Тема 11. Материальная ответственность

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие, основания, условия, виды материальной ответственности в трудовом праве и ее отличие от гражданско-правовой (имущественной) ответственности.

2. Материальная ответственность работодателя: понятие, виды, особенности.

3. Ограниченная материальная ответственность работника.

4. Понятие, виды полной материальной ответственности работников.

5. Договоры о полной материальной ответственности работников.

6. Освобождение работников от материальной ответственности.

7. Определение размера материального ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещения.

Задача 75.

Фрезеровщик 3 разряда Макаров по разрешению мастера изготавливал деталь, обработка которой по сложности относилась к работам 4 разряда и не входила в круг обязанностей Макарова. В результате изготовления Макаровым деталь оказалась бракованной. На ее ремонт было затрачено 2 тысячи рублей.

Кто и в каком порядке будет в данном случае привлечен к материальной ответственности и почему? Аргументируйте ответ.

Задача 76.

Попова работала кассиром валютного отдела одного из филиалов Сбербанка РФ. С ней заключен договор о полной материальной ответственности. В марте 2006 года один из клиентов банка обманным путем изъял у Поповой 500 долларов США при совершении в банке операции по обмену валюты и скрылся. После этого к Поповой был предъявлен иск о возмещении материального ущерба. Кроме того, она была уволена с работы по п. 7 ст. 81 ТК РФ

Будут ли удовлетворены исковые требования работодателя при изложенных обстоятельствах? Правомерно ли увольнение Поповой? Аргументируйте свой ответ.

Задача 77.

Холина была уволена с работы 10 июня 2006 года, однако расчет с ней был произведен только 25 июня 2006 года. Холина потребовала ей выплатить ей проценты за весь период задержки. Работодатель отказал ей, сославшись на отсутствие своей вины, поскольку задержка произошла по причине несвоевременного перечисления обслуживающим работодателя банком средств на счет, с которого списываются суммы на оплату труда. Тогда Холина обратилась в суд.

Будут ли удовлетворены требования Холиной и почему?

Задача 78.

Токарь Семенов после окончания рабочего дня остался на рабочем месте для того чтобы использовать токарный станок для своих личных бытовых нужд. Однако, эксплуатируя станок получил травму руки. Семенов потребовал от своего работодателя возместить ему полученный вред. Однако работодатель от возмещения вреда отказался, мотивируя это тем, что травма была получена вне рабочего времени, и деятельность Семенова не являлась исполнением трудовых обязанностей или поручения работодателя. Семенов подал исковое заявление в суд.

Какое решение примет суд?

Будет ли возмещен вред Семенову?

Может ли быть расценен произошедший случай, как «несчастный случай на производстве»?

Задача 79.

Федоров работал курьером в фирме ЗАО «Родничок», по поставке воды. Химкин, директор фирмы, попросил Федорова забрать договор у партнеров в ближайшее время. Автомобиль, на котором курьер обычно ездил по рабочим вопросам, был недавно предоставлен Федорову в качестве рабочего транспортного средства, сломался. Федоров, решив съездить за документами, взял свой личный автомобиль и после работы направился к партнерам за документами. По дороге его автомобиль попал в аварию и Федоров получил травмы и из-за них не мог работать ближайший месяц. Также были необходимы средства для проведения операции по вправлению кости и замещению части кости искусственной, т.к. раздробленную часть не возможно было восстановить. Федоров написал заявление о компенсации за причиненный физический ущерб, и выплатить материальные средства, т.к. он являлся кормильцем для жены и двух детей. Химкин от выплаты отказался мотивируя свой отказ тем, что он выполнял распоряжение (просьбу) во внерабочее время, используя свой личный автомобиль.

Правомерен ли отказ Химкина? Аргументируйте свой ответ.

Задача 80.

В результате неосторожных действий станочника Клочкова была выведена из строя автоматическая линия, на ремонт которой ушла вся неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.

Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочкова? Если да, то из каких сумм будет складываться его материальная ответственность?

Задача 81.

Генеральный директор ООО «Ремсервис» установил своим приказом коллективную (бригадную) ответственность за офисную мебель, компьютеры и другие материальные ценности, находящиеся в зале приема посетителей и в кабинетах сотрудников.

Правомерны ли действия генерального директора?

Задача 82.

Работница пришла устраиваться по совместительству на работу в организацию на должность, связанную с материальной ответственностью. Руководитель организации отказался заключать трудовой договор, так как на должность, связанную с материальной ответственностью, можно принимать работников только по трудовой книжке на постоянную штатную работу.

Правильно ли поступает работодатель?

Задача 83.

Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и перевозил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и более тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерасход бензина, за что бухгалтер ежемесячно удерживала из его заработной платы деньги на перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в КТС с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.

Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова?

За какой период он может потребовать возврат денег?

Рекомендуемые нормативные акты и материалы судебной практики

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 23 октября 2002 года (с последующими изменениями и дополнениями);

3. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

4. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 21 октября 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями). Часть вторая от 1 февраля 1996 года (с последующими изменениями и дополнениями);

5. Федеральный закон от 12 июля 1999 года № 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих»;

6. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 года № 823 «О порядке утверждения перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»;

7. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 года № 458 «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» (с последующими изменениями и дополнениями)

8. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».