1.3 Строение программы (комплекcный файл)
Управляющая программа, которая обрабатывается устройством управления SIEMENS SINUMERIK 840D, построена по правилам маркерного файла. Нормами является стандарт DIN V4001, в котором описываются содержимое и синтаксическая конструкция маркерных файлов. Подобная управляющая программа передается от рабочего места программиста в систему управления в виде комплектного файла с расширением имени .lst. Там комплектный файл разлагается системой управления, и данные обрабатываются соответствующим образом. Данный комплектный файл должен быть создан системой программирования по определенным правилам:
1. Код единиц измерения
2. Начальный блок таблиц
3. Код обработки (код управляющей программы)
Код единиц измерения указывает, какая система измерений лежит в основе последующего кода управляющей программы. SET_METRIC: программирование в метрической системе, SET_INCH: программирование в дюймовой системе. Код единиц измерения не связан, однако, с единицами измерения табличных параметров в начальном блоке таблиц. Табличные параметры описываются самостоятельно в собственных регистрах признаков.
Начальный блок таблиц служит средой передачи информации. Передается:
• Информация схемы наладки
• Таблицы манипулирования листовыми заготовками
• Основные данные технологических таблиц лазерной обработки (опционально)
• Вызовы технологических таблиц лазерной обработки
Система управления извлекает содержащуюся информацию из начального блока таблиц и представляет эти данные в виде таблиц и масок в операционной среде. При выполнении циклов в пределах управляющей программы система управления обращается к сохраненным данным в таблицах и масках, и, таким образом, может выполнять текущий цикл с этими параметрами. В пределах комплектного файла, который построен по правилам маркерного файла, код управляющей программы (собственно программа обработки) состоит из наборов данных, которые описаны в блоке таблиц "PROGRAM" в форме предложений описания признаков. Код управляющей программы состоит из:
• подпрограмм
• главной программы
Каждой из этой программ соответствует один набор данных, а каждому набору данных - часть кода управляющей программы. Главная программа и подпрограммы могут быть разделены на различные сегменты: начало программы, программа обработки, конец программы. В начале программы запрограммированы сообщения и комментарии, которые дают оператору станка техническую информацию. В программе обработке программируется собственно текст управляющей программы, который требуется для обработки детали. Отдельные предложения программы выполняются одно за другим. Изменение выполнения программы возможно путем: вызовов подпрограмм (в главной программе), целей переходов (меток), выборочного подавления предложений, операторов повторения. В последнем предложении выполнения программы должно находиться слово для "конца программы".
1.5 Молодёжная политика
1. Целью молодежной политики является повышение статуса и роли молодежи в производственной и общественной жизни ОАО "НефАЗ", воспитание активных квалифицированных работников.
2. Молодежная политика является составной и значимой частью корпоративной культуры.
3. Руководители ОАО "НефАЗ" и профсоюзный комитет обеспечивают социальную и правовую защиту каждого молодого работника на основании действующего трудового законодательства, Коллективного договора и иных нормативных актов.
4. ОАО "НефАЗ" содействует привлечению молодых работников к решению производственных задач через инновационную, проектную и рационализаторскую деятельность.
6. ОАО "НефАЗ" приветствует инициативных, талантливых, творческих молодых работников и гарантирует им возможность карьерного роста путем включения в кадровый стратегический резерв.
7. ОАО "НефАЗ" сохраняет традиции и преемственность поколений, содействует приобщению молодежи к культурным и нравственным ценностям.
8. Руководители ОАО "НефАЗ", профсоюзный комитет и Совет молодежи осуществляют совместную деятельность по поддержанию положительного имиджа ОАО «НефАЗ» и роста престижа рабочих профессий на молодежном рынке труда.
9. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, реализации общественно-значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах развития предприятия и самой молодежи.
10. Совет молодежи является выразителем и защитником интересов молодых работников ОАО «НефАЗ». Руководители ОАО «НефАЗ» и профсоюзный комитет содействуют работе Совета молодежи.