1.3 Качество трудовой жизни
Создание достойных условий работы является основной для руководства ОАО «Метромаш», пытаясь стимулировать работников.
Составим таблицу «Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента».
Таблица 1 - Данные о численности и обобщенные данные об образовании и составе сотрудников (работников) эмитента
Наименование показателя |
2007 г. |
Среднесписочная численность работников, чел. |
232 |
Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование, % |
16 |
Объем денежных средств, направленных на оплату труда, тыс. руб. |
17964 |
Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс. руб. |
786 |
Общий объем израсходованных денежных средств, тыс. руб. |
18750 |
Сотрудники, имеющие высшее профессиональное образование - это в подавляющем большинстве руководители и инженерно-технический состав.
Таблица 2 - Показатели качества трудовой жизни на ОАО «Метромаш»
Наименование показателя |
2007 г. |
Средняя заработная плата, тыс. руб. |
77,43 |
Доля социальных выплат в общем объёме выплат, % |
3,39 |
Текучесть кадров за 2007 год, чел |
4 |
Количество уволенных за 2007 год, чел |
18 |
Количество принятых за 2007 год, чел |
14 |
Таблица 2 показывает, что «Метромаш» имеет небольшую текучесть кадров.
Это объясняется тем, что предприятие удовлетворяет потребность рабочих. Наибольшая часть уволенных являются молодые сотрудники до 25 лет, которые халатно относятся к своим обязанностям, а также людей уволившихся по собственному желанию.
Трудовые ресурсы ОАО «Метромаш» представляют собой весь персонал данного предприятия.
Таблица 3 - Основные показатели трудовых ресурсов на 2007 г
Наименование показателя |
2007 г. |
Среднесписочная численность работников, чел. |
232 |
Объем денежных средств, направленных на оплату труда, тыс. руб. |
17964 |
Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс. руб. |
786 |
Общий объем израсходованных денежных средств, тыс. руб. |
18750 |
Из данных приведённой выше таблицы можно рассчитать среднюю заработную плату всех работников. Она составляет 25407,43 руб.
1.4 Технико-экономический и финансовый анализ организационной системы
1.4.1 Основные технико-экономические показатели
Построим таблицу, в которой будут отражены основные технико-экономические показатели предприятия.
Таблица 4 - Основные технико-экономические показатели предприятия
Наименование показателя |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
1 квартал 2008 г. |
Выручка, тыс. руб. |
288812 |
340645 |
149611 |
24904 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
3072 |
21531 |
27656 |
12904 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
5880 |
3169 |
1132 |
304 |
Среднесписочная численность работников, |
174 |
200 |
232 |
233 |
чел. |
|
|
|
|
Рентабельность собственного капитала, % |
12,17 |
6,14 |
2,19 |
0,76 |
Рентабельность активов, % |
6,85 |
3,47 |
0,88 |
0,23 |
Коэффициент чистой прибыльности, % |
2,04 |
0,93 |
0,76 |
0,16 |
Рентабельность продукции (продаж), % |
1,06 |
6,32 |
18,49 |
3,18 |
Оборачиваемость капитала |
6,85 |
6,60 |
2,47 |
1,03 |
Стоимость основных средств |
20567 |
24517 |
20662 |
25945 |
Фондоотдача |
0,27 |
0,48 |
0,70 |
0,61 |
Рассмотрим финансовые ресурсы предприятия в динамике за несколько лет.
Таблица 5 - Показатели Финансово-экономической деятельности ОАО «Метромаш»
Наименование показателя |
2003 г. |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
1 квартал 2008 г. |
Стоимость чистых активов эмитента, тыс. руб. |
29932 |
27374 |
35751 |
41564 |
52309 |
52002 |
Отношение суммы привлеченных средств к капиталу и резервам (коэффициент финансовой активности), % |
104,6 |
141,5 |
108,41 |
93,93 |
89,85 |
93,6 |
Отношение суммы краткосрочных обязательств к капиталу и резервам, % |
104,6 |
141,5 |
108,41 |
93,93 |
89,85 |
93,6 |
Производительность труда, Tыс. руб./чел |
247,1 |
392 |
493,9 |
558,11 |
647,14 |
185,86 |
Амортизация к объему выручки, %
|
50,3 |
39,99 |
39,77 |
36,15 |
31,84 |
111,38 |
Из таблицы 5 можно сделать вывод, что предприятие наращивает свои чистые активы. Это происходит в основном за счёт увеличения рыночной стоимости акций. Предприятие зависит от привлечённых средств, что является несомненной угрозой самостоятельности предприятия в будущем. Производительность труда имеет тенденции к росту.
В целом предприятие является финансово устойчивым и платежеспособным.
Теперь можно рассмотреть динамику объёма выпуска продукции и услуг в стоимостном выражении за ряд лет. Представим данные в виде таблицы с названием «Динамика объёма выпуска продукции и услуг».
Таблица 6 - Динамика объёма выпуска продукции и услуг за период с 2005 по 1 квартал 2008 г.(в тысячах рублей)
Наименование показателя |
Годы |
|||
2005 г |
2006 г |
2007 г |
1 квартал 2008 г |
|
Себестоимость продукции и услуг |
68904 |
92360 |
110580 |
25786 |
Как видно из приведённой выше таблицы себестоимость продукции планомерно возрастает. Это связано как с увеличением объёма выпуска работ и услуг, так и с ростом их стоимости.
Представим годовую динамику изменения общих показателей качества в виде диаграмм с названиями «Потери по изделиям (неисправимый брак)» и «Количество претензий (неудовлетворительное качество изделий)»:
Года |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
Количество претензий |
12 |
8 |
5 |
4 |
2 |
КОЛИЧЕСТВО ПРЕТЕНЗИЙ
Рисунок 1 - Диаграмма количества претензий, шт.
Как видно из диаграмм политика в области качества, как снижение брака и количество претензий год от года сокращается и даёт ощутимые положительные результаты. В период с 2003 по 2007 годы были существенно снижены эти показатели.