Факторы Вовлеченные в производство экономические ресурсы

производства превращаются в факторы производства. Ресурсы и факто- р ы едины по целям и функциям, но отличаются по форме, связям и действиям. Во-первых, факторы - это преобразованные природные иматериальные ресурсы в конкретные орудия труда, сырье, энергию. Людские ресурсы приобретают конкретную профессионально-квалификационную струк- туру. Во-вторых, ресурсы превращаются в факторы тогда, когда они непосред- ственно соединяются между собой. Только при соединении рабочей силы чело- века с природными и материальными ресурсами возможен процесс труда и процесс производства. В-третьих, любые факторы, в том числе и факторы про- изводства, становятся таковыми, когда они находятся не в статике, а в движе- нии, в действии как внешние причинные явления, обеспечивающие изменения в том или ином процессе. На первых этапах развития экономической теории фак- торами производства считались труд и земля. И лишь начиная с французского экономиста Ж. Сэя, выдвинувшего теорию о трех факторах, к ним стали отно- сить труд, землю капитал, а затем и предпринимательские способности челове- ка. Первичными факторами являются земля и труд. Первичными в том смысле, что предложение этих факторов определяется вне сферы самой экономики. Они первичны от природы, от которой исходят. Вторичным фактором является ка- питал, как фактор, производимый самой экономикой. Люди всегда стремятся превратить первичные факторы производства (труд, землю), в капитал как средство для увеличения богатства народов.

Земля, в соединении с трудом, является фактором производства. Она вы- ступает и в качестве средства труда, когда возделываются (выращиваются) сельскохозяйственные продукты, и в качестве предмета труда, так как в ней со- держатся все необходимые для человека вещества, которые он может приспо- собить, преобразовать в предметы потребления. В тоже время земля неразрыв- на с самой природой и выполняет две функции: а) как фактор производства, б) как среда обитания для человека - объективный фактор воспроизводства чело- веческой жизни. Здесь мы видим и единство, и противоречие. Расширение ис- пользования земли как фактора производства ухудшает условия для жизни че- ловека. Разрешение данного противоречия возможно на основе создания нор- мальной эколого-экономической системы. Это требует прежде всего изменения технологии производства, приближения искусственной технологии к естест- венным процессам, то есть внедрения биотехнологий, безотходных и малоот- ходных технологий.

Труд как фактор производства проявляется тогда, когда рабочая сила со- единяется с орудием труда и начинается процесс труда. Именно труд приводит в движение вещественные факторы производства и создает продукт. Только своим трудом человек может оказать ту или иную услугу другому человеку. Любая услуга завершается конкретным результатом благодаря труду.

Социально-экономическая форма труда как фактора производства отлича- ется от формы других факторов производства. Последние могут быть у разных собственников, иметь разную форму или тип собственности. Труд принадлежит тому, кто владеет рабочей силой. Рабочая сила всегда имеет личную собствен- ность того человека, который обладает физическими и умственными способно- стями к труду. В отличие от многообразия форм собственности на веществен-

ные факторы производства, существует лишь индивидуальная собственность каждого на свою рабочую силу, на свой труд, не зависимо от того, является ли собственник наемным работником или индивидуальным производителем.

Реально в хозяйственной практике включение работника в процесс произ- водства осуществляется через форму найма, которая имеет различное содержа- ние в зависимости от того, какие экономические отношения она обслуживает. При государственной собственности форма найма представляет собой соедине- ние рабочей силы с условиями производства, находящиеся в общей собствен- ности, т.е. собственности, принадлежащей всем членам общества, в том числе и наемному работнику. При частной собственности форма найма отражает со- единение рабочей силы с условиями производства, которые принадлежат част- ному лицу, а следовательно, отчуждены от наемного работника. Последний, как собственник рабочей силы, вступает в производственные отношения с работо- дателем (предпринимателем) - собственником условий производства по поводу соединения факторов производства (найма) и создания в процессе труда услуги для работодателя. В конечном итоге созданная наемным работником услуга обменивается на заработную плату, выдаваемую работодателем. Таким обра- зом, в общественном производстве человек выступает в трех своих основных функциях: а) как главный фактор производства, посредством труда; б) как субъект производственных отношений; в) как конечная цель производства, по- средством созданного продукта, удовлетворяющего его потребности.

Капитал как вещественный фактор производства имеет многостороннюю структуру. В него включают прежде всего средства труда и предметы труда. Предмет труда - это вещество, на что направлен труд человека: земля, ее не- дра, сырье - вещество природы, которое прошло первичную обработку (уголь, металл, хлопок и т.д.). Средства труда - те вещи, с помощью которых человек воздействует на предмет труда и его изменяет. Главным средством труда явля- ется орудие труда (машины, агрегаты, оборудование и другие механические средства труда). Сосудистую систему производства образуют средства труда, которые служат для помещения внутри себя предметов труда (например, трубы для перекачки нефти и газа). Все это составляет активную часть средств тру- да, которая непосредственно воздействует на предмет труда. Те средства труда, которые косвенным образом служат для преобразования предметов труда, об- разуют пассивную часть (здание, сооружение, дороги). Предмет труда и сред- ства труда в совокупности образуют средства производства.

К вещественным факторам производства относятся также информация и средства, обеспечивающие ее воспроизводство, энергия, без чего немыслимо современное производство. Важным вещественным фактором производства яв- ляется производственная функция как совокупность технологии и достиже- ний НТП, внедренных в различные комбинации факторов производства. Имен- но производственная функция отражает достигнутый способ обработки пред- мета труда, комбинирование, количественное и качественное соотношение применяемых факторов производства по отношению к объему выпуска. Ее объ-

ектами в овеществленной форме являются агрегаты, оборудование, технологи- ческие линии, автоматизированные системы, а в неовеществленной форме - техническая документация, знания, опыт, ноу-хау и т.д.

Предпринимательская способность как фактор производства непосред- ственно реализует свои действия по осуществлению производственной функ- ции. Предпринимательскую способность образует совокупность качеств, уме- ний, способностей человека, позволяющих ему находить и использовать луч- шее сочетание факторов производства для создания и реализации товаров, при- нимать разумные, обоснованные решения, применять новшества, идти на до- пустимый, оправданный риск.

Взаимодействие факторов производства отражает как их единство, так и противоречивость. Единство в том, что действие того или иного фактора воз- можно лишь при соединении его с другим фактором. Без рабочей силы челове- ка вещественные факторы мертвы. Но и человек без орудий труда не может осуществить процесса труда и создать жизненные блага. Противоречивость их обнаруживается в процессе развития и функционирования, в результате нерав- номерности совершенствования, количественного и качественного несоответ- ствия. Разрешение этих противоречий возможно на основе действия экономиче- ских законов развития факторов производства. Данные законы выражают эко- номические отношения по поводу взаимодействия вещественных и личного факторов производства. К числу таких законов следует отнести закон соответ- ствия факторов производства. Этот закон по своему содержанию характери- зуется: а) соответствием факторов производства не в статике, а в постоянном изменении, поскольку и средства производства, и рабочая сила развиваются; б) соответствием по качеству, так как созданные более совершенные машины предъявляют новые требования к квалификации рабочей силы; следовательно, необходимо способности человека приводить в соответствие с достигнутым уровнем средств производства; в) соответствием по количеству, ибо количество работников должно соответствовать количеству рабочих мест, в противном случае будет или простаивать техника и падать эффективность производства, или расти безработица.

К числу законов развития факторов производства следует отнести и закон повышения производительности труда. Производительность труда - это плодотворность (эффективность) труда, выраженная в количестве создан- ного продукта в единицу рабочего времени или количестве труда затра- ченного на единицу продукта. Производительный труд, как правило, отлича- ется большой интенсивностью и сложностью. Интенсивность труда - это его плотность, выражаемая количеством труда, затраченного в единицу рабочего времени. Сложный труд - это труд, выполненный более квалифицированной рабочей силой, в отличие от простого труда, который выполняет менее квали- фицированная рабочая сила. Действие закона соответствия факторов производ- ства оказывает положительное влияние на закон повышения производительно- сти труда, так как меньшее количество более квалифицированного труда спо-

собно привести в движение сложное оборудование и создать с его помощью большее количество продуктов.