Социальное законодательство.

В XVIII столетии начинает свое существование социальное законодательство или законодательство об условиях труда рабочих.

Первые законы касались ограничения труда подростков и детей. Революция 1848 года во Франции дала рабочим 10-11 часовой рабочий день. В 1884 году был отменен закон Ле-Шапелье.

В 1871 году, после многих стачек, локаутов, судебных процессов, английский парламент согласился узаконить существование профсоюзов (тред-юнионов). Они получили право представлять рабочих в суде и перед предпринимателями. С 1875 года образовывать профсоюзы было разрешено не только квалифицированным рабочим, но и всем, уголовное наказание за стачки было отменено.

Наибольшие успехи социального законодательства приходятся на годы, предшествовавшие первой мировой войне. Английские законы 1900, 1906, 1908 годов позволили рабочим требовать денежной помощи при несчастных случаях, пенсий по старости, а с 1911 года - пособий по болезни; французский закон 1898 года вводил пособия для инвалидов, пострадавших от несчастного случая, на случай смерти. Большая часть расходов, вызванных уплатой пособий, возлагалась на самих застрахованных.