Льготы профессиональных больных:

1) когда работнику диагноз профессиональное заболевание ставится впервые, то он имеет право на получение единовременного материального пособия;

2) на бесплатное (ежегодное) лечение в санаториях и курортах;

3) на возмещение морального ущерба в судебном порядке;

4) на бесплатное обеспечение медикаментами для лечения профессиональной болезни;

5) на бесплатное протезирование;

6) на бесплатное питание (если у больного профессиональное заболевание желудочно-кишечного тракта);

7) на бесплатный ремонт, частичное обеспечение топливом, замену транспортного средства больного (если у пациента есть профессиональное заболевание или трудовое увечье);

8) денежные выплаты по группе инвалидности (она должна быть одноименной и больше по профессиональному заболеванию, чем при общем);

9) на обеспечение больного средствами передвижения (бесплатно), если у него имеются трудовое увечье или профессиональное заболевание;

10) пожизненные выплаты за процент утраты профессиональной трудоспособности (ими дополняются заработная плата или пенсия).

Лечение при профессиональных заболеваниях симптоматическое. Главным является своевременный перевод больного на работу, которая не связана с воздействием определенных(ой) профессиональных(ой) вредностей(и), вызвавших(ей) болезнь.

Профилактика профессиональных заболеваний – система общественных и государственных мер, проводимых для предупреждения болезней, укрепления физического развития и здоровья сотрудников, трудящихся на потенциально опасных или вредных для здоровья производствах или в организациях с такими условиями труда, обеспечения долголетия и сохранения трудоспособности.

В профилактику профессиональных заболеваний входят нормирование профессиональных вредностей (это главное профилактическое мероприятие), периодические и предварительные медицинские осмотры сотрудников, подвергающихся воздействию таких вредностей.

На начальных стадиях профессиональных болезней, имеющих течение не склонное к прогрессированию, пациент может быть временно отправлен на работу, которая не связана с профессиональными вредностями. Перевод оформляется на срок не более двух месяцев, больному выдается доплатный лист по временной нетрудоспособности. Если наступает рецидив заболевания – его возврат, повторение в типичной форме, возможно, сразу же после выздоровления – или обнаруживается склонность болезни к прогрессированию, также как и стойкие нарушения в состоянии здоровья, то больного отстраняют от трудовой деятельности, связанной с профессиональной вредностью. Когда переход на новое место работы затрудняет рациональное трудоустройство или влечет за собой снижение квалификации, то пациента направляют на ВТЭК. Это делается для определения группы инвалидности по профессиональному заболеванию или же для установки степени утраты трудоспособности. Специалистам молодого возраста, имеющих легкие формы профессиональных болезней, инвалидность может быть присвоена с ограничением по сроку. Такие мероприятия необходимы для того, чтобы больной успел пройти профессиональную реабилитацию (переобучиться или переквалифицироваться).