Тема 8. Оплата труда и материальное стимулирование персонала.

Системы и формы оплаты труда. Заработная плата и ее функции. Организация и регулирование оплаты труда в РФ. Стимулирующее значение оплаты труда. Стимул и установка. Политика вознаграждений. Виды и основные элементы премиальных систем. Роль тарифно-квалификационных справочников в организации заработной платы.

Семинарское занятие

Вопросы для обсуждения:

1. Формы и правила организации заработной платы.

2. Материальное стимулирование персонала.

3. Трудовое законодательство РФ о доплатах и компенсациях.

Литература:

1. Кротова, Н. В. Управление персоналом: учебник. / Н.В Кротова. – М. : Финансы и статистика, 2005.

2. Мизманов, Б. Г. Управление оплатой труда : учеб. пособие. / Б. Г. Мизманов. – М. : Экономика, 2001.

3. Маренков, Н. Л. Управление трудовыми ресурсами / Н. Л. Маренков, Е. А. Аммарина. – Ростов н/Д : Феникс, 2004.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : ТК «Велби», 2005.

5. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда : учебник / Б. М. Генкин. – М. : НОРМА, 2006.

Тема 9. Мотивация персонала в трудовой деятельности.

Структура мотивационного комплекса деятельности человека. Мотивация работника и результаты работы. Мотивация и ответственность. Принципы воздействия на мотивацию людей. Социальный контроль в сфере труда. Понятие дисциплины и дисциплинарных отношений. Управление дисциплинарными отношениями. Контроль исполнения и его формы. Универсальная мотивация «кнута и пряника».

Семинарское занятие

Вопросы для обсуждения:

1. Определение понятия «мотивация труда».

2. Справедливость и ответственность при выполнении служебных обязанностей.

3. Методы улучшения параметров мотивации и ответственности персонала за свое дело.

4. Отличия дисциплины при командно-административном и демократическом управлении.

5. Определение понятия «производственная дисциплина»

Литература:

1. Лукичева, Л. И. Управление организацией : учеб. пособие / Л. И. Лукичева. – М. :. Омега – Л, 2004.

2. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации : учебник / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2002.

3. Розанова, В. А. Психология управления. / В. А. Розанова. – СПб. : Питер, 2000.

4. Ромашов, А. В. Социология труда : учеб. пособие. / А. В. Ромашов. – М. : Гардарики, 2003

5. Хант, Дж. Управление людьми в компании : руководство для менеджеров / Дж. Хант ; Пер. с англ. – М. : Олимп-Бизнес, 2000.

Тема 10. Конфликты и управление персоналом.

Определение и сущность конфликта. Понятие конфликта в управлении персоналом. Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов в процессе управления. Причины кадрового конфликта: конфликт целей, идей, решений проблем, эмоциональный конфликт и т. п. Способы разрешения конфликта в управлении персоналом: разрешение силой, через сотрудничество, уход от конфликта, компромисс и т. д. Пути, средства, предупреждения конфликтов в организации.

Семинарское занятие

Вопросы для обсуждения:

1. Сущность и типы конфликтов.

2. Причины, последствия конфликтов.

3. Методы управления конфликтами.

4. Профилактики конфликтов.

Литература:

1. Здравомыслов, А. Г. Социология конфликтов / А. Г. Здравомыслов. – М. : Аспект-Пресс,1999

2. Ромашов, А. В. Социология труда : учеб. пособие. / А. В. Ромашов. – М. : Гардарики, 2003

3. Кафидов, В. В. Управление персоналом : учеб. пособие / В. В. Кафидов. – 2-е изд. – М. : Академический проект, 2004.

4. Розанова, В. А. Психология управления. / В. А. Розанова. – СПб. : Питер, 2000.

5. Райхельд, Ф. Как строить взаимоотношения с персоналом. / Ф. Райхельд. – СПб. : Питер, 2006.

ОРГАНИЗАЦИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТА

Самостоятельная работа студентов по дисциплине включает:

• самостоятельное изучение теоретических разделов дисциплины по заданию лектора;

• проработка учебного материала по конспектам лекций, учебной и научной литературе;

• подготовка докладов, сообщений по заданию руководителя семинарских занятий;

• выполнение контрольной работы;

• подготовка к зачету.

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

(для студентов заочного обучения)

1. Генезис и методология науки об управлении персоналом.

2. Персонал организации.

3. Кадры социальной работы.

4. Основные тенденции модификации форм и методов работы с персоналом в социальной сфере.

5. Кадровые аспекты управления человеческими ресурсами и персоналом.

6. Должность и должностные полномочия.

7. Проектирование условий труда.

8. Кадровая политика.

9. Кадровое планирование.

10. Особенности прогнозирования потребности в персонале в учреждениях социального обслуживания.

11. Организация набора персонала.

12. Адаптация персонала в учреждениях социальной сферы.

13. Развитие персонала в учреждениях социальной сферы.

14. Оценка труда и аттестация персонала в учреждениях социальной сферы.

15. Руководители и подчиненные.

16. Руководство подчиненными.

17. Мотивация труда социальных работников.

18. Методы сбора информации для анализа работы персонала.

19. Количественные методы анализа работы персонала.

20. Конфликты в системе управления персоналом.

21. Расторжение трудового договора.

22. Экономика персонала.

ФОРМЫ И ВИДЫ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ

1. Текущий контроль:

• опрос на семинарских занятиях;

• защита контрольной работы;

• рубежный контроль;

2. Промежуточная аттестация – зачетно-экзаменационная сессия:

• зачет – по результатам проведения всех форм текущего контроля в соответствии с учебным планом.

3. Контроль остаточных знаний студента (тесты).

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основная:

1. Журавлев, П. В. Менеджмент персонала : учеб. пособие / П. В. Журавлев. – М. : Экзамен, 2004.

2. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008.

3. Пугачев, В. П. Руководство персоналом : учебник / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2006.

4. Ромашов, О. В. Социология труда : учеб. пособие / А. В. Ромашов. – М. : Гардарики, 2003.

Дополнительная:

1. Азбука кадровика : все документы по работе с персоналом : сборник статей. – М. : Вершина, 2006.

2. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала : учеб. пособие / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. – М. : Аспект Пресс, 2006.

3. Давыдов, С. А. Организация работы с персоналом : метод. указ. по выполнению контрольной работы / С. А. Давыдов. – СПб. : СПбГАСЭ, 2004.

4. Кафидов, В. В. Управление персоналом : учеб. пособие / В. В. Кафидов. – 2-е изд. – М. : Академический проект, 2004.

5. Кротова, Н. В. Управление персоналом : учебник / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. – М. : Финансы и статистика, 2005.

6. Лукичева, Л. И. Управление организацией : учеб пособие / Л. И. Лукичева. – М. : Омега-Л, 2004.

7. Пугачев, В. П. Руководство персоналом : Практикум : учеб. пособие / В. П. Пугачев. – М. : Аспект-Пресс, 2006.

8. Шмелева, Н. Б. Формирование и развитие личности социального работника как профессионала : учеб. пособие / Н. Б. Шмелева. – М. : Дашков и К, 2005.

Составители: ст. преподаватель Л.А. Скородумова, к.ф.н., В.С.доц. Чулочников кафедры «Социология».

Рецензент: к.с.н., доц. кафедры «Социология» М.А. Крылова.