Методика оцінки ефективності групової роботи.

Обстановка в групі була дружня, доброзичлива. 1234567 Обстановка в групі була напружена,

відчувалося напружене ставлення

один до одного.

Характер обговорення проблем в групі був

конструктивним, критика була спрямована

на отримання загального результату. 1234567 Характер обговорення проблем в групі

був недостатньо конструктивним,

критика була спрямована один на

одного.

Пропозиції приймалися в залежності від

їх змісту, а не від особистості того,

хто їх вносив 1234567 Пропозиції приймалися або відкидалися

в залежності від особистості того, хто їх

висловлював.

Група працювала як єдине ціле, члени

групи взаємно допомагали один одному 1234567 Група розбилася на частини, які фактично

протистояли один одному.

Рішення приймалися спільно, після того

як всі переконалися в їх правильності 1234567 Рішення приймалися одним - двома членами

групи, а думка решти не враховувалося.

Була повна можливість висловитися

для всіх членів групи 1234567 Багато членів групи не мали можливості

висловити своє ставлення до

обговорюваної питань.

Кінцева мета роботи групи ясна і зрозуміла 1234567 Незрозуміло, для чого ми всі тут зібралися.

Наша група отримала хороший

результат 1234567 Наша група фактично не отримала результату.

У процесі роботи спочатку я почувався

незатишно, але потім мій стан

покращився. 1234567 З початок і до кінця почував себе незатишно.

У групі я почував себе впевнено,

був повноправним її членом. 1234567 У групі я відчував себе невпевнено, як

сторонній.

Учасникам ділової гри можна дати таку інструкцію:

"Вам пропонується оцінити, наскільки ефективно діяла в грі ваша команда. Оцінка проводиться за семибальною шкалою. Висловлювання, розташоване на бланку ліворуч, відповідає 1 балу. Протилежне йому вислів розташоване праворуч і відповідає 7 балам. Решта оцінки є проміжними і відображають ступінь близькості до крайніх оцінок. Нейтральна оцінка відповідає 4 балам. Ви повинні обвести кружечком цифру, яка є Вашою оцінкою по даному параметру. В кожному рядку, таким чином, обводиться одна цифра. Просимо Вас працювати уважно й акуратно, можливі виправлення вносити чітко.

Дякуємо Вам за допомогу у дослідженні і сподіваємося, що пророблена робота дозволила Вам глибше осмислити результати гри. "

Після отримання бланків керівник гри розраховує середній бал, за всіма параметрами. Аналогічно заповнюється і обробляється наступна методика: