- •62. Участь юридичної служби в нормотворчій роботі на підприємствах
- •63 Спори, що виникають при звільненні працівників і участь в них юридичної служби
- •19 Завданя Юридична служба повинна:
- •43;46 )) Порядок розгляду притензій функції юр сл.
- •23 Організація розробки проектів методичних рекомендацій.
- •42 Підвищення кваліфікації
- •17.. Права особи, що подала скаргу
- •46..)) До функцій служби правового забезпечення органу дпс слід віднести:
- •64..)) Роль керівника органу дпс України в організації правової роботи
- •57..)) Загальні та істотні умови укладання господарських договорів
- •51..)) Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •39. . Призначення єдиного державного реєстру.
- •52. Роль юридичної служби в організації договірної роботи та виконання господарських зобов’язань
- •16. Планування роботи юридичної служби, види планів
- •31. Суть правової експертизи нормативно-правових актів.
- •32, 38. Підготовка до державної реєстрації нормативно-правових актів
- •33. Державна реєстрація нормативно-правового акту.
- •34. Вимоги до тексту нормативно-правового акту і його оформлення.
- •35. Особливості підготовки міжвідомчих нормативно-правових актів.
- •37. Види нормативно-правових актів, що підлягають державній
- •39. Призначення єдиного державного реєстру.
- •40. Правове регулювання державної реєстрації нормативно-правових актів.
- •41. Організація правової роботи в юридичному відділі.
- •2.Відмова у державній реєстрації нормативно-правових актів
- •4. Підстави для службового розслідування і організація його проведення
- •6.Особливості розгляду скарг платників податків
- •7. Реалізація результатів перевірки стану правової роботи
- •8. Поняття правової роботи
- •12. Форми правової допомоги підлеглим органам і підрозділам
- •14. Організація правової роботи в державному органі, на підприємстві.
- •18. Юридичний статус методичних рекомендацій.
- •21. Організація до перевірки стану правової роботи
- •22. Участь юридичної служби в організації претензійної роботи.
- •25. Вимоги до акту про результати перевірки стану правової роботи
- •27. Порядок звернення громадян зі скаргами
- •28. Правові засади діяльності юридичної служби
- •29. Роль юридичної служби в розбудові правової держави в Україні.
- •30. Підтримання в контрольному стані актів законодавства.
- •11. Фонди Єдиного державного реєстру і їх призначення
- •58. Участь юридичної служби в перегляді рішень господарських судів
- •1.5. Вирішення юридичної справи.
- •1.6. Виконання рішення з юридичної справи.
- •49. Особливості становлення юридичної служби в системі органів дпс
- •48. Форми правової роботи
- •51. Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •54. Господарські спори та участь в них юридичної служби
- •55. Процесуальне забезпечення супроводження справ у господарських судах
- •56. Особливості супроводження справ у господарських судах за позовами податкових органів
- •59. Особливості ведення позовної роботи в органах дпс
- •60.Порядок ведення позовної роботи щодо резонансних та актуальних справ
21. Організація до перевірки стану правової роботи
Органи юстиції відповідно до своєї компетенції здійснюють перевірки стану правової роботи, систематизації законодавства об'єктів перевірок, а саме:-з питань правової роботи: 1)у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади - Мін'юст;2)у місцевих органах виконавчої влади ,Раді міністрів Автономної Республіки Крим, міністерствах та інших органах виконавчої влади Автономної Республіки Крим, державних господарських об'єднаннях, на державних підприємствах, в установах та організаціях - Головне управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, головні управління юстиції в областях, містах Києві та Севастополі;3)у місцевих органах виконавчої влади (районних, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністраціях, їх управліннях, відділах, інших підрозділах), територіальних органах центральних органів виконавчої влади, державних господарських об'єднаннях, на державних підприємствах, в установах та організаціях - районні, районні у містах, міські (міст обласного значення), міськрайонні, міжрайонні управління юстиції;
-з питань систематизації законодавства: 1)у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади - Мін'юст; 2)у територіальних органах міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, органах виконавчої влади Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністраціях - Головне управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, головні управління юстиції в областях, містах Києві та Севастополі; 3)у територіальних органах міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, органах виконавчої влади Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністраціях - районні, районні у містах, міські, міськрайонні, міжрайонні управління юстиції.
Планова перевірка об'єкта перевірки проводиться за наказом уповноваженої посадової особи органу юстиції у межах компетенції органів юстиції на підставі плану перевірки, затвердженого уповноваженою посадовою особою органу юстиції.
Формування щорічного плану проведення планових перевірок стану правової роботи, систематизації законодавства об'єктів перевірок здійснюється відповідними структурними підрозділами органів юстиції.
Позапланова перевірка проводиться згідно з наказом уповноваженої посадової особи органу юстиції за наявності хоча б однієї з таких підстав:
а) доручення Президента України, Кабінету Міністрів України, іншого органу влади вищого рівня;
б) ініціатива об'єкта перевірки;
в) ініціатива органу юстиції у разі безпосереднього виявлення ознак порушення об'єктом перевірки законодавства щодо організації правової роботи, систематизації законодавства.
22. Участь юридичної служби в організації претензійної роботи.
Одне з основних завдань правової роботи на підприємстві — забезпечення належних умов для нормальної роботи підприємства, досягнення високих економічних показників, подальшого розвитку виробництва. Висунення претензій сторонами за договором і їх розгляд є однією з ознак господарського розрахунку. Шляхом висування претензій до контрагентів з приводу тих чи інших договірних зобов’язань підприємство захищає свої законні права і вимагає відновлення порушеного права, захисту майнових і моральних інтересів. Для забезпечення захисту інтересів підприємств розроблено систему норм, які покликані якнайшвидше вирішувати спори між контрагентами відповідно до основ законності та господарського розрахунку. Спір, як правило, виникає за наявності недоліків виробництва, наприклад порушення ритму роботи, постачання неякісної сировини, які необхідно якнайшвидше усунути задля відновлення нормальної діяльності підприємства. Таким чином, основна мета претензійної роботи усувати або попереджати негативний вплив на виробництво з боку контрагентів підприємства шляхом застосування до них правових норм. Висуваючи претензії, одне підприємство вказує іншому на його неправильні дії або помилки, які неправомірно зачіпають його інтереси, і вимагає їх усунення або виправлення добровільно, посилаючись при цьому на нормативний акт і фактичні обставини справи. У цьому полягає суть кожної претензії. І якщо підприємство- контрагент задовольняє висунуту претензію, то відпадає потреба передавати справу для розв’язання до судових органів. Завдання претензійної роботи на підприємстві полягають у такому: • відновленні порушених прав і захисті законних інтересів підприємства; • виявленні причин і умов невиконання завдання і зобов’язання, виготовлення продукції неналежної якості, крадіжок майна, безгосподарності та інших порушень; • попередженні порушень державної, планової, договірної дисципліни та чинного законодавства; • покращенні економічних показників господарської діяльності підприємства; • відшкодуванні за рахунок винних осіб нанесених підприємству збитків. Практика юридичних служб визначила загальні методи і прийоми претензійної роботи, її організаційні форми. На кожному підприємстві повинен бути виданий наказ або інструкція про порядок організації і ведення претензійно-позовної роботи, де визначались би підрозділ або посадова особа, що має готувати претензію в разі порушення договору. Цей підрозділ або посадова особа мають право вимагати від інших підрозділів матеріали, необхідні для висунення претензій або підготовки відповіді на неї.