5

Зміст

Завдання 1

Рекомендації 1

Таблиця – Індивідуальні завдання 1

Теоретичні питання 2

Практична робота № 1 3

Розробка документа «Автобіографія» 3

Практична робота № 2 3

Розробка документа «Резюме» 3

Практична робота № 3 5

Розробка програмної документації 5

Завдання

Форма контролю: іспит.

Студенти заочної форми навчання повинні:

1) Виконати практичні роботи № 1, 2 (в період установчої сесії);

2) Виконати практичну роботу № 3 (самостійно);

3) Вивчити теоретичні питання (див. лекції в файлі ГДК_лек_Опорний конспект.doc);

4) Оформити контрольну роботу, яка повинна мати такий склад:

– Титульна сторінка; – Зміст 1 Теоретична частина 1.1 Теоретичне питання 1 1.2 Теоретичне питання 2 2 Практична частина 2.1 Практична робота 1 2.2 Практична робота 2 2.3 Практична робота 3 – Висновки; – Використані джерела.

Рекомендації

1) Теоретичні питання наведені в таблиці варіантів.

Варіанти індивідуальних завдань лабораторної роботи визначаються викладачем або вибираються за останньою цифрою номера залікової книжки з таблиці індивідуальних завдань. Наприклад, варіант 1 виконують студенти, у яких номер залікової книжки закінчується числами 01, 11, 21, …, 91.

2) Висновки можуть бути наведені або загальні, або на кожну практичну роботу.

3) Для кожного теоретичного питання обов’язково навести реальні джерела інформації.

Використані джерела оформляти згідно прикладів, наведених у файлі

ДИВ_Рекомендації до оформлення лабораторних робіт.doc

Таблиця – Індивідуальні завдання

Варіант	Теоретичні питання	Предметна область
1	1, 10	Відеотека
2	2, 11	Пункт обміну валют
3	3, 12	Автокооператив
4	4, 13	Автозаправка
5	5, 14	Агенція нерухомості
6	6, 15	Театр
7	7, 16	Деканат
8	8, 17	Прайс-лист фірми
9	9, 18	База складу фірми
10	10, 20	Аптечна база

Теоретичні питання з курсу "Групова динаміка і комунікації"

1. Поняття і концепції групової динаміки.

2. Поняття комунікацій. Засоби комунікацій. Типи і види комунікацій та їх структурні схеми.

3. Групи та їх класифікація. Міжособистісні взаємини в групах.

4. Основи ефективної роботи з колегами, знайомство з мотивацією людей.

5. Створення формальної презентації хорошої якості.

6. Принципи ефективної усної комунікації.

7. Ефективні комунікації і формування згуртованості в малих групах.

8. Практики витягання вимог: інтерв'ю, сценарії, прототипи, "роз'яснювальні зустрічі", нагляд.

9. Стратегії вислухування, переконання та ведення переговорів.

10. Рецензування письмової технічної документації з метою виявлення різного роду проблем.

11. Основи усної, письмової і графічної комунікації для програмних інженерів.

12. Професійні психологічні особливості розробників ПЗ.

13. Принципи підготовки документації, типи документів, презентація результатів.

14. Основи ефективної роботи з колегами.

15. Стратегії вислуховування, переконання і ведення переговорів.

16. Тип особистості і темперамент програмістів.

17. Команда розробників ПЗ. Лідерство та управління командою розробників ПЗ.

18. Використання Microsoft Solution Framework (MSF) в малих командах розробників ПЗ.

19. Система прийняття рішень для формування команди розробників ПЗ.

20. Пам'ять людини. Види, процеси та прийоми активізації пам'яті.