- •62. Участь юридичної служби в нормотворчій роботі на підприємствах
- •63 Спори, що виникають при звільненні працівників і участь в них юридичної служби
- •19 Завданя Юридична служба повинна:
- •43;46 )) Порядок розгляду притензій функції юр сл.
- •23 Організація розробки проектів методичних рекомендацій.
- •42 Підвищення кваліфікації
- •17.. Права особи, що подала скаргу
- •46..)) До функцій служби правового забезпечення органу дпс слід віднести:
- •64..)) Роль керівника органу дпс України в організації правової роботи
- •57..)) Загальні та істотні умови укладання господарських договорів
- •51..)) Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •39. . Призначення єдиного державного реєстру.
- •52. Роль юридичної служби в організації договірної роботи та виконання господарських зобов’язань
- •16. Планування роботи юридичної служби, види планів
- •31. Суть правової експертизи нормативно-правових актів.
- •32, 38. Підготовка до державної реєстрації нормативно-правових актів
- •33. Державна реєстрація нормативно-правового акту.
- •34. Вимоги до тексту нормативно-правового акту і його оформлення.
- •35. Особливості підготовки міжвідомчих нормативно-правових актів.
- •37. Види нормативно-правових актів, що підлягають державній
- •39. Призначення єдиного державного реєстру.
- •40. Правове регулювання державної реєстрації нормативно-правових актів.
- •41. Організація правової роботи в юридичному відділі.
- •2.Відмова у державній реєстрації нормативно-правових актів
- •4. Підстави для службового розслідування і організація його проведення
- •6.Особливості розгляду скарг платників податків
- •7. Реалізація результатів перевірки стану правової роботи
- •8. Поняття правової роботи
- •12. Форми правової допомоги підлеглим органам і підрозділам
- •14. Організація правової роботи в державному органі, на підприємстві.
- •18. Юридичний статус методичних рекомендацій.
- •21. Організація до перевірки стану правової роботи
- •22. Участь юридичної служби в організації претензійної роботи.
- •25. Вимоги до акту про результати перевірки стану правової роботи
- •27. Порядок звернення громадян зі скаргами
- •28. Правові засади діяльності юридичної служби
- •29. Роль юридичної служби в розбудові правової держави в Україні.
- •30. Підтримання в контрольному стані актів законодавства.
- •11. Фонди Єдиного державного реєстру і їх призначення
- •58. Участь юридичної служби в перегляді рішень господарських судів
- •1.5. Вирішення юридичної справи.
- •1.6. Виконання рішення з юридичної справи.
- •49. Особливості становлення юридичної служби в системі органів дпс
- •48. Форми правової роботи
- •51. Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •54. Господарські спори та участь в них юридичної служби
- •55. Процесуальне забезпечення супроводження справ у господарських судах
- •56. Особливості супроводження справ у господарських судах за позовами податкових органів
- •59. Особливості ведення позовної роботи в органах дпс
- •60.Порядок ведення позовної роботи щодо резонансних та актуальних справ
14. Організація правової роботи в державному органі, на підприємстві.
Відповідно до Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040, основним завданням юридичної служби є організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів органом виконавчої влади, підприємством, їх керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов'язків, а також представлення інтересів органу виконавчої влади, підприємства в судах.
Структурні підрозділи (перелік) Департамент, управління, відділ, сектор – перелік є вичерпним
Структура юридичної служби посада юрисконсульта (одного працівника, який буде виконувати всю правову роботу) можна ввести тільки на державному підприємстві, а в органах виконавчої влади обов’язково має бути утворено самостійний структурний підрозділ (декілька працівників, які виконують обов’язки з організації правової роботи).
На посаду керівника юридичної служби органу виконавчої влади, його заступника призначається особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом на державній службі та/або за фахом на керівних посадах в інших сферах не менш як п'ять років.
На посаду головного спеціаліста юридичної служби органу виконавчої влади призначається особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом на державній службі на посаді не нижче провідного спеціаліста не менш як один рік або стажем роботи за фахом в інших сферах не менш як три роки.
На посаду провідного спеціаліста юридичної служби органу виконавчої влади призначається особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом на державній службі на посаді не нижче спеціаліста II категорії не менш як один рік або стажем роботи за фахом в інших сферах не менш як два роки.
На посаду керівника юридичної служби підприємства призначається особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом не менш як три роки.
18. Юридичний статус методичних рекомендацій.
Методичні рекомендації щодо організації правової роботи на підприємствах, установах, організаціях розроблені відповідно до Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 N 1040, з метою надання правової допомоги, сприяння ефективної діяльності та вдосконалення роботи юридичної служби підприємства, установи, організації.
Методичними рекомендаціями регламентується певний порядок виконання будь-якої роботи. Це набір і послідовність дій і правил, вироблених на основі позитивного досвіду, необхідних для успішного виконання цієї роботи.
Дієвою формою правової допомоги є розробка методичних рекомендацій з різних питань правової роботи, застосування податкового законодавства. Такі рекомендації розробляються, як правило, підрозділами юридичної служби ДПА області чи ДПА України. До їх розробки залучаються найбільш досвідчені юристи, фахівці у галузі фінансів, податків, бухгалтерського обліку тощо. Розробка рекомендацій може здійснюватись спільно з іншими правоохоронними чи контролюючими органами.
Розробці проектів таких рекомендацій передує вивчення відповідних нормативних актів, літератури, аналіз практики і передового досвіду з тих чи інших питань правової роботи у державних податкових інспекціях.
20. Участь керівника державного органу у правовій роботі. (Це не то шо треба, но може прокатити)
На посаду керівника юридичної служби органу виконавчої влади, його заступника призначається особа з вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом на державній службі та/або за фахом на керівних посадах в інших сферах не менш як п'ять років.
У разі неналежного виконання керівником юридичної служби органу виконавчої влади, підприємства покладених на нього завдань Мін'юст та його територіальні органи порушують питання про притягнення його до відповідальності згідно із законодавством. Для проведення атестації керівників юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади залучається представник Мін'юсту. Керівник юридичної служби: 1) забезпечує виконання завдань, покладених на юридичну службу; 2) здійснює контроль та координує діяльність юридичних служб підприємства, що належить до сфери управління органу виконавчої влади; 3) подає пропозиції керівникові органу виконавчої влади, підприємства щодо прийняття на роботу, переведення, звільнення працівників юридичної служби, керівників і працівників юридичної служби підприємства, що належить до сфери управління органу виконавчої влади.