- •Рабочая программа
- •Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право»
- •1.Цель и задачи освоения учебной дисциплины «Трудовое право»
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»
- •2. Способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ок-2)
- •4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.
- •Для заочной формы обучения (нормативные сроки)
- •4 Семестр – 6 лекций, 12 практических, 106 самостоятельной работы
- •5 Семестр – 6 лекций, 10 практических, 103 самостоятельной работы
- •Для заочной формы обучения (сокращенные сроки на базе среднего специального образования)
- •2 Семестр – 4 лекции, 6 практических, 57 самостоятельной работы
- •3 Семестр – 4 лекции, 6 практических, 58 самостоятельной работы
- •Для заочной формы обучения (сокращенные сроки на базе высшего образования)
- •2 Семестр – 4 лекции, 6 практических, 75 самостоятельная работа
- •3 Семестр – 4 лекции, 6 практических, 76 самостоятельная работа
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Темы и их аннотации
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1.1. История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права
- •Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Тема 2.3. Рабочее время. Время отдыха
- •Тема 2.4. Оплата и нормирование труда
- •Тема 2.5. Дисциплина труда
- •Тема 2.6. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 2.7. Охрана труда
- •Тема 2.8. Защита прав и интересов работников
- •5.2. Планы практических занятий
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1.1. История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права
- •Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Тема 2.3. Рабочее время. Время отдыха
- •Тема 2.5. Дисциплина труда
- •Тема 2.6. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 2.7. Охрана труда
- •Тема 2.8. Защита прав и интересов работников
- •5.3. Программа самостоятельной работы студентов (срс) Структура срс Для дневной формы обучения (96 ч) :
- •Для заочной формы обучения (нормативные сроки) (209 ч)
- •Для заочной формы обучения (сокращенные сроки на базе среднего специального образования) (115 часов)
- •Для заочной формы обучения (сокращенные сроки на базе высшего образования) (151 час):
- •Содержание срс
- •Тема 1.1. История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права
- •Примерная тематика рефератов:
- •Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Примерная тематика рефератов:
- •Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 2.3. Рабочее время. Время отдыха
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 2.4. Оплата и нормирование труда
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 2.5. Дисциплина труда
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 2.6. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 2.7. Охрана труда
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Примерная тематика рефератов и рекомендации по их написанию:
- •Тема 2.8. Защита прав и интересов работников
- •Перечень вопросов для самостоятельного изучения и рекомендации по выполнению заданий
- •Учебно-методические материалы для срс
- •Темы курсовых работ:
- •6. Образовательные технологии
- •Сведения о занятиях, проводимых в интерактивных формах
- •7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •7.1. Входной контроль знаний студентов
- •7.2. Текущий контроль
- •Общая часть
- •Особенная часть
- •7.4. Материалы для проведения промежуточной аттестации
- •Примерный перечень вопросов к зачету
- •Примерный перечень вопросов к экзамену
- •7.5. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения итоговой аттестации
- •Вопросы на гэк по дисциплине «Трудовое право»
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Нормативно-правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Периодические издания
- •Интернет-ресурсы
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •10. Порядок утверждения рабочей программы
- •Экспертиза рабочей программы
- •Утверждение рабочей программы дисциплины
- •Лист изменений
- •1. Добавить в список источников: Нормативно-правовые акты
- •Основная литература
7.5. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения итоговой аттестации
Содержание учебной дисциплины «Трудовое право» входит в перечень вопросов государственного экзамена, проводимого в соответствии с «Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации», утвержденным приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 № 1155, и программы государственной аттестации выпускников направления подготовки 030900 Юриспруденция.
Вопросы на гэк по дисциплине «Трудовое право»
Трудовое право Российской Федерации как отрасль права. Предмет и метод правового регулирования трудовых отношений.
История развития законодательства о труде. Современные источники трудового права. Роль и значение конвенций и рекомендаций МОТ.
Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор - понятие, сущность и значение.
Трудовые правоотношения. Основания возникновения трудовых правоотношений. Субъекты трудовых правоотношений (стороны, представители сторон, государство).
Трудовой договор. Понятие и содержание трудового договора. Виды трудовых договоров.
Порядок заключения трудового договора. Документы, необходимые при приеме на работу. Испытательный срок. Заключение ученического договора.
Изменение трудового договора – порядок и сроки. Перевод на другую работу – понятие и виды. Последствия отказа от перевода на другую работу.
Общие основания прекращения трудового договора (теоретические положения и судебная практика)
Расторжение трудового договора по инициативе работника ст. 80 ТК. Особенности увольнения по собственному желанию отдельных категорий работников. Процедура увольнения и ее оформление.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя п. 1 – 6 ст. 81 ТК (теоретические положения и судебная практика). Процедура увольнения и ее оформление.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя п. 7 – 13 ст. 81 ТК (теоретические положения и судебная практика) Процедура увольнения и ее оформление.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон (теоретические положения и судебная практика) Процедура увольнения и ее оформление.
Рабочее время. Нормальное, сокращенное и неполное рабочее время. Режимы рабочего времени.
Время отдыха. Понятие и виды. Правовое регулирование отпусков в РФ: порядок предоставления отпуска, трудовые и специальные виды отпусков.
Дисциплина труда. Поощрения за труд. Правила внутреннего трудового распорядка как локальный акт, регулирующий трудовые правоотношения.
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Материальная ответственность сторон трудового договора. Полная материальная ответственность работника (теоретические положения и судебная практика)
Оплата труда. Системы оплаты труда. Правовое регулирование заработной платы
Разрешение индивидуальных трудовых споров. Подведомственность и подсудность трудовых споров.
Общие правила разрешения судами трудовых споров. Сроки обращения в суд. Роль и значение Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 года с изм. и доп. от 28.12.2006
Разрешение коллективных трудовых споров. Стадии рассмотрения коллективного трудового спора. Условия законности проведения забастовки.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обстоятельствами (теоретические положения и вопросы судебной практики)
Особенности регулирования труда несовершеннолетних (теоретические положения и вопросы судебной практики)
Особенности регулирования труда государственных служащих. Роль Федерального закона «О государственной гражданской службе» в регулировании трудовых отношений
Ответственность за нарушения трудового законодательства. Деятельность Федеральной инспекции труда и ее подразделений по предупреждению трудовых правонарушений.
Данные контрольно-оценочные технологии обеспечивают возможность как самому студенту, так и вузу, а также сторонним организациям более объективно оценить качество приобретаемых компетенций, интенсивность и результативность учебного процесса, образовательной программы, степень их адекватности условиям будущей трудовой деятельности. Выражение результатов образования в терминах компетенций способствует формированию студентоцентрированной направленности образовательного процесса, когда акцент с содержания (что преподают) переносится на результат (какими компетенциями владеет студент, что он будет знать и готов делать). При этом преподаватель и студент становятся равными субъектами учебного процесса с разными задачами и ответственностью, но с единой образовательной целью.