Тема 12. Охрана труда

Вопросы семинарского занятия:

1. Общая характеристика охраны труда как института трудового права.

2. Правила и инструкции по охране труда.

3. Основные права, юридические гарантии и обязанности работников в сфере охраны труда.

4. Основные обязанности работодателя в области охраны труда.

5. Правовое регулирование организации охраны труда.

6. Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников (несовершеннолетние, женщины, инвалиды, работники, занятые на работах с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда).

7. Несчастные случаи на производстве, порядок их расследования и учета.

8. Контроль и надзор в области охраны труда.

9. Юридическая ответственность работодателя и работника за нарушение требований законодательства об охране труда.

Задача 84.

Адвокат Лихов, представлявший в суде интересы ЗАО «Кристалл» на основании договора поручения, по дороге в суд упал, повредил позвоночник и на три месяца потерял трудоспособность. Должно ли в данном случае проводиться расследование и составляться акт о несчастном случае на производстве. Кто, в каком порядке и в каких пределах компенсирует Лихову потери в заработке в связи с временной утратой трудоспособности? Аргументируйте ответ.

Задача 85.

Профсоюзный инспектор труда отстранил от работы сварщика Якимова, который не сдал экзамен по технике безопасности. Якимов отказался выполнять требование инспектора, сославшись на то, что не обязан подчиняться ему. Узнав об этом, директор предприятия издал распоряжение о привлечении Якимова к дисциплинарной ответственности, но Якимов оспорил его в КТС.

Правомерны ли действия инспектора и директора предприятия? Как следует разрешить спор? Аргументируйте ответ.

Задача 86.

В городском цирке во время дрессировки тигра пострадал его дрессировщик Васильев. Выполняя трюк, тигр напал на Васильева и повредил ему запястье левой руки. Васильев вызвал скорую помощь и вскоре был увезен в городскую больницу. Поскольку во время дрессировки он был наедине с тигром, свидетелей несчастного случая не былои никого предупредить он не успел. В этот же день должно было состояться выступление данного тигра в цирке. Директор цирка, не обнаружив дрессировщика на рабочем месте вызвал второго дрессировщика Петрова, который тоже работал с этим тигром. Перед началом выступления директору цирка позвонил Васильев и сообщил о нападении на него тигра. Директор не предпринял никаких действий и во время выступления тот же тигр напал на второго дрессировщика Петрова, что вызвало панику у зрителей.

Оцените ситуацию.

Задача 87.

Работая во 2-ую смену (21.00 до 6.00) на мельничном комплексе (переработка зерна), работник Петров по приказу начальника смены, забрасывая на конвейер просыпавшееся зерно (около 4 ч. Утра), почувствовал боль в глазу. Во время перерыва (примерно в 4.30), он потирал глаз. Один из работников (всего в смене 4 человека, включая начальника смены) посмотрел глаз, но ничего не обнаружил. После окончания смены, он ушел домой. После обеда этого дня боли в глазу усилились, Петров обратился в больницу, где было удалено инородное тело в виде осколка зерна. Никакая другая медицинская помощь оказана не была. Спустя двое суток, состояние здоровья Петрова ухудшилось, на работу он не вышел, сообщив непосредственно начальнику, что болит глаз; при этом причина заболевания сторонами не рассматривалась. В этот день Петров обратился в районную больницу и был направлен в областную больницу. Спустя 5 дней, после направления в больницу, мать пострадавшего Петрова обратилась к работодателю за денежными средствами для проведения операции Петрову.

Рассмотрите ситуацию с точки зрения охраны труда.

Задача 88.

Привлекая на предприятие иностранную рабочую силу, какие документы по охране труда необходимы?

Задача 89.

В нашей аптечной организации есть сеть аптек. Для доставки к ним лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения мы используем автомобили индивидуальных предпринимателей.

Нужно ли проводить с ними работы по охране труда?

Задача 90.

Правильно ли будет освободить всех работников офиса от первичного инструктажа на рабочем месте?

Задача 91.

В нашей организации произошла смена руководителя.

Нужно ли снова утверждать инструкции по охране труда у нового руководителя?

Задача 92.

Должен ли аттестоваться руководитель предприятия по охране труда и технике безопасности, если в штате предприятия есть аттестованный инженер по охране труда?

Задача 93

1, 2,4, июля 2011 г. Цветов, работающий промоутером в ООО «Вестник» не вышел на работу. 5 июля работодатель узнав об этом вызвал Цветова к себе, чтобы взять с него объяснительную. Цветов в объяснительной не указал уважительной причины своих прогулов. Работодатель издал приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Цветов в этот же день ознакомился с приказом и расписался, но был не согласен с данным решением работодателя обратился в государственную инспекцию труда, чтобы обжаловать данное решение. Проведя расследование Государственная инспекция пришла к выводу, что было нарушено законодательство РФ и Цветов был восстановлен на работу.

Какой статьей руководствовалась государственная инспекция и может ли она рассматривать подобные вопросы?

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

3. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

4. Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года;

5. Конвенция МОТ № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» от 22 июня 1981 года;

6. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

7. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 года № 195-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

8. Федеральный закон от 2 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с последующими изменениями и дополнениями);

9. Федеральный закон от 8 декабря 1995 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями);

10. Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями и дополнениями);

11. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (с последующими изменениями и дополнениями);

12. Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с последующими изменениями и дополнениями);

13. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического свидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающим в условиях повышенной опасности»;

14. Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 года № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;

15. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (с последующими изменениями и дополнениями);

16. Постановление Правительства РФ от 31 августа 1999 года № 975 «Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска» (с последующими изменениями и дополнениями);

17. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;

18. Постановление Минтруда РФ №1, Минобразования РФ №29 от 13 января 2003 года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

19. Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 года № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;

20. Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 № 168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактическое питание, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществление компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов».

21. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»

22. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290 «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты»

23. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения агитации рабочих мест по условиям труда»