52. Классификация затрат раб. Времени исполнителя работ и времени использования оборудования

Рабочее время подразделяется на время работы и время перерывов в работе.

Время работы:

1) Подготовительно-заключительное время (Т_ПЗ) — это время подготовки к работе и ее окончания. Это время получения производственного задания, инструментов, документации; ознакомления с работой, наладки оборудования; снятия инструмента; сдачи продукции, документации. Оно не зависит от объема работы, это единовременные затраты на партию.

2) Оперативное время (Т_ОП) — это время выполнения заданной работы (операции). Подразделяется на основное(действия по качественному и количественному изменению предмета труда) и вспомогательное (обеспечивает выполнение основной работы — загрузка и выгрузка, установка детали).

3) Время обслуживания рабочего места (Т_ОБС) — это время ухода за рабочим местом и поддержания его в нормальном состоянии

4) Время наблюдения за работой оборудования. ( активным и пассивным.

5) Время работы, не предусмотренной заданием (Т_НЗ): — время случайной работы (Т_СР) — не предусмотрено производственным заданием, но вызванное необходимостью. — время непроизводительной работы (Т_НР) — исправление производственного брака.

Время перерывов в работе:

1) Время регламентированных перерывов: — обусловленных, технологией и организацией производственного процесса; — на отдых и личные надобности.

2) Время нерегламентированных перерывов в работе: — нарушение нормального хода производ-ого процесса (перебои в снабжении);— нарушения трудовой дисциплины (опоздания, отлучки, уход с работы).

Для сокращения потерь рабочего времени разрабатываются мероприятия

1.разработка технически обоснованных нормативов трудозатрат и выдача бригадам заданий на работу;

2.широкое совмещение профессий ремонтного персонала с соответствующим стимулированием;

3.повышение роли бригадиров и их ответственности;

4.установление рационального состава бригад по профессиям и разрядам;

5.организация посто-х участков для умень-я потерь рабочего времени;

6.организация специальной бригады по обеспечению рабочих мест материалами, запчастями и оснасткой;

7.организация мест для инструктирования и разводки бригад в непосредственной близости от ремонтируемых агрегатов;

8.телефонизация рабочих мест, производственных и служебных помещений ремонтного персонала и др.

53. Виды норм труда. Порядок внедрения новых и пересмотра действующих норм труда.

Норма труда - это мера труда, которая отражает затраты общственно необходимого времени ,т.е. времени, которое необходимо для производства какой-нибудь потребительской полезности .Виды норм труда:

1) Норма времени (Н_ВР) — это величина затрат раб времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику(бригаде) соответ-й квалификации в определ-х организ-о-технич-х условиях (является основной).

2) Норма выработки (Н_ВЫР) — это объем работ, который работник или бригада соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени. в массовом и крупносерийном производстве

3) Норма обслуживания (Н_О) — количество производственных объектов которые работник соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы времени. Обратная ей — норма времени обслуживания.

4) Норма численности (Н_Ч) — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ.

5) Норма управляемости (Н_УП) ограничивает количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

Методы установления норм:

1) Опытно-статистический — нормы устанав- ся на основе аналитич. работы и опыта нормировщиков, процесс произв- а не изучается. Неточные.

2) Способ сравнения —при единичном и мелкосерийном производстве, где изучать затраты на каждую работу экономически невыгодно.

3) Аналитическо-исследовательский — точное изучение организации производства и затрат времени по элементам операции путем непосредственного наблюдения и измерения. в массовом и крупносерийном

4) Аналитическо-расчетный — установление норм на основе нормативов времени, которые разрабатываются научно-исследовательскими лабораториями. Этот метод используется в серийном производстве.

5) Микроэлементный — трудовые операции разбиваются на микроэлементы и измеряются затраты времени на их осуществление.

Нормы труда должны иметь определенное техническое, экономическое и социальное обоснование и при изменении условий - пересматриваться

Норма пересматриваются: 1.при изменении техники и технологии. 2.после завершения периода их освоения. 3.при массовом повышении квалификации работников, 4.если подавляющее направление работников их выполняют на 140%.

Пересмотру норм должно предшествовать: а) Разъяснительная работа в коллективе (объяснение причин). б) Обучение рабочих. Нормы должны быть согласованы с профсоюзами или советом трудового коллектива и утверждены директором. Норма должны быть доведены до сведения работников за месяц до внедрения.