- •62. Участь юридичної служби в нормотворчій роботі на підприємствах
- •63 Спори, що виникають при звільненні працівників і участь в них юридичної служби
- •19 Завданя Юридична служба повинна:
- •43;46 )) Порядок розгляду притензій функції юр сл.
- •23 Організація розробки проектів методичних рекомендацій.
- •42 Підвищення кваліфікації
- •17.. Права особи, що подала скаргу
- •46..)) До функцій служби правового забезпечення органу дпс слід віднести:
- •64..)) Роль керівника органу дпс України в організації правової роботи
- •57..)) Загальні та істотні умови укладання господарських договорів
- •51..)) Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •39. . Призначення єдиного державного реєстру.
- •52. Роль юридичної служби в організації договірної роботи та виконання господарських зобов’язань
- •16. Планування роботи юридичної служби, види планів
- •31. Суть правової експертизи нормативно-правових актів.
- •32, 38. Підготовка до державної реєстрації нормативно-правових актів
- •33. Державна реєстрація нормативно-правового акту.
- •34. Вимоги до тексту нормативно-правового акту і його оформлення.
- •35. Особливості підготовки міжвідомчих нормативно-правових актів.
- •37. Види нормативно-правових актів, що підлягають державній
- •39. Призначення єдиного державного реєстру.
- •40. Правове регулювання державної реєстрації нормативно-правових актів.
- •41. Організація правової роботи в юридичному відділі.
- •2.Відмова у державній реєстрації нормативно-правових актів
- •4. Підстави для службового розслідування і організація його проведення
- •6.Особливості розгляду скарг платників податків
- •7. Реалізація результатів перевірки стану правової роботи
- •8. Поняття правової роботи
- •12. Форми правової допомоги підлеглим органам і підрозділам
- •14. Організація правової роботи в державному органі, на підприємстві.
- •18. Юридичний статус методичних рекомендацій.
- •21. Організація до перевірки стану правової роботи
- •22. Участь юридичної служби в організації претензійної роботи.
- •25. Вимоги до акту про результати перевірки стану правової роботи
- •27. Порядок звернення громадян зі скаргами
- •28. Правові засади діяльності юридичної служби
- •29. Роль юридичної служби в розбудові правової держави в Україні.
- •30. Підтримання в контрольному стані актів законодавства.
- •11. Фонди Єдиного державного реєстру і їх призначення
- •58. Участь юридичної служби в перегляді рішень господарських судів
- •1.5. Вирішення юридичної справи.
- •1.6. Виконання рішення з юридичної справи.
- •49. Особливості становлення юридичної служби в системі органів дпс
- •48. Форми правової роботи
- •51. Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •54. Господарські спори та участь в них юридичної служби
- •55. Процесуальне забезпечення супроводження справ у господарських судах
- •56. Особливості супроводження справ у господарських судах за позовами податкових органів
- •59. Особливості ведення позовної роботи в органах дпс
- •60.Порядок ведення позовної роботи щодо резонансних та актуальних справ
16. Планування роботи юридичної служби, види планів
Планування – це початковий етап управління. Однак це є не єдиний акт, а процес, який триває до завершення комплексу операцій, що плануються.
Планування містить у собі визначення:
- кінцевої та проміжної мети;
- завдань, вирішення яких необхідне для досягнення мети;
- засобів та способів їх вирішення;
- необхідних ресурсів, їх джерел і способу розподілу.
Планування – процес визначення цілей організації та прийняття рішень щодо шляхів їх досягнення, який здійснюється з метою створення умов для послідовних і узгоджених дій структурних підрозділів організації, спрямування їх на ефективне виконання завдань та реалізацію покладених функцій.
Роль планування полягає у тому, що воно:
забезпечує цілеспрямованість діяльності системи, організації, структурного підрозділу, виконавця, ритмічність та ефективність діяльності;
сприяє ефективному використанню сил та засобів, взаємодії організацій, служб, структурних підрозділів та виконавців, створенню сприятливого психологічного клімату;
дозволяє усунути негативний ефект невизначеності, зосередити увагу на головних завданнях, досягти економічного функціонування, полегшити контроль.
В залежності від змісту, мети і завдань виділяють існують різні форми класифікації форм планування та видів планів:
1. Форми планування в залежності від тривалості планового періоду:
- перспективне планування (прогнозування), яке включає довгострокове та стратегічне;
- середньострокове планування;
- поточне планування.
Перспективні плани складають на термін понад рік. Кожна галузь має певну специфіку правової роботи, тому не існує єдиних вимог до змісту плану роботи юридичних служб, але основні розділи плану мають бути такими:
• організація господарських зв'язків, договірна і претензійно-позовна робота, аналіз її результатів, звітність;
• забезпечення законності трудових правовідносин, укріплення дисципліни, боротьба з безгосподарністю, втратами, розкраданням матеріальних та грошових цінностей;
• розробка і впровадження заходів забезпечення якості продукції, виконуваних робіт;
• планове забезпечення організації управління праці, заробітної плати, соціального розвитку;
• забезпечення законності актів, що видаються, правова експертиза;
• правова інформація, правове виховання і правова профілактика.
31. Суть правової експертизи нормативно-правових актів.
Правова експертиза– це дослідження, що проводиться експертом на підставі рішення або за дорученням уповноважених на те осіб, або без такого, але через пряму вказівку нормативно- правових актів, засноване на застосуванні спеціальних знань з метою використання його результатів в юридичній діяльності та полягає у наданні певного документу вигляді висновку даної експертизи.
Відповідно до Загального положення про юридичну службу міністерства юридична служба органу виконавчої влади відповідно до покладених на неї завдань проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами органу виконавчої влади, за результатами якої готує висновки за формою, що затверджується Мін'юстом, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів.
Правова експертиза нормативно-правового акта здійснюється на відповідність його Конституції та законодавству України, Конвенції про захист прав людини і основних свобод 1950 року і протоколам до неї, міжнародним договорам України, згоду на обов’язковість яких надано Верховною Радою України, та acquis communautaire, а також з урахуванням практики Європейського суду з прав людини.