2.5. Наприклад, за минулий рік загальна сума доходів і видатків медичних установ Києва з поквартальним розподілом мала такий вигляд:

№ п/п	Показники	Всього за рік, тис. грн.	У тому числі по кварталах
			І	ІІ	ІІІ	ІУ
1.	Загальний фонд бюджету
1.1.	Надходження коштів	209 487	45 677	52 287	57 372	54 151
1.2.	Усього видатків	209 487	45 125	52 790	56 785	54 787
2.	Спеціальний фонд бюджету
2.1.	Надходження коштів	36 463	9028	8950	9017	9468
2.2.	Усього видатків	36 463	8786	8976	8770	9931
3.	Разом видатків	245 950	53 911	61 766	65 555	64 718

Відповідно до нього проводиться розподіл сум видатків при складанні плану асигнувань із загального фонду бюджету з додержанням пропорцій по кварталах за всіма завданнями, які мають заповнений загальний фонд кошторису доходів і видатків медичної установи.

2.6. За умови відсутності необхідних даних (показників) за певними кодами видатків відповідні рядки кошторису доходів і видатків не заповнюються.

2.7. Видатки бюджету поділяються на поточні (код 1000) і капітальні (код 2000). Поточні видатки є сумою видатків за кодами 1100, 1200 і 1300, капітальні — сумою видатків за кодами 2100, 2200, 2300 і 2400. Загальна сума видатків на товари і послуги (код 1100) є сумою видатків за кодами 1110, 1120, 1130, 1140, 1150, 1160 і 1170. Загальна сума придбання основного капіталу (код 2100) є сумою видатків за кодами 2110, 2120 і 2130. Загальна сума придбання предметів постачання і матеріалів, оплата послуг та інші видатки (код 1130) є сумою видатків за кодами 1131, 1132, 1133, 1134, 1135, 1136, 1137, 1138 і 1139. Оплата комунальних послуг та енергоносіїв (код 1160) є сумою видатків за кодами 1161, 1162, 1163, 1164, 1165 і 1166. Нарахування на заробітну плату (код 1120) становлять 37,2 % фонду оплати праці.

2.8. Відповідно до показників діяльності медичного закладу (таблиця 2) та норм видатків (додаток 3) проводяться індивідуальні розрахунки за кодами видатків 1132, 1133, 1134, 1137, 2110 та 2130.

2.9. Під час визначення обсягів видатків розпорядникам нижчого рівня головні розпорядники, розпорядники вищого рівня повинні враховувати об’єктивну потребу в коштах кожної установи, виходячи з її основних виробничих показників і контингентів, які встановлюються для установ (ліжко-днів і ліжок у лікарнях, лікарських відвідувань в амбулаторно-поліклінічних закладах тощо), обсягу виконуваної роботи, штатної чисельності, необхідності реалізації окремих програм та намічених заходів щодо скорочення витрат у плановому періоді.

Обов’язковим є виконання вимоги щодо першочергового забезпечення бюджетними коштами видатків на оплату праці з нарахуваннями, а також на господарське утримання установи. При визначенні видатків у проектах кошторисів установи повинен забезпечуватися суворий режим економії коштів і матеріальних цінностей. До кошторисів можуть включатися тільки видатки, передбачені законодавством, необхідність яких зумовлена характером діяльності цієї установи. Видатки на придбання обладнання, капітальний ремонт приміщень тощо, які не є першочерговими, можуть передбачатися лише за умови забезпечення коштами невідкладних витрат та відсутності заборгованості.

При цьому видатки на заробітну плату за рахунок спеціальних коштів обчислюються залежно від обсягу діяльності, що проводиться за рахунок цих коштів, із застосуванням норм, які використовуються установами аналогічного профілю.

2.10. Передбачені у кошторисі бюджетні асигнування повинні забезпечувати повне фінансування витрат установи. Для цього чисельність працівників установи, яка пропонується до затвердження за штатним розписом, повинна бути приведена у відповідність з фондом заробітної плати, який планується, а витрати на господарське утримання — у відповідність з наявними джерелами фінансування.

Затвердження у кошторисі видатків у сумах, що перевищують передбачені у затвердженому бюджеті асигнування, тягне за собою відповідальність згідно із законодавством.