#G0

Министерство здравоохранения и социального развития

Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 30 марта 2009 года N 197-рк

Об утверждении #M12293 0 902175497 0 0 0 0 0 0 0 1440503363Этического кодекса поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости#S

В связи с принятием Генеральной Ассамблеей Международной ассоциации инспекций труда (МАИТ), состоявшейся 10-11 июня 2008 года, Глобального этического кодекса инспекции труда, провозглашенного модельным и рекомендованного к внедрению в странах, являющихся членами МАИТ, с учетом национальных особенностей

приказываю:

Утвердить прилагаемый #M12293 0 902175497 0 0 0 0 0 0 0 1440503363Этический кодекс поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости#S.

Руководитель

Ю.В.Герций

УТВЕРЖДЕН

приказом

Федеральной службы

по труду и занятости

от 30 марта 2009 года N 197-рк

Этический кодекс поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости Статья 1. Общие положения

1. Этический кодекс поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости (далее - Кодекс) основан на нормах поведения государственных гражданских служащих, изложенных в #M12293 0 901863282 0 0 0 0 0 0 0 206504532Федеральном законе от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"#S, #M12293 1 901904391 0 0 0 0 0 0 0 206504532Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"#S, #M12293 2 902135263 0 0 0 0 0 0 0 206504532Федеральном законе от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"#S, #M12293 3 901824731 0 0 0 0 0 0 0 206504532Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"#S, и Глобальным этическим кодексом инспекции труда, принятым Генеральной Ассамблеей Международной ассоциации инспекций труда (МАИТ).

Статья 2. Сфера действия Кодекса

1. Кодекс носит рекомендательный характер для всех государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости (далее - гражданские служащие).

2. Гражданин, поступающий на службу, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.

Статья 3. Цель Кодекса

1. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм, правил профессионального поведения гражданского служащего для достойного выполнения им своего служебного долга.

Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

2. Кодекс определяет:

а) этические ценности, которыми должен руководствоваться в своей деятельности гражданский служащий;

б) поведение гражданского служащего при осуществлении профессиональной деятельности.

Статья 4. Основные этические принципы гражданских служащих

1. Гражданский служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, защищает права граждан и интересы Российской Федерации, соблюдает Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и обеспечивает их исполнение; верен профессиональному долгу.

2. При выполнении служебных обязанностей гражданский служащий придерживается норм личного и профессионального поведения, является независимым в своих выводах и решениях, добросовестно выполняет свою работу. Основанием для его выводов может быть исключительно проверенная и объективная информация.

3. Гражданский служащий постоянно повышает уровень своей квалификации и качества работы, знаний нормативных документов, владения информацией по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Гражданский служащий принимает меры по предотвращению конфликта интересов, сообщает руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.

5. Гражданский служащий всемерно содействует формированию позитивного облика Федеральной службы по труду и занятости и воздерживается от поведения, которое могло бы нанести ущерб ее авторитету. Личная репутация госслужащего является основой авторитета Федеральной службы по труду и занятости.