- •Содержание
- •Введение
- •1. Защита трудовых прав несовершеннолетних средствами государственного надзора и контроля
- •2. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними
- •2.1. Рабочее время
- •2.2. Ограничения рабочего времени
- •2.3. Материальная ответственность
- •3. Виды работ, на которых применение труда несовершеннолетних запрещено
- •4. Отпуск несовершеннолетних работников
- •5. Увольнение несовершеннолетнего работника
- •Заключение
- •Список литературы
- •Нормы предельно допустимой нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Заключение
В настоящее время отсутствие действенного государственного и общественного контроля, юридическая неграмотность, а порой и халатное отношение работодателей и иных должностных лиц по соблюдению трудовых прав несовершеннолетних ставит последних в положение наиболее незащищенной категории людей на рынке труда, лишают законно принадлежащих им имущественных и трудовых прав, способствуют нарушению норм трудового законодательства, охраняющих интересы несовершеннолетних.
К числу наиболее распространенных нарушений законодательства о труде, допускаемых работодателями в отношении несовершеннолетних работников, относятся нарушения, связанные с приемом и увольнением несовершеннолетних работников, с предоставлением им льгот и гарантий, установленных действующим законодательством при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
Несмотря на то, что в трудовых правоотношениях несовершеннолетние работники в соответствии со ст.21 ТК РФ пользуются теми же правами, что и остальные работники.
Значит можно сделать вывод, что в условиях имеющихся в стране социальных проблем подростки особо нуждаются в социальной и правовой защите.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752. 2007, №1 (ч1), ст.34; №17, ст. 1930.
3. ФЗ от 30 июня 2006 г №90 – ФЗ «О внесение изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории РФ некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ» (СЗ РФ. 2006. №27. Ст. 2878.
4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – М., ИНФРА-М, 2007.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.
6. Трудовое право России под ред. Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. Проспект 2006г.
7. Трудовое право под ред. Смирнова Проспект 2006г.
8. Хохлов Е.Б. Об основаниях возникновения трудовых правоотношений // Изв. вузов. Правоведение. – СПб., 2005. - №4.
9. Викторов И.С. Защита трудовых прав несовершеннолетних средствами государственного надзора и контроля // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2007, № 2.
Приложение №1
Нормы предельно допустимой нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Характер работы, показатели тяжести труда |
Предельно допустимая масса груза в кг |
|||||||
|
Юноши |
Девушки |
||||||
|
14 лет |
15 лет |
16 лет |
17 лет |
14 лет |
15 лет |
16 лет |
17 лет |
Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены |
3 |
3 |
4 |
4 |
2 |
2 |
3 |
3 |
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: 1) постоянно (более 2 раз в час) 2) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) |
6 12 |
7 15 |
11 20 |
13 24 |
3 4 |
4 5 |
5 7 |
6 8 |
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: 1) подъем с рабочей поверхности 2) подъем с пола |
400 200 |
500 250 |
1000 500 |
1500 700 |
180 90 |
200 100 |
400 200 |
500 250 |
Примечания
1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет — 12 кг, 15 лет — 15 кг, 16 лет — 20 кг, 17 лет — 24 кг;
для девушек 14 лет — 4 кг, 15 лет — 5 кг, 16 лет — 7 кг, 17 лет — 8 кг.
1 Трудовое право России под ред. Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. Проспект 2006г.
2 Коршунов Ю.Н. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях // Гражданин и право, 3, 2006 г.
3 Титова Г. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников // Финансовая газета. Региональный выпуск, 34, 2007г.
4 Титова Г. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников // Финансовая газета. Региональный выпуск, 34, 2007г.
5 Чижов Б.А., Шомов Е.М. Условия и оплата труда несовершеннолетних // Главбух, 7, 2008 г.
6 Автушко И.А. Особенности я труда несовершеннолетних // Трудовые споры. №3, март 2008г.
7 Коршунов Ю.Н. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях // Гражданин и право, 3, 2006 г.