16. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда.

Рынок труда - это совокупность сделок по найму рабочей силы. Взаимо­действие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы. Рынок труда выполняет две функции. Экономическая функция состоит в рациональном вовлечении, распреде­лении, регулировании и использовании рабочей силы, как важнейшего производственного ресурса. При этом, рынок труда стимулирует рост качества рабочей силы, повышение квалификации работников, их ответствен­ности за исполнение трудовых операций. Социальная функция рынка труда состоит в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния работников.

Рынок труда в целом подчиняется законам спроса и предложения, когда главным фактором найма на работу со стороны спроса и со стороны предложения выступает цена рабочей силы (заработная плата). Одновременно это особый рынок. Особенность рынка труда объясняется тем, что носителем рабочей силы является человек живое существо, индивид со своим собственным набором социально-психологических свойств. Каждый работник формирует свою шкалу ценностей и способен для себя определять необходимость труда, приоритетность профессии и места работы, предпочтительность свободного и рабочего времени. В результате, зарплата не всегда является определяющей в предложении труда. Кроме того, спрос на любые факторы производства имеет производный (вторичный) характер по сравнению со спросом на потребительские блага. Эта особенность объясняется тем, что факторы производства используются для создания конечных благ, спрос на которые и является основополагающим. Короче, спрос на факторы производства будет зависеть от спроса на потребительские блага, создаваемые с помощью основных факторов производства.

Спрос на труд .Рыночный спрос на трудовой ресурс представляет собой сумму спроса, предъявляемого всеми предприятиями различных отраслей, использующих труд в хозяйственной деятель­ности. Спрос на рынке труда — это совокупный спрос. Субъекты спроса — предприятия и государство. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины зарплаты.

Предложение труда. Предложение труда - это способность и готовность носителя рабочей силы работать по найму. Субъекты предложения - индивидуальные лица, предлагающие себя в качестве работников. Предложение труда прямо пропорционально повышению уровня заработной платы, а при ее снижении предложение труда уменьшается. В процессе предложения труда могут возникнуть эффекты замещения и дохода. Эффект замещения возникает тогда, когда каждый час отработанного времени оплачивается заманчиво высоко для определенной категории работников. Эффект дохода противостоит эффекту замещения и возникает при достижении работником определенного, достаточно высокого уровня материального благо­состояния.

17. Безработица и её виды. Биржа труда и её функции.

Безработица - это превышение предложения рабочей силы над спросом на нее, в результате чего часть рабочей силы оказывается не занятой в хозяйственной деятельности. Безработица является конкретным показателем свидетельствующим о нарушении равновесия на рынке труда. К безработным относятся лица, не имеющие работу на определенный момент времени, ищущие работу в течение предыдущих четырех недель и зарегистри­рованные на бирже труда. Безработными могут быть: уволенные по различным причинам, добровольно уволившиеся, пришедшие на рынок труда после перерыва, впервые пришедшие на рынок труда.

Виды безработицы: Фрикционная безработица - поиск или ожидание работы

людьми, которые впервые ищут работу, или их не устраивают условия имеющейся работы, или их уволили. Структурная безработица вызвана структурными изменениями в производстве, обусловленными научно-техническим прогрессом, исчезновением старых отраслей и специальностей и предъявлением новых требований к профессиональным функциям работников. Циклическая безработица - массовые увольнения работников, вызванные спадом деловой активности в стране. Фрикционная и структурная виды безработицы относятся к естественным, а циклическая, наоборот, - к ненормальным.

Биржа труда - посредническая организация между работником и предпринимателем по поводу найма на работу. Основные функции биржи труда: регистрация безработных; регистрация вакантных мест; трудоустройство безработных; изучение конъюнктуры рынка труда и предоставление информации о ней; профессиональная ориентация и профессиональна переподготовка безработных; выплата пособий и безработице.