
- •Экономика и социология труда
- •Тема 1. Труд как общественно-полезная деятельность
- •Контрольные задания
- •Тема 2. Рынок труда
- •Тема 3. Трудовые ресурсы и занятость
- •Тема 4. Производительность и эффективность труда
- •Тема 5. Организация трудовых процессов.
- •Тема 6. Мотивация и стимулирование труда
- •Тема 7. Доходы и уровень жизни населения
- •Тема 8. Социально-трудовая сфера как основа
- •Тема 9. Трудовые конфликты: пути их предупреждения и разрешения
Тема 3. Трудовые ресурсы и занятость
Вопросы для обсуждения:
Трудовые ресурсы: понятие, структура и факторы, влияющие на формирование, распределение и использование трудовых ресурсов.
Занятость и безработица.
Трудовая мобильность: сущность, виды, причины.
Темы рефератов и докладов:
Инвестиции в человеческий капитал.
Качество рабочей силы в России.
Государственная политика занятости.
Служба занятости в России.
Вопросы для самопроверки:
Кто входит в состав трудовых ресурсов в России? Назовите критерии позволяющие выделить из всего населения страны трудовые ресурсы. Чем различаются общая и профессиональная трудоспособность?
Охарактеризуйте структуру трудовых ресурсов.
Объясните в чем различие между понятиями «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы», «экономически активное население», «экономи-чески неактивное население», «рабочая сила»?
Назовите виды и типы воспроизводства трудовых ресурсов. Какие факторы оказывают влияние на формирование трудовых ресурсов?
По каким критериям можно оценить эффективность распределения и использования трудовых ресурсов, и как дело обстоит с этим в России?
Что понимается под человеческим капиталом и чем отличается общий человеческий капитал от специального?
Что означают инвестиции в человеческий капитал, кто и с какой целью их осуществляет?
Поясните смысл понятия «трудовой потенциал», как он формируется и от чего зависит? Каким образом можно оценить количественную и качественную сторону трудового потенциала?
Объясните, от чего зависит качество рабочей силы, и какие требования к нему предъявляются в условиях рыночной экономики?
Кого можно отнести к занятым? Раскройте содержание экономической и социальной функции занятости.
Опишите структуру занятости в России и факторы ее определяющие.
Перечислите и охарактеризуйте виды занятости.
В чем принципиальной отличие европейской, скандинавской, американской и российской политики занятости.
Какую роль в распределении трудовых ресурсов играет государственная служба занятости?
Как влияет на уровень занятости более широкое участие в общественном труде лиц пенсионного возраста?
Дайте определение понятию «безработица». Кого можно отнести к безработным согласно МОТ и законодательству РФ, а кого нет? Как рассчитывается уровень безработицы и что понимается под естественным уровнем безработицы?
Перечислите виды безработицы. В чем их отличие?
Назовите причины безработицы и методы борьбы с ней. В чем выражаются социально-экономические последствия безработицы?
Дайте определение понятию «трудовая мобильность». Чем отличается территориальная мобильность рабочей силы от межфирменной?
Дайте определение понятию «миграция населения». Чем отличается внешняя миграция от внутренней? Перечислите виды и причины миграции населения. Какие социально-экономические последствия она имеет?
Самостоятельная работа студентов:
Задание 1 Предположим, что в данном году естественный уровень безработицы составлял 5%, а фактический – (9+n)%, где n - порядковый номер студента(ки) в журнале. Пользуясь законом Оукена, определите величину разрыва ВВП, в процентном выражении. Если номинальный ВВП в том же году составил (500+n) млрд. руб., какой объем продукции был потерян из-за безработицы?
Задание 2. Все население страны составляет 700 млн. чел. из них:
дети до 16 лет – 80 млн. чел.,
лица, содержащиеся в психиатрических больницах – 5 млн. чел.,
лица, содержащиеся в исправительных учреждениях – 35 млн. чел.,
студенты дневной формы обучения – 60 млн. чел.,
лица, занятые ведением домашнего хозяйства, и др. – 5 млн. чел.,
лица занятые ведением ЛПХ – 5 млн. чел.,
лица, прекратившие поиск работы – 15 млн. чел.,
лица, у которых нет необходимости работать – 10 млн. чел.,
безработных – 23 млн. чел.,
работники с неполным рабочим днем, ищущие работу с полной занятостью – 10 млн. чел.,
военнослужащие по призыву – 5 млн. чел.,
военнослужащие по контракту – 5 млн. чел.,
пенсионеры не занятые трудовой деятельностью – 55 млн. чел.,
инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой трудовой деятельностью – 5 млн. чел.
Скорректируйте базовые значения показателей на порядковый номер в журнале (сложить) и рассчитайте уровень занятости и уровень безработицы.
Задание 3. По данным таблицы определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический приросты трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты их движения.
Показатели |
Значения показателей |
Исходные данные на начало года, млн.чел. |
см. задание 2 |
Изменение состава трудоспособного населения в течение года: |
|
Число вступивших в рабочий возраст |
25+n |
Эмигрировало |
7+n |
Иммигрировало |
9+n |
Вовлечено для работы в народном хозяйстве пенсионеров |
5+n |
Количество умерших |
5+n |
Количество ушедших на инвалидность |
15+n |
Количество пенсионеров, переставших работать |
2+n |
где n - порядковый номер студента(ки) в журнале.
Литература: [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9], [10], [11], [12], [13], [14].