4.2. Електроенергія

Розраховуємо потребу електроенергії для виробництва продукції за формулою: П_ЕЛ = Q_ЗАГ * Н_ЕЛ

де Н_ЕЛ – норма витрат електроенергії на 1т калькулюючої продукції, кВт*год;

Q_ЗАГ– загальний обсяг калькулюючої продукції, т/рік.

Вартість електроенергії (В_ЕЛ) визначається як добуток загальної кількості електроенергії на ціну 1 кВт*год (Ц_ЕЛ)за формулою:

В_ЕЛ= П_ЕЛ*Ц_Е

Таблиця 3. Розрахунок потреби і вартості електроенергії на виробничу програму борошномельного заводу

Споживачі електроенергії.	Загальний обсяг калькулюючої продукції, т (QЗАГ)	Норма витрат електроенергії на 1т, кВт*год (НЕЛ )	Кількість споживання електроенергії, кВт*год (ПЕЛ)	Оптова ціна за1 кВт*год (ЦЕЛ), грн.	Вартість електроенергії (ВЕЛ), тис. грн.
1	2	3	4=2*3/1000	5	6=4*5
На основне виробництво

4.3. Паливо

Розраховуємо вартість палива (В _П), яка складає 30% від вартості електроенергії на основне виробництво: В _П = В_ЕЛ *30 / 100%

В _П =_______________________________________________________________________________________________________________________________

4.4. Вода

Розраховуємо вартість води (В _В), яка складає 0,84 грн. на 1 т калькулюючої продукції: В _В =0,84 х Q _ЗАГ / 1000

В _{В =}________________________________________________________________________________________________________________________________

4.5. Допоміжні матеріали

Розраховуємо вартість допоміжних матеріалів, наприклад, тари (В _ДМ), що складає 3,56 грн. на 1 т калькулюючої продукції:

В _ДМ =3,56 х Q _ЗАГ / 1000

В _ДМ =_______________________________________________________________________________________________________________________________

Після розрахунку вартості всіх матеріальних ресурсів на виробництво продукції борошномельного заводу визначається загальна сума матеріальних витрат:

МВ= В_С+В _ЕЛ+ В _П +В _В +В _ДМ

МВ=____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2 День дата____________

ТЕМА : СКЛАДАННЯ ПЛАНУ З ПЕРСОНАЛУ, ОПЛАТИ ПРАЦІ.

МЕТА : набуті навиків складання плану персоналу, оплати праці та кошторису витрат підприємства

ЗМІСТ І ПОСІДОВНІСТЬ ВИКОНАННЯ ЗАВДАНЬ :

1. Визначити потребу в чисельності робітників по борошномельному заводу.

2. Розрахувати місячний та річний фонд оплати праці робітників підприємства.

3. Розрахувати чисельність і фонд оплати праці адміністративно-управлінського персоналу на підприємстві та керівників, спеціалістів та службовців.

4. Розрахувати кошторис витрат на утримання і експлуатацію обладнання.

5. Розрахувати кошторис загально виробничих витрат.

6. Розрахувати кошторис інших витрат.

7. Скласти зведений кошторис витрат на виробництво продукції (робіт, послуг) по підприємству.

ВИКОНАННЯ РОБОТИ

1. Визначення потреби в чисельності робітників по борошномельному заводі за їх виробничою продуктивністю

Потребу в чисельності робітників борошномельного заводу(Пч) визначають шляхом множення нормативу чисельності робітників на одну зміну(Нч), враховуючи планову добову продуктивність заводу на кількість змін роботи заводу(Кзм) за формулою:

Пч = Нч * Кзм

П_ч =_______________________________________________________________

Таблиця 1. Нормативи чисельності робітників борошномельного заводу на одну зміну, враховуючи планову добову продуктивність заводу

Назва професії і розряд	Чисельність робітників в одну зміну при плановій добовій продуктивності заводу, тонн
	201-250	251-350	351-450	451-500	501-600
Апаратник БМВ У	4	4	6	6	7
Апаратник БМВ IV	3	3	3	4	4
Апаратник БМВ III	1	1	1	1	1
Апаратник БМВ II	1	1	1	1	1
Шліфувальник V	5	5	5	6	6
Слюсар У	-	1	1	1	1
Прибиральник 1	1	1	1	1	1
Вантажник III	1	1	1	1	1
Всього	16	17	19	21	22

3 .Розрахунок місячного та річного фонду оплати праці робітників структурних підрозділів комбінату

Для розрахунку заробітної плати робітників, визначається чисельність основних і допоміжних робітників, розряд робочої сили по професіях, розмір годинної тарифної ставки, що визначена згідно встановленого мінімального розміру заробітної плати, відсоток премії та доплат за роботу в нічний час і за шкідливість.

Для розрахунку годинної тарифної ставки робітників різних видів використовується коефіцієнт співвідношення тарифних ставок робітників першого розряду і мінімального розміру тарифної ставки робітника, що виконує просту некваліфіковану роботу:

• для робітників основного виробництва – 1,02;

• для робітників, зайнятих на ремонтних роботах – 1,08;

• для робітників, зайнятих на верстатних роботах по обробці металу – 1,21.

Таблиця 2. Годинні тарифні ставки робітників підприємств АПК, грн.

Категорії робітників	Розряди
	І	ІІ	ІІІ	ІY	Y	YІ
Між розрядні тарифні коефіцієнти	1,0	1,09	1,20	1,35	1,55	1,80
Годинні тарифні ставки робітників основного виробництва	1.96	2.14	2.35	2.65	3.04	3.53
Годинні тарифні ставки робітників, зайнятих на ремонтних роботах	2.07	2.26	2.48	2.79	3.21	3.73
Годинні тарифні ставки робітників, зайнятих на верстатних роботах по обробці металу	4.24	4.62	5.09	5.72	6.57	7.63

Приклад розрахунку годинної тарифної ставки робітників різних виді І розряду при мінімальній зарплаті 320 грн.:

• годинна тарифна ставка робітника І розряду основного виробництва

• 320*1,02/166,83=1.96 грн.

• годинна тарифна ставка робітника І розряду зайнятих на ремонтних роботах

320*1,08/166,83=2.07 грн.

• годинна тарифна ставка робітника І розряду зайнятих на верстатних роботах по обробці металу 320*1,21/166,83=4.24 грн.

Місячна тарифна ставка по кожній професій та розряду визначається як добуток годинної тарифної ставки відповідного розряду на середньомісячний фонд робочого часу, який згідно галузевої угоди про оплату праці складає 166,83 год.

Сума доплат і премій визначається по встановленому відсотку від місячної тарифної ставки.

Місячний фонд оплати праці по всіх робітниках визначається як алгебраїчна сума добутків кількості робітників по професіях на відповідну їх місячну тарифну ставку з преміями та іншими доплатами.

Річний фонд оплати праці всіх робітників визначається як алгебраїчна сума місячного фонду оплати праці по кожній професії на дванадцять місяців.

Проведені розрахунки зводимо у таблиці

Таблиця 2. Штатний розпис робітників виробничого елеватора

Назва професії	Питома вага робітників	Чисельність, чол.	Розряд	Погодинна тарифна ставка, грн.	Місячна тарифна ставка	Премія		Місячний фонд оплати праці, грн.	Річний фонд оплати праці, тис. грн.
						%	грн.
А	1	2	3	4	5=4*166,83 год.	6	7=5*6/100%	8=2(5+7)	9=8*12міс./1000
Апаратник БМВ
Апаратник БМВ
Апаратник БМВ
Апаратник БМВ
Шліфувальник
Слюсар
Прибиральник
Вантажник
Всього

Потребу в чисельності керівників, спеціалістів та службовців комбінату хлібопродуктів визначають по нормативу

Таблиця 4. Нормативи чисельності керівників, спеціалістів та службовців виробничих підрозділів комбінату хлібопродуктів

Форма організації виробництва	Відсоток до чисельності усіх робітників підприємства
	керівники	спеціалісти	службовці
Комбінат	від 2 до 4	від 8 до 12	від 3 до 5

У межах визначеної чисельності розробляється штатний розпис керівників, спеціалістів та службовців комбінату та виробничих підрозділів. Штатний розпис включає в себе кількість штатних одиниць по посадах, їх посадові місячні оклади, премії та інші доплати, якщо такі були.

Місячний фонд оплати праці по цих категоріях працюючих визначається як алгебраїчна сума добутків кількості штатних одиниць на відповідний їх посадовий оклад, суму премій та інших доплат.

Річний фонд оплати праці по цих категоріях працюючих визначається шляхом збільшення місячного фонду оплати праці на дванадцять.

Таблиця 8. Штатний розпис керівників, спеціалістів і службовців підприємства

Посада	Кількість штатних одиниць	Місячний посадовий оклад, грн.	Премія		Місячи-ний фонд оплати праці, тис. грн.	Річний фонд оплати праці. тис. грн.
			%	грн.
А	1	2	3	4=2*3/100%	5=1*(2+4)	6=5*12міс. /1000
Директор комбінату
Головний інженер
Головний бухгалтер
Інженер з охорони праці
Бухгалтер
Секретар
Всього працівників адміністративно-управлінського апарату
Начальник цеху
Заступник начальника цеху
Майстер виробничого підрозділу
Технік – лаборант
Табельник
Всього персоналу виробничих підрозділі
Менеджер
Майстер вантажно-розвантажувальних робіт
Зав матеріальним складом
Всього персоналу відділу збуту і постачання

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________