Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курс лекций по дисциплине Управление производит...doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
21.11.2019
Размер:
368.13 Кб
Скачать

Прямые – это те затраты, которые связанны с производством отдельных видов продукции, на себестоимость которых они могут быть непосредственно отнесены.

Основные статьи прямых затрат:

  • сырье и основные материалы;

  • покупные изделия и комплектующие, полуфабрикаты;

  • основная заработная плата производственных рабочих;

  • силовая электроэнергия.

Косвенные (или накладные) – это затраты, связанные с производством нескольких видов продукции. Эти затраты относятся на каждый вид продукции согласно распределяемой базе.

Основные статьи косвенных затрат:

  • цеховые расходы (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общецеховые расходы на управление);

  • общепроизводственные расходы (сумма всех цеховых расходов, амортизация зданий и сооружений, затраты на текущий ремонт зданий и сооружений);

  • общезаводские расходы (общехозяйственные расходы в целом по заводу кроме расходов на испытания, опыт, исследование, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря);

  • часть непроизводственных расходов (коммерческие расходы, налоговые платежи, относимые на балансовую прибыль).

При определении базы распределения накладных расходов используют следующие методы распределения относительно:

  1. исчисления процентов от заработной платы основных рабочих;

  2. единицы выпускаемой продукции, который определяется отношением «Расчетные цеховые накладные расходы / Расчетный выпуск продукции». Данный метод применяется при условии, что производится один вид продукции;

  3. исчисления процентов от использования основных материалов, который находиться отношением «Расчетные цеховые накладные расходы / Расчетный расход основных материалов»;

  4. исчисления процентов от прямых основных затрат, который определяется отношением «Расчетные цеховые накладные расходы / Расчетные прямые затраты».

Положительные и отрицательные результаты на выходе из производственного процесса.

На выходе процесса производства или переработки всегда имеются как положительные, так и отрицательные результаты. К положительным результатам можно отнести: качество товаров или услуг; прибыль; занятость населения. К возможным негативным (отрицательным) результатам можно отнести: дефекты; потери; безработица, которые могут иметь положительное значение для организации, но отрицательное для общества. Почти все управленческие решения, даже те, которые в целом носят положительный характер, имеют определенные негативные последствия. Повышение производительности в конкретной организации, например, может вести к сокращению рабочих мест в ней или в смежных отраслях. При сравнительной оценке производительности руководители должны рассчитать прямые затраты, связанные с отрицательными результатами, чтобы найти истинную производительность. Вполне очевидно, что при определении показателя производительности на основе объема выпуска, в него нельзя включать дефектные изделия или некачественные услуги. Менее очевидно проявление косвенных воздействий отрицательных результатов.

1.3 Производительность и взаимозависимость организаций

На производительность предприятия влияет такой фактор, как окружающая среда, которая оказывает свое влияние по двум направлениям:

  1. ближнее окружение или среда прямого воздействия;

  2. дальнее окружение или среда косвенного воздействия.

К факторам ближнего окружения или среде прямого воздействия на организационную систему можно отнести:

  1. поставщиков (трудовых и материальных ресурсов, техники, информации и капитала);

  2. потребителей (юридических и физических лиц, потребляющих выпускаемую продукцию или услуги);

  3. конкурентов, которых можно разделить по виду выпускаемой продукции, по виду услуг, среди поставщиков;

  4. контактную аудиторию, в которую можно включить государственные учреждения контроля и регулирования, средства массовой информации, профсоюзы, религиозные организации.

Для подразделений ближним окружением выступают другие подразделения внутри предприятия, с которыми данное подразделение обменивается ресурсами и предоставляет конечный результат своей деятельности.

К факторам дальнего окружение или среде косвенного воздействия на организационную систему можно отнести:

  1. государственные политические факторы;

  2. экономические факторы – инфляция, процентная ставка банков;

  3. социально-демографические факторы;

  4. правовые факторы;

  5. международные факторы;

  6. научно-технический прогресс.

Одним из наиболее важных и часто не замечаемых аспектов данной модели производительности является связь между потребляемыми ресурсами и выпускаемой продукцией. Продукция одной организации идет во внешнюю среду и может стать потребляемым ресурсом для других организаций. В мире, который, по словам П. Друкера, стал «обществом организаций», это имеет огромные последствия. Поскольку организации взаимозависимы, низкая производительность при выпуске какого-либо основного экономического продукта вызывает снижение производительности сразу во многих отраслях. Чем более прямыми являются такие связи во внешней среде, тем более непосредственно это влияет на производительность. Низкое качество комплектующих изделий непосредственным образом влияет на производительность закупившей их организации. Потери вместо прибыли означают, что преуспевающая организация будет иметь меньше средств для капиталовложений в развитие производительности. Низкая производительность в государственном аппарате ведет к более высоким, чем это нужно, налогам, что отвлекает средства, которые можно было бы вложить в повышение эффективности экономики.

Качество имеет как внутренний, так и внешний компонент. Внутренние компоненты качества - это характеристики, внутренне присущие выпускаемому продукту. Для товаров это - срок службы, отсутствие дефектов, технические характеристики, уровень исполнения, дизайн. К характеристикам качества услуг относятся надежность, высокие стандарты и быстрота обслуживания, доступность и низкая цена.

Как и все, что связано с организацией, качество зависит от факторов, находящихся вне организации. Большее значение имеют не технические данные продукта, а то, в какой степени этот продукт соответствует потребностям потребителей. Это, в свою очередь, зависит от взаимодействия многих сил. Существует два наиболее важных и очевидных фактора:

- кто является потребителем;

- как будет использоваться продукт.

Потребителей товаров и услуг интересует не степень совершенства, а ценность. Ценность - это функция соответствующих эксплуатационных характеристик и цены. Именно ценность определяет качество. Ценность, применительно к качеству, является понятием относительным. Потребитель сравнивает продукцию организации с продукцией ее конкурентов, другими товарами или услугами, удовлетворяющими такие же потребности, или с продукцией этой же организации в прошлом. Потребители отнюдь не объективны в определении ценности. Важную роль играет и характер восприятия, на который влияют такие неосязаемые факторы, как, например, имидж, репутация в обществе. Воспринимаемое качество может фактически поднять объективную ценность товара. С концепцией восприятия ценности связан и вопрос уровня дефектов. Но для покупателя существует только один приемлемый уровень - полное отсутствие дефектов. Поэтому даже небольшой процент дефектов может отрицательно отразится на имидже. То, что наиболее преуспевающие японские компании давно уже проводят политику полного отсутствия дефектности, конечно же, сыграло свою роль в создании того образа качества, которым сейчас пользуется продукция автомобильной и электронной промышленности Японии. И хотя полного совершенства достичь, невозможно, стремление к нему, оправдывает дополнительные затраты.

Как и все другие параметры, подверженные воздействиям внешней среды, качество, как воспринимаемая ценность, тоже зависит от происходящих перемен. То, что когда-то считалось высококачественным, может быстро стать низкокачественным. В области вычислительной техники скорость развития столь высока, что цены, которые потребители готовы платить за компьютер данной мощности, падают в среднем на 25% в год. Таким образом, чтобы сохранить качество, а тем самым истинную производительность, руководители должны развиваться вместе с переменами во внешней среде.