Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экзаментрудовое.docx
Скачиваний:
37
Добавлен:
10.02.2015
Размер:
219.82 Кб
Скачать

31. Понятие и значение трудового договора

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размеревыплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

32. Виды трудовых договоров (трудовые договоры с различными категориями работников).

К различным категориям работников относятся: 1) женщины и лица с семейными обязанностями. Устанавливаются ограничения по применению труда данных лиц на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах; 2) работники в возрасте до 18 лет. Запрещается применение труда данных лиц на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, на работах в игорном бизнесе, в ночных клубах, на работах по производству, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями; 3) руководители организаций и члены коллегиального исполнительного органа организации. Трудовой договор заключается на установленный учредительными документами или соглашением сторон срок; 4) лица, работающие по совместительству. Данные лица выполняют иную работу в свободное от основной работы время. Лицо может заключить договор с неограниченным числом работодателей; 5) работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев. Данным лицам не устанавливается испытание при приеме на работу; 6) работники, занятые на сезонных работах. Испытание при приеме на работу данных лиц не может превышать 2 недель; 7) лица, работающие вахтовым методом. Трудовой договор не может заключаться с лицами, моложе 18 лет, беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет. Договор заключается после предварительного медицинского осмотра; 8) лица, работающие у работодателей — физических лиц. Работодатели — физические лица обязаны регистрировать трудовые договоры с работающими у них лицами в органах местного самоуправления; 9) надомники. Данные лица выполняют работу на дому с использованием средств и материалов, которые предоставляются работодателем; 10) лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Женщинам, работающим в данных условиях, устанавливается сокращенная рабочая неделя (36 ч); 11) работники транспорта. Договор заключается с лицами, прошедшими профессиональный отбор и профессиональную подготовку в области соответствующего вида транспорта. Данные лица не могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, а также к работе с вредными или опасными условиями труда; 12) педагогические работники. Договор заключается только с лицами, имеющими образовательный ценз. К работе не допускаются лица, которым эта деятельность запрещенаакже в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей. Данные лица направляются на работу специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями РФ. Договор заключается на срок до 3 лет; 14) работники религиозных организаций. Договор заключается на определенный срок. Также может быть заключен договор о полной материальной ответственности; 15) лица, работающие в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, а также работники, проходящие заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; 16) медицинские работники. Продолжительность рабочего ёремени устанавливается не более 39 ч в неделю; 17) творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, профессиональные спортсмены.