• рост масштабов производства, т.к. как только при этом условии могут быть достигнуты отдельные частные цели, которые могут пересекаться друг с другом:

• защитные цели (защита от конкуренции, рост доходов, прибыли, заработной платы);

• позитивные цели (достижение определенных финансовых результатов, повышение по службе, улучшение условий труда);

• сочетание конечных результатов с действиями, способными обеспечить рост масштабов производства;

• постоянная и долгосрочная демонстрация роста доходов или стабильности (свидетельствует об устойчивом положении предприятия в условиях конкуренции и вызывает к нему доверие);

• Технический прогресс для отдельных предприятий, имеющих достаточное количество квалифицированной рабочей силы.

3. Классификация предприятий по некоторым критериям

Предприятие является юридическим лицом, этот статус оно получает после прохождения государственной регистрации

Юридическое лицо обладает 4 характерными признаками:

• имеет обособленное имущество;

• отвечает по обязательствам своим имуществом, что обеспечивает минимальную гарантию прав его кредиторов;

• имеет право заключать договоры на все виды деятельности: займа, аренды, купли-продажи;

• может являться истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

Две категории юридических лиц, в зависимости от целей их деятельности (рис. 1):

• коммерческие организации;

• некоммерческие организации.

Р исунок 1 – Классификация юридических лиц

Коммерческие  организации имеют своей целью получение прибыли (создаются в формах хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий)

Некоммерческие организации не имеют своей целью получение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками (создаются в формах общественных и религиозных организаций, благотворительных фондов, потребительских кооперативов, некоммерческих партнерств)

Некоммерческие организации могут вести предпринимательскую деятельность, но полученная прибыль не распределяется между ее участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

Предприятие может принадлежать к одной из следующих форм собственности:

• частной;

• государственной;

• общественных организаций и объединений;

• смешанной;

• совместных предприятий

4. Организационно-правовые формы предприятий

Организационно-правовые формы предприятий – исторически сложившиеся и законодательно определенные формы ведения производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности, различающиеся правами собственности, источниками финансирования и ответственностью владельцев. Статус прописан в Гражданском Кодексе.

Три основные организационно-правовые формы предприятий:

1) единоличная форма – индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица (некорпорированный бизнес):

• целесообразна в случаях, когда предприниматель не планирует привлекать в значительных масштабах наемных работников;

• владелец некорпорированного бизнеса совмещает функции собственника и управляющего и несет личную неограниченную имущественную ответственность по ее обязательствам;

• преимущества - простота регистрации, простой финансовый учет, возможность льготного налогообложения

2) партнерство, или товарищество - основаны на договоре товарищества между лицами, ведущими совместную предпринимательскую деятельность. Создаются при небольшом числе участников и высокой степени доверия между ними. Два вида:

• простое товарищество (все лица, заключившие договор простого товарищества, могут выступать от его имени и несут неограниченную имущественную ответственность по обязательствам предприятия);

• товарищество на вере, или коммандитное (участники разделяются на тех, кто имеет все права в управлении и несет неограниченную ответственность по обязательствам товарищества и участников-вкладчиков (коммандитистов), которые рискуют только своим вкладом в имущество предприятия и лишены прав оперативного управления им).

3) Хозяйственные общества: общества с ограниченной и дополнительной ответственностью (ООО и ОДО) и акционерные общества (корпорации), характерны для небольших по размерам предприятий

Капитал обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью разделен на паи, принадлежащие отдельным его участникам

В обществе с ограниченной ответственностью имущественный риск его участников ограничен размерами их долей в капитале предприятия

В обществе с дополнительной ответственностью имущественная ответственность участников устанавливается кратно размеру их долей в капитале общества. Это делается для повышения кредитного рейтинга предприятия, уровня доверия к нему. Размер ответственности, в отличие от полного товарищества ограничен (например, трехкратным размером вклада)

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; его участники (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций

Используется для крупных производств, которым требуется форма привлечения капитала, обеспечивающая стабильное функционирование предприятия

Два типа акционерных обществ:

• открытого типа (участники общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров);

• закрытого типа (акции общества распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц).

Достоинства и недостатки организационно-правовых форм предприятий (табл.1):

Таблица 1 - Основные достоинства и недостатки организационно-правовых форм предприятий

Тип предприятия	Преимущества	Недостатки
Единоличное владение	• простая процедура регистрации • требуется относительно небольшой первоначальный капитал • свобода действий собственника-менеджера в управлении • возможность льготного налогообложения • несложный финансовый учет	• ограниченные возможности привлечения капитала • необходимость выполнения всех управленческих функций самим собственником • неограниченная имущественная ответственность • ограничения в привлечении наемного персонала
Партнерство, или товарищество	• простая процедура регистрации • требуется относительно небольшой первоначальный капитал • возможна специализация в управлении	• ограниченные возможности привлечения капитала • риск несогласованности интересов участников • неограниченная имущественная ответственность полных участников
Хозяйственные общества	• широкие возможности мобилизации капитала и других ресурсов • ограниченная имущественная ответственность • специализация управленческих функций	• сложность процедуры создания и регистрации • требуются полноценный бухгалтерский и управленческий учет • стандартный режим налогообложения • разделение функций собственности и контроля создает возможность злоупотреблений со стороны управляющих