- •Государственная служба в россии
- •Список сокращений
- •Пояснительная записка
- •Тематический план изучения дисциплины «государственная служба»
- •Программа курса «государственная служба» Тема 1. Введение в учебный курс «Государственная служба»
- •Тема 2.История становления и развития государственной службы в России, современное реформирование
- •Тема 3.Бюрократия и бюрократизм в системе государственной службы. Коррупция
- •Тема 4. Сущность и функции государственной службы в Российской Федерации
- •Тема 5. Принципы государственной службы
- •Тема 6. Политика и государственная служба: способы взаимодействия
- •Тема 7. Виды и уровни государственной службы
- •Тема 8. Правовое положение государственных служащих в Российской Федерации
- •Тема 9. Государственная должность и должности государственной службы
- •Тема 10. Прохождение и прекращение государственной службы
- •Тема 11. Управление государственной службой в Российской Федерации. Кадровая политика и кадровая работа
- •Тема 12. Эффективность государственной службы
- •Тема 13. Государственная служба и технологии ее взаимодействия с общественностью
- •Тема 14. Военная и правоохранительная службы
- •Тема 15. Государственная служба в зарубежных странах
- •Учебно-методические материалы по дисциплине основная литератутра нормативные правовые акты
- •Учебная и научная литература
- •Дополнительная литература нормативные правовые акты
- •Семинарские занятия Тема 1. Введение в учебный курс «Государственная служба» Реформирование государственной службы в рф (2 часа)
- •Список литературы
- •Тема 2.История государственной службы в России (8 часов) Занятие 1. История появления государственной службы в доимперский период
- •Занятие 2-3. Развитие государственной службы в XVIII – начале XX вв.
- •Занятие 4. Советская государственная служба
- •Список литературы
- •Тема 3. Бюрократия (2 часа)
- •Список литературы
- •Тема 4. Коррупция (2 часа)
- •Список литературы
- •Тема 5. Культура государственного служащего. Этикет (4 часа)
- •Список литературы
- •Тема 6. Ответственность государственного служащего рф (2 часа)
- •Список источников и литературы
- •Тема 7. Кадровая политика, кадровые технологии и методы управления персоналом в системе государственной службы (4 часа)
- •Список литературы
- •Тема 8. Профессионализм и компетентность государственных служащих (2 часа)
- •Список литературы
- •Тема 9. Эффективность государственной службы (2 часа)
- •Список литературы
- •Тема 10. Менеджмент в государственной службе (2 часа)
- •Список литературы
- •Тема 11. Государственная служба и технологии ее взаимодействия с общественностью (2 часа)
- •Список литературы
- •Тема 12. Виды государственной службы в России, их специфика (4 часа)
- •Список литературы
- •Тема 13. Зарубежный опыт организации государственной службы (8 часов)
- •Использование информационных технологий в изучении дисциплины: источники в сети Интернет
- •Программно-информационные материалы
- •Вопросы к зачету по дисциплине «государственная служба»
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «государственная служба»
Тема 8. Профессионализм и компетентность государственных служащих (2 часа)
1. Понятие компетенции, компетентности, профессионализма и профессиональной компетентности.
2. Специфика профессионализма государственного служащего.
3. Профессионализм в современной российской государственной службе.
Список литературы
Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы // ГиП. 1996. № 12; Буравлев Ю.М. Принципы государственной службы // Государственная власть и местное самоуправление. – 2001. -№ 3; Беспалов П. «Электронное правительство и компетентность государственных служащих» // ГС. 2002. № 5; Габричидзе Б.Н., Коланда М.В. Принцип профессионализма в государственной службе // ГиП. 1995. № 12; Горб В. Методология разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих // ГС. 2007. № 4; Граждан В. О некомпетентности и бюрократизме в государственной службе // ГС. 2002. № 1; Деркач А., Марков А. Психологическое изучение профессионального опыта управленца // ГС. 2001. № 3; Деркач А. Развитие профессионального потенциала кадров управления // ГС. 2004. № 4; Деркач А.А., Маркова А.К. Профессиограмма госслужащего. М., 1999; Деркач А., Маркова А., Беспалов П. Модель специалиста и ее практическое использование // ГС. 2000. № 4; Захаров Н.Л. Социокультурные и профессиональные регуляторы поведения российского чиновника // Социс. 2004. № 4; Зюльманова М. Как повысить эффективность деятельности органов власти // ГС. 2005. № 2; Иванов А. Социальные механизмы формирования государственной службы // ГС. 2004. № 5; Карпенко А.С. Профессия – государственный служащий // ГС. 2005. № 2; Костюков А. Диагностика профессионального потенциала кадров системы регионального управления // ГС. 2005. № 1; Морозова Е. Нужна ли госслужащим политическая компетенция // ГС. 2008. № 5; Панкрухин А. Нужна ли чиновнику диссертация? // ГС. 2001. № 3; Подалинский Е. Преодоление дефектов правового сознания государственных служащих // ГС. 2006. № 6; Степнова Л.А. Профессионально-важные качества государственного служащего как условие формирования положительного имиджа. Имидж государственного служащего. М., 1996; Субочев Н. Базовые представления государственных служащих регионов Нижнего Поволжья // ГС. 2005. № 4; Тихонина С. Профессиональная среда государственной службы // ГС. 2004. № 5; Турчинов А. Профессионализм государственного служащего должен быть конструктивным // ГС. 2001. № 3; Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М., 1999;
Тема 9. Эффективность государственной службы (2 часа)
1. Проблема эффективности в теории административного управления.
2. Критерии эффективности государственного управления и государственной службы и модели ее оценки.
3. Признаки эффективного руководителя в государственной службе. Факторы, снижающие эффективность современной российской государственной службы.
4. Пути повышения эффективности государственной службы.
Список литературы
Барциц И.Н. Критерии эффективности государственного управления и глобальное управленческое пространство // ГиП. 2009. № 3; Горб В. Компетентностный подход к аттестации и квалификационному экзамену государственных гражданских служащих // ГС. 2008. № 1; Государственная служба: теория и организация. Курс лекций / Под ред. Е.В.Охотского, В.Г. Игнатова. Ростов-на-Дону, 1998; Государственная служба. Учебник // Под ред. В.Г. Игнатова. М., Ростов-на-Дону, 2004; Жильцов В. Кадровая работа: как оценить эффективность // ГС. 2009. № 1; Жильцов В. Эффективность в системе государственной гражданской службы // ГС. 2008. № 4; Жильцов В. Конкурсы в системе государственной гражданской службы // ГС. 2008. № 1; Карпенко А.С. Профессия – государственный служащий // ГС. 2005. № 2; Клищ Н. Показатели результативности на государственной службе // ГС. 2007. № 3; Королев М. Оценка качества служебной деятельности государственного служащего // ГС. 2003. № 5; Магомедов К.О. Эффективность системы власти . Кадровый потенциал // ГС. 2009. № 2; Мельников В. Практика квалифицированной оценки госслужащих России. Исторический опыт // ГС. 2007. № 3; Волгин Н., Волгина Л. Оплата труда государственных гражданских служащих // ГС. 2007. № 3; Рой О. Режим управленческого труда в контектсе квалификационной оценки госслужащих // ГС. 2008. № 1; Смирнов Е. Жизненные стратегии государственных служащих // ГС. 2002. № 4; Симагина О. Оценка эффективности государственного управления // ГС. 2006. № 6; Субочев Н. Базовые представления государственных служащих регионов Нижнего Поволжья // ГС. 2005. № 4; Старилов Ю.Н. Чиновники России на пути к профессионализму // Российская юстиция. – 1995. - № 9; Резанович И. Статус и уровень профессионального мышления менеджера // Государственная служба. 2005. № 4; Якутин Ю. Эффективность государственного управления // ГС. 2002. № 4;