- •1. Понятие, признаки и цели предприятия.
- •2. Экономическая и социальная роли предприятия.
- •3. Внутренняя структура, функции и службы предприятия
- •4. Классификация и организационно-правовые формы предприятий.
- •5. Создание, регистрация, реорганизация и ликвидация предприятия.
- •6. Основной капитал предприятия, его состав и структура.
- •7. Оценка основного капитала.
- •8. Моральный и физический износ и их последствия для деятельности
- •9. Срок полезного использования основного капитала.
- •10. Амортизация и амортизационный фонд основного капитала.
- •11. Способы начисления амортизации.
- •12. Показатели и пути улучшения использования основного капитала.
- •13. Понятие и виды производственной мощности.
- •14. Расчёты производственной мощности оборудования различных типов.
- •15. Показатели использования производственной мощности.
- •16. Оборотные фонды и оборотные средства: состав и структура.
- •17. Показатели использования оборотных фондов.
- •18. Нормирование оборотных средств.
- •19. Ускорение оборачиваемости.
- •20. Трудовые ресурсы, планирование численности работников предприятия.
- •21. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
- •22. Производительность труда.
- •23. Труд и его оплата.
- •24. Содержание плана по труду.
- •25. Понятие заработной платы.
- •26. Формы и системы оплаты труда.
- •27. Тарифная система оплаты труда.
- •28. Бестарифная система оплаты труда.
- •29. Производственный процесс, принципы организации.
- •30. Организация производства, типы и формы
- •31. Производственная структура и инфраструктура предприятия.
- •32. Техническое нормирование труда.
- •33. Значение и содержание технического нормирования труда.
- •34. Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения.
- •35. Норма труда, их структура и виды; характеристика и методы расчета.
- •36. Значение, содержание, стоимостные показатели производственной программы.
- •37. Роль и функции вспомогательных служб.
- •38. Ремонтное хозяйство.
- •39. Задачи ремонтной службы и планирование ремонтных работ на предприятии.
- •40. Виды ремонтов. Структура ремонтного цикла.
- •41. Собственные и заёмные средства производства.
- •42. Классификация расходов предприятия.
- •43. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •44. Классификация производственных затрат.
- •45. Смета и калькуляция затрат.
- •46. Классификация доходов.
- •47. Валовый доход. Прибыль предприятия, ее формирование и направления использования.
- •48. Рентабельность производства.
- •49. Точка безубыточности и запас прочности.
- •50. Основы ценообразования.
- •51. Цена и косвенные налоги.
- •52. Понятие, формы, структура инвестиций.
- •53. Бизнес-планирование.
- •54. Назначение и состав бизнес-плана. Порядок разработки бизнес-плана.
- •55. Методики оценки эффективности капитальных вложений.
- •56. Эффективность инвестиций. Показатели эффективности инвестиций.
- •57. Научно-технический прогресс и инновации.
- •58.Факторинг
- •59.Аренда, лизинг
- •60.Франча́йзинг
21. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
Эффективность использования человеческих ресурсов фирмами характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенного в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.
Основными показателями производительности труда является выработка и трудоемкость.
В зависимости от того в каких единицах выражены затраты рабочего времени различают показатели:
Часовые выработки (чел/час)
Дневной выработки (чел/день)
Месячная или годовая
На промышленном предприятии в зависимости от единицы измерения объема производства различают 3 метода определения выработки:
Натуральный
Стоимостной
Трудовой (нормированного рабочего времени)
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условных натуральных единицах.
22. Производительность труда.
Основными показателями производительности труда является выработка и трудоемкость.
В зависимости от того в каких единицах выражены затраты рабочего времени различают показатели:
Часовые выработки (чел/час)
Дневной выработки (чел/день)
Месячная или годовая
На промышленном предприятии в зависимости от единицы измерения объема производства различают 3 метода определения выработки:
Натуральный
Стоимостной
Трудовой (нормированного рабочего времени)
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условных натуральных единицах.
Производительность рассчитывается следующим способом для натурального метода:
ПТ = В/Чс.сп, где
В – объем выработанной продукции в натуральном выражении
Чс.сп – средне-списочная численность рабочих
На предприятии производящем разнородную продукцию, показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.
Производительность рассчитывается следующим способом для стоимостного метода:
ПТ = ТП/Ч = Σ Цi * Qi /Ч, где
Цi – оптовая цена i-го продукта, руб
Qi – количество i-го продукта
ТП – стоимость товарной продукции
На рабочих местах, производящих разнородную незавершенную продукцию, которую невозможно измерить не в натуральнй, не в стоимостных единицах, показатели выработки определяют норм-часах
Трудовой метод:
ПТ = Σ Bi * TEHi / Чс.сп, где
TEHi – нормативная трудоемкость единицы i-го продукта (норма-часы)
Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.
Показатель трудоемкость имеет некоторые преимущества перед показателем выработки:
Он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами
Применение показателей трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста
Показатель трудоемкости позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на участках предприятия.
Трудоемкость: ТЕ = ЗРВ/В = Чс.сп * Тэф/В, где
ЗРВ – затраты рабочего времени
Тэф – эффективный фонд времени работы одного среднесписочного работника
В – выработка произведенной продукции.
В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции выделяют:
Технологичную трудоемкость (ТЕ) – отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков;
Производственную ТЕ – включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих;
Полное ТЕ – в составе отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала (ППП);
ТЕ обслуживающего производства и управления производством – затраты труда вспомогательных рабочих отражающих ТЕ обслуживающего производства, а затраты труда служащих – ТЕ управления производства.
В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятиях все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам:
Изменение технического уровня производства
Совершенствование управления, организация производства и труда
Изменение объема и структуры производства
Прочие факторы
Под резервами роста производительности труда подразумевается неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования, рабочей силы, а так же сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов и других видов ресурсов.