- •Ноу «институт специальной педагогики и психологии»
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Цели и задачи производственной практики по комплексной психологической диагностике
- •2. Организация и этапы производственной практики по комплексной психологической диагностике
- •1. Организационный этап
- •2. Подготовительный этап
- •3. Психодиагностический этап
- •4. Заключительный этап
- •3. Объем и содержание психодиагностического исследования
- •4. Обязанности руководителей практик и студентов-практикантов
- •Обязанности психолога‑куратора
- •Обязанности студентов-практикантов
- •5. Отчетный материал и документы
- •6. Рекомендации к оформлению отчета
- •5. Описание результатов обследования:
- •6. Выводы:
- •7. Адресные рекомендации.
- •7. Критерии оценки практики
- •8. Литература:
- •Перечень приложений
- •Институт специальной педагогики и психологии
5. Описание результатов обследования:
указываются достижения обследуемого при выполнении тестовых заданий (в контексте цели исследования!);
указываются показатели, по которым получены менее высокие результаты;
указываются показатели, по которым получены низкие значения и которые требуют коррекции.
6. Выводы:
делается вывод об уровне сформированности изучаемых психических образований в соответствии с поставленной целью обследования.
7. Адресные рекомендации.
8. Дата написания заключения и подпись психолога (с расшифровкой фамилии)
В приложении приводятся типичные ошибки при написании заключения по результатам индивидуального психодиагностического обследования.
ДНЕВНИК ПСИХОЛОГА – Дневник ведется на протяжении всей практики. Дневник предназначен для развития у студентов умения анализировать собственный психологический опыт и фиксировать его. Дневниковые записи могут отражать следующие аспекты практической деятельности психолога:
оценку удовлетворенности диагностическими возможностями методик;
оценку удовлетворенности собственными профессиональными навыками;
оценку удовлетворенности взаимодействиями с обследуемым, собственным профессионализмом;
объективные и субъективные причины невозможности достижения поставленной цели как при работе с определенными методиками, так при обследовании в целом;
проблемы, возникающие в процессе исследования и при взаимодействии с обследуемыми, коллегами, психологом-методистом;
способы решений возникающих профессиональных и межличностных проблем;
профессиональные практические и теоретические находки;
описание нестандартных случаев, оригинальных ответов, необычного поведения, неадекватных реакций детей в процессе обследования;
указание на реальность помощи со стороны психолога-методиста базовых учреждений;
рекомендации по желания по организации практики.
Сведения, полученные в ходе исследования и касающиеся интимной стороны жизни ребенка, которые могут нести угрозу либо самому ребенку, либо окружающим, должны быть сообщены руководителю практики с соблюдением всех этических принципов психодиагностики.
7. Критерии оценки практики
Оценка по учебно-производственной практике выставляется в экзаменационную ведомость и вносится в диплом об окончании высшего учебного заведения. Оценка по практике отражает уровень профессиональных знаний и навыков студентов, самостоятельность и творческий подход к решению поставленных задач, умение анализировать полученные результаты и теоретически их обосновывать.
Оценка проводится на основании представленного варианта отчета и устного сообщения на итоговой конференции.
При оценивании отчета по практике принимается во внимание:
конкретность и четкость поставленных целей и задач;
полнота и точность составления информационной психодиагностической карточки;
соблюдение этических норм при составлении сводных и интегральных таблиц по результатам психодиагностического обследования;
наличие анализа и интерпретации полученных результатов в соответствии с содержанием диагностического образования;
наличие и правильность составления индивидуальных заключений;
обоснованность рекомендаций;
правильность статистической обработки;
наличие компьютерной версии первичных данных;
своевременность представления отчетных материалов.
Основанием для снижения оценки по практике считаются:
несоблюдение сроков представления отчета по практике без уважительной причины, подтвержденной официальными документами;
небрежное оформление материалов практики;
неполное выполнение объема;
несоответствие содержания исследования поставленной цели;
отсутствие или некачественные заключения по результатам диагностического исследования как группового, так и индивидуального;
отсутствие дневника психолога.