4. Порядок виконання завдання
4.1. Вибрати варіант (додаток А.).
4.2. Вивчити основні положення і методику. Підготувати форму таблиці (див. табл. 3.2.) і занести в неї вихідні дані згідно даним варіанта.
4.3. Внести в таблицю величину кожного фактора Хi у балах.
4.4. Визначити інтегральну бальну оцінку умов праці, її важкості та напруженості по формулі (3.1.) з урахуванням формули (3.2.).
4.5. Знаючи інтегральну бальну оцінку, визначити категорію факторів з урахуванням важкості та напруженості праці і дати її визначення.
4.6. Оформити звіт і здати викладачеві.
Варіант завдань до практичної роботи з теми «Розрахунки інтегральної бальної оцінки напруженості трудового процесу на робочому місці» приведені в таблиці 4.1
Приклад виконання практичної роботи
1. Вихідні дані з додатку А.
|
1. |
Температура повітря на РМ у приміщенні в теплий період року, o С. |
21-22 |
420 |
|
2. |
Освітленість РМ на рівні санітарних норм Розмір об'єкта, мм Розряд зорової роботи |
- 0,2 I |
360 |
|
3. |
Відносна вологість (%) |
50 |
|
Оператор при роботі з електронним мікроскопом |
4. |
Швидкість руху повітря (м/сек) |
0,3 |
- |
|
5. |
Режим праці (год). |
Ранкова зміна (6…7) |
- |
|
6. |
Монотонність: кількість прийомів необхідних для виконання завдання |
5 |
- |
|
7. |
Робота з оптичними приладами. Тривалість спостереження (% год) |
25 |
- |
|
8. |
Робоча поза |
Вільна, можли-вість зміни пози «сидячи-стоячі» за бажанням. В позі стоячі до 40% раб. зміни |
- |
|
9. |
Робоче місце |
РМ стаціонарна поза вільна, до 25% часу у по-хилому положе-ні до 30° |
- |
|
10. |
Теплове випромінювання (Вт/м2) |
1200 |
- |
2. В звіті вказати мету роботи.
3. Хід роботи:
3.1. Комплексну оцінку факторів робочого середовища проводять на основі методики фізіологічної класифікації важкості робіт, яка приведена в методичних вказівках.
3.2. Дані для розрахунків інтегральної бальної оцінки умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності.(таблиця 3.2):
Фактори робочого середовища |
Величина показника |
Бал фактора |
Тривалість дії фактора, хв |
Питома вага дії фактора протягом робочої зміни (T1=480 хв) |
Оцінка питомої ваги фактора робочого середовища |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Температура повітря на РМ у приміщенні в теплий період року, oС. |
22-26 |
2 |
420 |
0.87 |
1.75 |
2. Освітленість РМ на рівні санітарних норм Розмір об'єкта, мм Розряд зорової роботи |
0.2 I |
2 3 |
360 360 |
0,75 0,75 |
2,25 2,25 |
3. Відносна вологість (%) |
50 |
1 |
|
|
1 |
4. Швидкість руху (м/сек) |
0,3 |
2 |
|
|
2 |
5. Теплове випромінювання (Вт/м2) |
1200 |
2 |
320 |
0,6 |
1,3 |
6. Режим праці, (год) |
Ранкова зміна |
1 |
- |
- |
1 |
7. Робота з оптичними прилада-ми. Тривалість спостере-жень (% год) |
25 |
2 |
- |
- |
2 |
8. Монотонність: кількість прийомів не обхід-них для виконання завдання
|
5 |
3 |
- |
- |
3 |
9. Робоча поза: вільна, можли-вість зміни пози |
Можливість зміни пози |
1 |
- |
- |
1 |
10. Робоче місце |
РМ, стаціо-нарна поза до 25% часу у похилім по-ложені до 30° |
3 |
- |
- |
3 |
|
13,55 |
||||
3.3. Відповідно таблиці 3.2 в розрахунках інтегральної бальної оцінки в формулі 3.1 будуть брати участь фактори умов праці (п.п. 1 - 5), та найбільші значення факторів по напруженості (п.8) і важкості (п.10) праці (ці пункти виділені жирним):
,
де Xmax – найвища з отриманих приватних бальних оцінок; Xi – бальна оцінка по i-му з факторів, що враховуються; n – число факторів, що враховуються, без обліку одного фактора Xmax; N – загальна кількість факторів.
Формула слушна, якщо кожний з факторів, що враховуються, діє протягом усього робочого дня, якщо який-небудь із факторів діє епізодично, те його фактична оцінка визначається по формулі :
,
де tуд – питома вага часу дії i-го фактора в загальній тривалості робочого дня.
У нашому випадку формула (3.2.) прийме вид:
ΣXфі = 13,55
У нашім випадку формула (3.1.) прийме вид:
4. Категорія фaкторів умов праці, напруженості та важкості робіт:
Категорія факторів |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Інтегральна бальна оцінка |
До 1.8 |
1.9-3.3 |
3.4-4.1 |
4.1-4.7 |
4.8-5.4 |
5,4-5,9 |
У нашому випадку категорія факторів виконання робіт – 3.
Кожна категорія виробничого середовища відповідає своїм значенням інтегральної бальної оцінки, яка приведена в вищенаведеній таблиці.
До першої категорії (оптимальні) відносяться такі, які виконуються в комфортних умовах виробничого середовища, при оптимальних величинах м’язового, розумового і нервово-емоційних навантаженнях і відносяться до оптимальних.
До другої категорії (допустимі) відносяться такі, які не перевищують гранічно допустимих значень виробничих факторів і не призводять до відхилення в стані здоров’я працівників.
До третьої, четвертої, п’ятої, шостої категорій відносяться шкідливі умови праці, які розподіляються на 1-4 ступень шкідливості.
Далі йдуть небезпечні умови праці, які створюють погрозу для життя, високий ризик розвитку професійних захворювань. Ця категорія умов праці в таблиці не внесена і розглядатися не буде.
На підставі розрахунків інтегральної бальної оцінки у колективному договорі, укладеному між
адміністрацією і профспілками працівників, диференціюють заробітну плату, тобто встановлюють надбавку, призначають додаткову відпустку або скорочений робочий день, додаткову їжу і т.п.
Пільги й компенсації за умовами важкості праці на робочому місці повинні відповідати КЗоП України Наприклад:
- розмір доплат до тарифної ставки (окладу) _____%;
- сумарний час перерв на відпочинок ____% від зміни;
- додаткова відпустка ____ днів.
- додаткова їжа (молоко, сири, йогурти та інш.)
(відповідно Кодексу Праці України про компенсацію робітникам по важкості праці)