Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения

Понятие, причины и виды трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Подведомственность трудовых споров.

Демократические принципы, определяющие деятельность органов по рассмотрению трудовых споров.

Порядок организации КТС. Рассмотрение трудовых споров в КТС.

Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.

Рассмотрение трудовых споров об установлении работнику новых или изменении существующих условий труда.

Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

Порядок исполнения решения КТС и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.

Понятие коллективных трудовых споров (конфликтов). Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров. Органы и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов). Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых споров. Примирительные комиссии и трудовые арбитражи.

Забастовка как крайняя мера разрешения трудового конфликта, условия ее поведения. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия. Правовые последствия участия и неучастия работников в законной и незаконной забастовках. Ответственность руководителей и должностных лиц, виновных в возникновении коллективных трудовых споров (конфликтов).

Тема 18. Международно-правовое регулирование труда

Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты. Источники международного трудового права.

Законодательное и коллективно-договорное регулирование труда в зарубежных странах.

Основные права человека в области труда.

Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран.

Международная организация труда (МОТ), ее функции и задачи.

Значение конвенций и рекомендаций МОТ.

5. Темы семинарских занятий

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Вопросы семинарского занятия:

1. Труд, формы его общественной организации и трудовое право. Цели и задачи трудового право.

2. Предмет трудового права и его структура.

3. Метод трудового права, его особенности.

4. Система трудового права, ее структура.

5. Функции трудового права.

6. Место трудового права в системе отраслей российского права.

7. Предмет, метод и система науки трудового права.

Задача 1.

По договору, заключенному между гражданкой Шатовой и предпринимателем Самойловым, принадлежащий Шатовой гараж сдавался под склад за оплату. Одновременно в договоре оговаривалось, что Шатова обязуется еженедельно производить в гараже уборку за дополнительную плату. Через 6 месяцев она потребовала предоставления отпуска, однако Самойлов отказал ей, ссылаясь на то, что трудовой договор с Шатовой не заключался, а потому она не состояла в трудовых отношениях с предпринимателем.

Какие по характеру отношения возникли в данном случае? Правомерны ли требования Шатовой? Аргументируйте свой ответ.

Задача 2.

Зайцев осуществлял юридическое обслуживание ЗАО «Агроснаб» за вознаграждение. Он работал на дому, работа выполнялась по индивидуальным заданиям по мере их поступления. Каждое задание оплачивалось отдельно. Срок исполнения задания устанавливался по соглашению сторон.

В каких отношениях – гражданско-правовых или трудовых – состояли Зайцев и ЗАО «Агроснаб»? Обоснуйте свой ответ.

Задача 3.

В ЗАО «Вега», занимающемся разработкой и поставками программного обеспечения, были объявлены выборы президента фирмы.

Проведите анализ ситуации с точки зрения трудового права. Могут ли возникнуть трудовые отношения в результате избрания на должность? Если да, то при каких условиях?

Задача 4.

В региональном Соглашении, заключенном между Правительством, объединением работодателей и объединением профсоюзов субъекта Федерации, паредусмотрен размер минимальной оплаты труда, равный 6 100 руб., в то время как по России он установлен Федеральным законом в размере 4 630.

Вправе ли субъект Федерации принимать подобные решения?

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

3. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 21 октября 1994 года № 51-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями). Часть вторая от 1 февраля 1996 года № 14-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).