Теория производства

1. Предприятие как рыночный агент

Предприятие – субъект рынка, деятельность которого направлена на получение прибыли. Оно обладает обособленным имуществом, самостоятельно принимает решения, касающиеся привлечения (мобилизации) ресурсов, определения объема выпуска продукции и установления цен на нее

Источники средств предприятия – ресурсы (факторы производства), предоставляемые домохозяйствами в обмен на получение факторных доходов (собственные средства предприятия также рассматриваются как средства, предоставленные ей собственниками-домохозяйствами)

При привлечении предприятием ресурсов (факторов производства) сторонних домохозяйств их оплата имеет явный характер

При привлечении предприятием ресурсов (факторов производства), принадлежащих ее собственникам их оплата носит неявный, скрытый характер

Покупателями продукции предприятия являются домохозяйства и государство

Активы предприятия - все имущество и ценности, которыми оно владеет или распоряжается (земля, сооружения, оборудование, в т.ч. транспортные средства, запасы сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, денежные средства, дебиторская задолженность – долги, которые вправе востребовать предприятие у своих заемщиков и покупателей)

Пассивы предприятия – его имущество с точки зрения источников формирования:

• собственные источники (средства, принадлежащие владельцам предприятия, в виде средств, внесенных учредителями при создании предприятия, чистая прибыль, накопленная за годы деятельности предприятия и нераспределенная между его собственниками);

• заемные источники (различные виды краткосрочных и долгосрочных задолженностей перед кредиторами, в качестве которых могут выступать банки, поставщики, работники предприятия, государство).

2. Концепции предприятия. Цели предприятия

Используемые концепции предприятия:

• технологическая - основана на неоклассической теории. Основное внимание уделяет технологии, производственному процессу, изучению зависимости поведения фирмы от изменения цен на ресурсы и конечный продукт;

• менеджеристская - изучает разделение интересов внутри предприятия, взаимодействие собственников, менеджеров и работников;

• институциональная - выявляет роль контрактов как основы внутрифирменной организации и межфирменного взаимодействия, трансакционных издержек, общих и специфических ресурсов;

• эволюционная - делает акцент на множественности вариантов выбора и широкий спектр критериев оптимальности принимаемых решений, на влияние внешней среды (традиций, обычаев, рутины) на поведение предприятия;

• теория игр предлагает математический аппарат для разработки стратегии в условиях неопределенности принятия стратегических решений с учетом возможных действий конкурентов

Наиболее востребованы неоклассическая и институциональная концепции:

институциональная:

• рассматривает предприятие как коалицию владельцев факторов производства, связанных между собой системой контрактов, в результате чего происходит минимизация трансакционных издержек.

неоклассическая:

• рассматривает предприятие как целостный самостоятельный субъект, интерес которого состоит в максимизации прибыли путем выбора такого оптимального размера производства, когда разница между общей выручкой и затратами достигает наибольшей величины;

• признает значимыми три функции предприятия: приобретение ресурсов (факторов производства), их использование для создания продуктов/услуг и продажа произведенных продуктов/услуг;

• рассматривает предприятие как «черный ящик», на «вход» которого поступают факторы производства, на «выходе» получают продукцию;

• абстрагируется от внутренней структуры предприятия, его организации, интересов собственников, управляющих, наемных работников, инвесторов, поставщиков и т.п.;

• представляет предприятие как действующую производственную функцию;

• исходит из того, что экономической целью предприятия как экономического агента является максимизация (экономической) прибыли.

Иные значимые цели предприятия: