- •1 Урок из 4
- •Как выстроить процедуру приема на работу и обезопасить ее
- •Как не дать соискателю обмануть себя фальшивками
- •Документы, которые удостоверяют личность
- •Трудовая книжка
- •Документы с данными о номере индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования и военные документы
- •Документы, которые обязательны для кандидатов на отдельные виды работ
- •Самое важное
- •Как выстроить процедуру приема на работу и обезопасить ее
- •Как правильно отказать в приеме на работу, чтобы проверяющие не нашли ошибки
- •Судебная практика
- •Судебная практика
- •Судебная практика
- •Судебная практика
- •Пример формулировки, когда отказываете в приеме на работу в связи с незнанием языка
- •Пример формулировки, которую можно использовать в письменном отказе в приеме на работу, когда соискатель не предоставил необходимые документы
- •Пример формулировки, когда вакансия уже закрыта
- •Пример формулировки, когда кандидат претендует на должность, которую не планируете замещать
- •Пример формулировки, когда отказываете в связи с отсутствием вакантных должностей
- •Самое важное
- •Как выстроить процедуру приема на работу и обезопасить ее
- •Когда через Job offer работник выиграет суд, а когда документ не будет весомым аргументом
- •Пример из судебного решения:
- •Как исправить табель учета рабочего времени
- •Ситуация 2. Работник заболел во время отпуска
- •Ситуация 3. Как перенести отпуск, если это надо компании
- •Ситуация 4. Как вызвать сотрудника из отпуска
- •Самое важное
- •Рабочее время, отпуска и зарплата: как разобраться со сложными вопросами
- •Как законно урезать премии
- •Какие бывают премии и как их оформляют
- •Самое важное
- •Рабочее время, отпуска и зарплата: как разобраться со сложными вопросами
- •Три вопроса о том, как не тратиться на индексации
- •Самое важное
- •Как наказать и уволить работника, чтобы суд не отменил ваше решение
- •Какие ошибки при увольнении по инициативе работодателя сделают процедуру незаконной
- •Ошибки при сокращении сотрудников
- •Ошибки в оформлении увольнения по виновному основанию
- •Ошибки при увольнении работников с иммунитетом
- •Самое важное
Документы с данными о номере индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования и военные документы
О том, что работники вправе принести СНИЛС или АДИ-РЕГ, вы знаете. А вот насчет военных документов напомним, что военнообязанные и те, кто в запасе приносят военный билет. На период, пока оформляют военный билет, выдают временное удостоверение, которое также подтверждает постановку на воинский учет. Призывникам военкоматы выдают удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.
Учтите, что предъявить документ воинского учета при приеме на работу должен не только мужчины. Женщины, которые получили военно-учетную специальность, также подлежат воинскому учету.
Пример
Королева закончила фармацевтический факультет МГМУ им. И. М. Сеченова. После того как получила диплом фармацевта, она встала на воинский учет и устроилась на работу в фармацевтическую компанию.
При приеме на работу Королева предъявила паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, диплом об образовании и военный билет.
Что проверить в СНИЛС или АДИ-РЕГ. Когда получите документ сверьте Ф. И. О., дату и место рождения кандидата с паспортными данными.
Что проверить. в военных документах Отношение к воинской обязанности узнаете из паспорта гражданина РФ. Если соискатель подлежит воинскому учету, на 13-й странице паспорта будет стоять штамп «Военнообязанный» или «Военнообязанная».
В таблице расписали, что именно проверить в документе воинского учета, чтобы убедиться в его подлинности.
Что проверить |
Где и как проверять |
Подлинность документов и записей в них |
В документе должна быть фотография владельца. Документ заполнен аккуратно, без исправлений, помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи и подписи должностных лиц сделаны только тушью черного цвета или черной пастой. Подписи должностных лиц разборчивые и включают: наименование воинской должности, воинское звание, инициал имени и фамилию должностного лица |
Наличие и подлинность отметок о постановке на воинский учет |
В военном билете офицера запаса отметки о приеме офицеров запаса на воинский учет и снятии их с воинского учета ставят в п. 24 — на с. 31–34. Это штампы 35×30 мм, заверенные подписью должностного лица и гербовой печатью. В военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана запаса — в разд. IX. Это штампы 35×30 мм в соответствующих графах на с. 21–24 военного билета. В удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, отметка о приеме на воинский учет ставится в разделе I |
Наличие мобилизационных предписаний |
Штамп 35×30 мм в п. 17 военного билета офицера запаса на с. 15–22. В военном билете солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов — в разделе VII на с. 16–18. Мобилизационное предписание с двумя контрольными талонами к нему должно быть подклеено на внутреннюю сторону задней обложки военного билета. Если штамп о выдаче мобилизационного предписания в военном билете стоит, а само предписание отсутствует, направьте работника в военкомат для уточнения данных документа воинского учета |
Наличие жетонов с личными номерами ВС РФ |
Проверяйте наличие жетона с личным номером, только если в военном билете есть отметка о его вручении. |