46. Альтернативное разрешение трудовых споров

Под альтернативным разрешением трудовых споров подразумевается совокупность приемов, методов, форм, способов и средств (далее - способов), в результате применения которых спорящие стороны разрешают возникшие разногласия без обращения в государственные суды.

В зарубежной практике данные способы обозначаются аббревиатурой ADR (Alternative dispute resolution). В России их обычно называют "альтернативное разрешение споров".

К числу альтернативных способов разрешения споров причисляют:

- переговоры между спорящими сторонами;

- медиацию;

- обращение в третейские суды;

- обращение к минисудам;

- независимую экспертизу по установлению фактических обстоятельств дела.

Очевидными преимуществами данных способов являются активная позиция сторон в разрешении спора, конфиденциальный порядок разрешения споров, оперативность и другие особенности. Переговоры, медиация, обращение в третейские суды являются основными используемыми видами альтернативного разрешения споров в России.

38