- •14 Тема: Экономические методы менеджмента Разработка ценовой политики в производственном подразделении организации относится к __________________ методам управления.
- •Тема: Организация как функция менеджмента
- •Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
- •13 Тема: Экономические методы менеджмента Если организация инвестирует денежные средства в строительство нового производственного цеха, то она использует __________ метод управления.
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
Тема: Социально-психологические методы менеджмента К способам психологического воздействия относят …
|
|
|
внушение |
|
|
|
распоряжение |
|
|
|
рекомендацию |
|
|
|
консультацию |
Тема: Экономические методы менеджмента Применение прогрессивной системы оплаты труда в организации относится к экономическим методам …
|
|
|
поощрения |
|
|
|
наказания |
|
|
|
планирования |
|
|
|
финансирования |
Тема: Организация как функция менеджмента Люди, идут на объединение и действуют как единое целое образование для того, чтобы минимизировать свои _____________________, под которыми понимают _________________.
|
|
|
транзакционные издержки |
|
|
|
любые издержки, связанные с осуществлением хозяйственных операций через рынок |
|
|
|
совокупные издержки, связанные с производством продукта |
|
|
|
коммуникативные издержки |
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента Совокупность функций может быть расчленена на более простые совокупности задач управления и представлена …
|
|
|
деревом функций |
|
|
|
жизненным циклом |
|
|
|
системой управления |
|
|
|
моделью управления |
Тема: Информационное обеспечение менеджмента Наиболее распространенным средством доступа к информационным ресурсам служит _________________, а наиболее прогрессивным способом получения информации выступает …
|
|
|
компьютерная сеть |
|
|
|
режим on-line |
|
|
|
поисковый узел |
|
|
|
база данных |
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте После замены сдельной формы оплаты труда на повременную …
|
|
|
повысится сила действия мотивов удовлетворения и понизится сила действия мотивов безопасности |
|
|
|
повысится сила действия мотивов безопасности и понизится сила действия мотивов удовлетворения |
|
|
|
повысится сила действия мотивов подчинения и понизится сила действия мотивов приобретения |
|
|
|
повысится сила действия мотивов приобретения и понизится сила действия мотивов подчинения |
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование Основная задача планирования состоит в том, чтобы найти при данных условиях и ресурсах …
|
|
|
рациональное решение задач, стоящих перед организацией |
|
|
|
оптимальное решение задач, стоящих перед организацией |
|
|
|
покупателей продукции |
|
|
|
пути устранения проблем организации |
Тема: Координация и контроль в системе менеджмента Руководитель, который хочет превратить контроль в действенный и эффективный инструмент управления подчиненным персоналом, должен прежде всего …
|
|
|
контролировать самого себя |
|
|
|
издавать приказы, распоряжения, инструкции |
|
|
|
пересматривать нормы времени |
|
|
|
привлекать внешних аудиторов и консультантов |
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей.
|
|
|
Ф. Тейлора |
|
|
|
А. Маслоу |
|
|
|
А. Файоля |
|
|
|
М. Вебера |
Тема: Школы менеджмента в теории управления Четкие правила и инструкции должны определять ответственность каждого члена организации в соответствии с положениями _____________ менеджмента.
|
|
|
бюрократического |
|
|
|
ситуационного |
|
|
|
функционального |
|
|
|
процессного |
Тема: Развитие теории и практики менеджмента Преобладание международных трансакций хозяйствующих субъектов над внутренними национальными представляет собой проявление такой тенденции менеджмента, как …
|
|
|
глобализация |
|
|
|
диверсификация |
|
|
|
информатизация |
|
|
|
дезинтеграция |
Тема: Школы менеджмента в теории управления По мнению сторонников _________________, производство не может достичь значительной эффективности, если оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия.
|
|
|
школы человеческих отношений |
|
|
|
количественной школы управления |
|
|
|
школы научного управления |
|
|
|
процессного подхода к управлению |
Тема: Развитие теории и практики менеджмента Система мер, которая позволяет создавать продукцию, удовлетворяющую запросы потребителя, называется в менеджменте …
|
|
|
управлением качеством |
|
|
|
управленческим консалтингом |
|
|
|
управлением сбытом |
|
|
|
логистикой |
Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран Система «синьоризма» в японском менеджменте означает …
|
|
|
предпочтение при продвижении по службе работникам с большим стажем и возрастом |
|
|
|
преобладание единоличного принятия управленческого решения над коллективным |
|
|
|
приоритет производственных процессов над снабженческими и сбытовыми процессами |
|
|
|
приоритет социальных факторов производства над экономическими факторами |
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом Автором социально-трудовой концепции управления производством в отечественной теории управления был …
|
|
|
Н. А. Витке |
|
|
|
П. М. Керженцев |
|
|
|
А. А. Богданов |
|
|
|
Ф. Р. Дунаевский |
Тема: Принципы менеджмента В менеджменте принцип ___________ предполагает единоличное принятие решений руководителем конкретного уровня управления, которые входят в его компетенцию.
|
|
|
единоначалия |
|
|
|
сочетания прав обязанностей и ответственности |
|
|
|
коллективности |
|
|
|
дисциплины |
Тема: Экономические методы менеджмента Разработка системы бюджетирования и учета затрат на предприятии относится к ______________ методам менеджмента.
|
|
|
экономическим |
|
|
|
социально-психологическим |
|
|
|
социальным |
|
|
|
организационным |
Тема: Эффективность менеджмента Объем вырученной продукции в тыс. руб. при заданной величине производительности труда 15 тыс. руб./чел. и численности работников 120 человек будет равен …
|
|
|
1800 |
|
|
|
800 |
|
|
|
80000 |
|
|
|
2800 |
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.
|
|
|
социально-психологических |
|
|
|
экономических |
|
|
|
административных |
|
|
|
организационно-распорядительных |
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
|
|
|
разработаны оперативно-календарные нормативы |
|
|
|
разработан стратегический план развития организации |
|
|
|
оптимизирована инвестиционная политика организации |
|
|
|
проведена диагностика профессиональной пригодности работников |
Тема: Социально-психологические методы менеджмента Задача повышения эффективности воспитательной работы в коллективе отводится группе ____________ методов менеджмента.
|
|
|
социально-психологических |
|
|
|
социально-экономических |
|
|
|
воспитательных |
|
|
|
организационных |
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента Часть общей функции управления, содержащая сравнительно однородный состав задач управления и обособливаемая в интересах специализации управленческого труда и повышения на этой основе эффективности управления, называется ______________ функцией управления.
|
|
|
конкретной |
|
|
|
линейной |
|
|
|
конечной |
|
|
|
специальной |
Тема: Организация как функция менеджмента Принятая система разделения труда и кооперации может успешно функционировать лишь при условии ее регламентации с помощью соответствующих нормативных организационно-правовых документов …
|
|
|
положений о структурных подразделениях |
|
|
|
должностных инструкций |
|
|
|
правил внутреннего распорядка |
|
|
|
договоров |
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование Модель исследуемого объекта, записанная в математической форме, представляет собой …
|
|
|
модель прогнозирования |
|
|
|
аналитическую модель |
|
|
|
оптимизационную модель |
|
|
|
модель планирования |
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте При ____________ форме организации заработной платы ее величина зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции.
|
|
|
сдельной |
|
|
|
повременной |
|
|
|
коллективной |
|
|
|
прямой |
Тема: Введение в менеджмент Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей называется _________ управления.
|
|
|
механизмом |
|
|
|
приемом |
|
|
|
функцией |
|
|
|
методом |
Тема: Системный подход к организации управления Изучение традиций потребления населением региона продукции, подобной той, которую производит организация, означает исследование ________ факторов внешней среды организации.
|
|
|
социально-культурных |
|
|
|
политико-правовых |
|
|
|
экономических |
|
|
|
технологических |
Тема: Организационные отношения в системе менеджмента Совокупность экономических отношений, возникающих между людьми независимо от их желания и воли в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ, представляют собой ______________ отношения.
|
|
|
производственные |
|
|
|
социальные |
|
|
|
официальные |
|
|
|
коллективные |
Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления Выбор варианта прямого подчинения функциональных подразделений низшего уровня линейному руководителю или функциональному руководителю высшего уровня определяется рядом условий …
|
|
|
формой специализации производства |
|
|
|
территориальным расположением предприятий компании |
|
|
|
уровнем производственной кооперации |
|
|
|
уровнем научно-технического развития |
Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления Программно-целевая структура – это временная организация подчиненности ______________ и _______________, ориентированная на решение конкретной проблемы.
|
|
|
подразделений |
|
|
|
отдельных сотрудников |
|
|
|
центров прибыли |
|
|
|
центров ответственности |
Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы На характер и избранную разновидность организационной структуры оказывают влияние такие объективные факторы и условия, как …
|
|
|
размеры производственной деятельности компании |
|
|
|
производственный профиль |
|
|
|
уровень конкуренции на занимаемом рынке |
|
|
|
наличие товаров-аналогов |
Тема: Методы принятия управленческих решений Под ограничением в экономико-математической модели разработки управленческого решения понимается …
|
|
|
набор условий, при которых протекает моделируемый процесс |
|
|
|
стоимость разработки модели |
|
|
|
логическая модель процесса, для которого разрабатывается решение |
|
|
|
метод, принятый для разработки модели |
Тема: Сущность и виды управленческих решений Конкретность как требование к управленческому решению подразумевает …
|
|
|
четкую проработку целей, методов, способов реализации, временных и пространственных характеристик |
|
|
|
необходимость учета комплекса внешних и внутренних факторов |
|
|
|
соответствие решения потребностям и задачам управления в организации |
|
|
|
соблюдение действующего законодательства и предела полномочий принимающим решение |
Тема: Эффективность управленческих решений В результате внедрения системы «электронной кассы» в банке, на которое было потрачено 50 тыс. рублей, прибыль банка в этом квартале выросла на 100 тыс. рублей, так как многие клиенты, уходившие в другие банки, стали делать платежи с помощью кассовых банкоматов. Таким образом, эффективность принятого в данном квартале управленческого решения по внедрению «электронной кассы» составила …
|
2 |
Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений Перед сотрудниками отдела продаж торговой сети стоит проблема снижения качества обслуживания покупателей в торговом зале. Установите последовательность предпринятых сотрудниками отдел действий по ее решению.
1 |
|
|
определить сроки и сумма средств, которые могут быть потрачены на решение проблемы |
2 |
|
|
разработать перечень и произведена оценка возможных мероприятий по решению проблемы |
3 |
|
|
выбрать вариант повышения квалификации торгового персонала на рабочем месте |
4 |
- |
|
согласовать с руководством реализация проекта по повышению квалификации торгового персонала |
Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран На концепцию «социального человека» ориентирована _________ модель менеджмента.
|
- |
|
японская |
|
- |
|
американская |
|
- |
|
немецкая |
|
- |
|
российская |
Тема: Развитие теории и практики менеджмента Эффективная информационная система, разработанная для целей управления, должна отвечать такому требованию, как …
|
- |
|
своевременность поступления информации |
|
- |
|
увеличение расходов на формирование информации |
|
- |
|
минимальное использование кодирования |
|
- |
|
эксклюзивность собираемой информации |
Тема: Школы менеджмента в теории управления В перечень обязательных общих функций управления по А. Файолю не входит …
|
- |
|
маркетинг |
|
- |
|
распорядительство |
|
- |
|
предвидение |
|
- |
|
контроль |
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом Метод изучения времени и движений в рамках школы научного управления был предложен …
|
- |
|
Ф. Тейлором |
|
- |
|
Г. Ганнтом |
|
- |
|
Ф. Гилбертом |
|
- |
|
Г. Фордом |
Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления Гибкие (адаптивные) структуры управления, поддающиеся быстрой модификации, необходимы для того, чтобы организация имела возможность …
|
- |
|
реагировать на изменения внешних условий |
|
- |
|
внедрять новые технологические решения |
|
- |
|
избавиться от лишней работы |
|
- |
|
передать другим подразделениям неинтересные и срывающиеся задачи |
Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы Общая тенденция к децентрализации «электронного интеллекта» на уровне предприятия ведет к _________________ или __________________ объема работ по ряду функций на среднем и низовом уровнях управления.
|
- |
|
ликвидации |
|
- |
|
сокращению |
|
- |
|
расширению |
|
- |
|
изменению |
Тема: Организационные отношения в системе менеджмента _______________ отношения, развиваясь на базе технико-экономических, выражаются в отношениях между людьми.
|
- |
|
Социально-экономические |
|
- |
|
Технико-экономические |
|
- |
|
Морально-экономические |
|
- |
|
Организационно-экономические |
Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления В условиях дивизиональной организационной структуры управления могут проявляться такие ее недостатки, как …
|
- |
|
избыток согласования |
|
- |
|
дублирование решений |
|
- |
|
превышение норм управляемости |
|
- |
|
неустойчивость к воздействию среды |
Тема: Эффективность менеджмента В менеджменте соотношение затрат материальных, трудовых, финансовых ресурсов и полученных результатов называется ______________ эффективностью.
|
- |
|
экономической |
|
- |
|
экологической |
|
- |
|
социальной |
|
- |
|
технической |
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента Эффективную деятельность системы управления любого уровня на основе ее оптимальной организации обеспечивают _______________ методы менеджмента.
|
- |
|
административные (организационно-распорядительные) |
|
- |
|
экономические |
|
- |
|
социальные |
|
- |
|
психологические |
Тема: Социально-психологические методы менеджмента Деловые игры как форма проявления социально-психологических методов управления относятся к методам …
|
- |
|
активного обучения |
|
- |
|
кадрового менеджмента |
|
- |
|
воспитательного воздействия |
|
- |
|
организационного воздействия |
Тема: Принципы менеджмента Принципы менеджмента, которые имеют универсальный характер и воздействуют на все сферы управления организацией и все отрасли народного хозяйства, являются …
|
- |
|
общими |
|
- |
|
основными |
|
- |
|
главными |
|
- |
|
частными |