- •1. Поняття адміністративного права
- •2. Предмет і метод адміністративного права
- •3. Система та джерела адміністративного права
- •4.Адміністративне право як юридична наука і навчальна дисципліна.
- •5. Поняття механізму адміністративно-правового регулювання, його складові частини
- •6. Поняття, структура та види адміністративно-правових норм
- •7. Форми реалізації адміністративно-правових норм
- •8. Адміністративно-правові відносини, їх особливості та структура
- •9. Реалізація норм ап
- •10. Види реалізації норм ап
- •11. Поняття та види суб’єктів адміністративного права
- •12.Соціальні та юридичні ознаки суб’єкта адміністративного права.
- •13. Адміністративна правосуб’єктність
- •14. Класифікація органів державної виконавчої влади
- •15. Поняття та види законності та дисципліни у державному управлінні
- •16. Види способів забезпечення законності у державному управлінні
- •17. Контроль та нагляд, як засоби забезпечення законності у державному управлінні.
- •18.Принципи забезпечення законності у державному управлінні.
- •19.Адміністративний нагляд міліції.
- •20. Повноваження Президента України у сфері виконавчої влади
- •21. Поняття місцевого самоврядування
- •23.Види підприємств та їх об’єднань.
- •24.Об’єднання громадян, як суб’єкти адміністративного права.
- •25. Поняття державної служби і державного службовця
- •26. Принципи державної служби та її ознаки
- •27. Поняття посади та посадової особи. Класифікація посад та рангів державних службовців
- •28. Порядок проходження державної служби
- •29. Ранги державних службовців
- •30. Відставка державного службовця
- •31. Управління державною службою
- •32. Підстави припинення державної служби
- •33. Відповідальність за скоєння корупційних дій
- •34. Права та обов’язки державних службовців у сфері державного управління
- •35. Поняття і види форм державного управління
- •36. Поняття актів державного управління. Властивості правових актів державного управління
- •37. Поняття методу державної виконавчої влади, його основні характеристики та види.
- •38. Заходи адміністративного попередження і припинення.
- •39.Правові та не правові форми державного управління.
- •40. Правові акти державного управління, як владні дії державних виконавчо-розпорядчих органів
- •41. Переконання, заохочення та примус у діяльності правозастосовчих органів державного управління
- •42. Поняття адміністративного правопорушення
- •43. Склад адміністративного правопорушення, та його юридичний аналіз
- •44. Адміністративна відповідальність та адміністративні стягнення
- •45. Принципи адміністративної відповідальності
- •46. Заходи впливу, що застосовуються до неповнолітніх
- •48. Основні та додаткові адміністративні стягнення
- •49. Особливості адміністративної відповідальності спеціальх суб’єктів
25. Поняття державної служби і державного службовця
Державна служба – це професійна діяльність осіб, які обіймають посади в державних органах та їх апаратів, щодо противного виконання завдань і функцій держави та одержує заробітню плату за рахунок державних коштів.
Ознаки державної служби:
1) це професійна діяльність особи, які належать до державних службовців, виконують покладені на них ф-ції на професійній основі
2) така д-ть здійснюється на посадах у державних органах.
Посада – це визначена структурою та штатним розписом первинна структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нпа коло службових повноважень.
3) спрямована на практичне виконання завдань і функцій держави
4) заробітня плата державних службовців виплачується за рахунок державних коштів.
Принципи державної служби:
1) загальні
- законність
- рівний доступ громадян до державної служби
- професіоналізм і компетентність
- пріоритет прав і свобод людини
2) спеціальні
- політична і релігійна нейтральність
- соціальний і правовий захист державних службовців
- єдність системи державної служби
- персональна відповідальність
- відкритість і прозорість
Державний службовець – це особа, яка на законних підставах обіймає посаду в державних органах.
26. Принципи державної служби та її ознаки
Державна служба – це професійна діяльність осіб, які обіймають посади в державних органах та їх апаратів, щодо противного виконання завдань і функцій держави та одержує заробітню плату за рахунок державних коштів.
Ознаки державної служби:
1) це професійна діяльність особи, які належать до державних службовців, виконують покладені на них ф-ції на професійній основі
2) така д-ть здійснюється на посадах у державних органах.
Посада – це визначена структурою та штатним розписом первинна структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нпа коло службових повноважень.
3) спрямована на практичне виконання завдань і функцій держави
4) заробітня плата державних службовців виплачується за рахунок державних коштів.
Принципи державної служби:
1) загальні
- законність
- рівний доступ громадян до державної служби
- професіоналізм і компетентність
- пріоритет прав і свобод людини
2) спеціальні
- політична і релігійна нейтральність
- соціальний і правовий захист державних службовців
- єдність системи державної служби
- персональна відповідальність
- відкритість і прозорість
Державний службовець – це особа, яка на законних підставах обіймає посаду в державних органах.
27. Поняття посади та посадової особи. Класифікація посад та рангів державних службовців
Посада – це визначена структурою та штатним розписом первинна структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нпа коло службових повноважень.
Державний службовець – це особа, яка на законних підставах обіймає посаду в державних органах.
Класифікація посад та рангів відбувається відповідно до ЗУ «Про державну службу». Існує 7 категорій посад державним службовців, яким відповідають 15 ранків.
Встановлюються такі ранги державних службовців:
службовцям, які займають посади, віднесені до 1 категорії, може бути присвоєно 3, 2 і 1 ранг;
службовцям, які займають посади, віднесені до 2 категорії, може бути присвоєно 5, 4 і 3 ранг;
службовцям, які займають посади, віднесені до 3 категорії, може бути присвоєно 7, 6 і 5 ранг;
службовцям, які займають посади, віднесені до 4 категорії, може бути присвоєно 9, 8 і 7 ранг;
службовцям, які займають посади, віднесені до 5 категорії, може бути присвоєно 11, 10 і 9 ранг;
службовцям, які займають посади, віднесені до 6 категорії, може бути присвоєно 13, 12 і 11 ранг;
службовцям, які займають посади, віднесені до 7 категорії, може бути присвоєно 15, 14 і 13 ранг.