981-1983– старший инспектор по учету секретных документов на п/я. Москва.
1969-1981– инспектор отдела кадров на п/я. Москва.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
а) в совершенстве знаю делопроизводство и архивное дело;
б) работа на ПК и с оргтехникой;
в) увлечения – книги, музыка, театр.
ДАТА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ:
19 февраля 2001 г.
Приложение 11.3 (продолжение)
Дату вашего рожденияуказывайте полностью – многие специалисты, занимающиеся подбором кадров, смотрят, кто вы по знаку зодиака (как по европейскому, так и по восточному календарю), чтобы определить, насколько вы совместимы с другими членами коллектива.
Адрес:если вы прописаны в одном месте, а реально живете в другом, лучше укажите оба – прописки и места жительства, два телефона). Если телефона у вас нет – напишите контактный (но обязательно предупредите хозяина этого номера. А то спросят вас, а в ответ услышат: «А это кто такой…. или такая?»).
Укажите должность, на которую претендуете. Если чувствуете, что «способны на многое» - лучше не перечислять все возможные должности в одном резюме, а составьте для каждой свой вариант. Например, один – для заведующего канцелярией, другой – для заведующего архивом. Их можно объединить в одном резюме, если обе должности вакантны в одном месте.
В двух крупных разделах – об образовании и трудовой биографии– события указываются в обратном порядке: от последнего места работы (учебы) к первому, с которого начинали.
Некоторые соискатели в заключении резюме отражают свои индивидуальные (деловые или личностные) качества, различную дополнительную информацию (например, владение иностранными языками, оргтехникой, наличие водительских прав и собственного автомобиля), увлечения в свободное время, семейное положение и количество детей.
А теперь о втором – лучшем! – варианте. Очень хорошее резюме отражает все те же данные, но поданные не столько хронологически, сколько аналитически. И потому включает в себя отнюдь не все, а лишь почти все данные. Главное его преимущество в том, что оно аналитическое.
Чтобы его правильно составить, следует иметь перед глазами тот простой вариант, о котором говорилось выше. Именно из него вы выберете, но иначе разместите на бумаге все те же сведения.
Приложение 11.3 (продолжение)