- •1. Интуитивно-логический экстраверт (илэ) - Искатель (Дон Кихот)
- •Условия для работы
- •2. Сенсорно-этический интроверт (сэи) - Посредник (Дюма)
- •Условия для работы
- •3. Этико-сенсорный экстраверт (эсэ) - Энтузиаст (Гюго)
- •Условия для работы
- •4. Логико-интуитивный интроверт (лии) - Аналитик (Робеспьер)
- •Условия для работы
- •5. Этико-интуитивный экстраверт (эиэ) - Наставник (Гамлет)
- •Условия для работы
- •6. Логико-сенсорный интроверт (лси) - Инспектор (Максим Горький)
- •Условия для работы
- •7. Сенсорно-логический экстраверт (слэ) - Маршал (Жуков)
- •Условия для работы
- •8. Интуитивно-этический интроверт (иэи) - Лирик (Есенин)
- •Условия для работы
- •9. Сенсорно-этический экстраверт (сээ) - Политик (Наполеон)
- •10. Интуитивно-логический интроверт (или) - Критик (Бальзак)
- •11. Логико-интуитивный экстраверт (лиэ) - Предприниматель (Джек Лондон)
- •Условия для работы
- •12. Этико-сенсорный интроверт (эси) - Хранитель (Драйзер)
- •Условия для работы
- •13. Логико-сенсорный экстраверт (лсэ) - Администратор (Штирлиц)
- •Условия для работы
- •14. Этико-интуитивный интроверт (эии) - Гуманист (Достоевский).
- •Условия для работы
- •15. Интуитивно-этический экстраверт (иээ) - Советчик (Гексли)
- •Условия для работы
- •16. Сенсорно-логический интроверт (сли) - Мастер (Габен)
- •Условия для работы
9. Сенсорно-этический экстраверт (сээ) - Политик (Наполеон)
Сильные стороны. Имеет хорошие дипломатические и коммерческие способности. Быстро ориентируется в экстремальных ситуациях. Уверен в себе, смел и решителен, но при этом добр. Всегда знает, чего хочет. Советуется больше формально, решения принимает самостоятельно. Стремится быть в курсе различных событий и сам любит быть в центре внимания. В общении вежлив, располагает к доверию, умеет создать атмосферу интимности и задушевности. Обаятелен, демократичен, обычно держится раскованно и непринужденно. Следит за здоровьем и внешним видом. Эстет, любит одеваться со вкусом и разнообразно. Заботится о близких, ценит уют и комфорт. Стремится к практической деятельности. Предпочитает ближайшие конкретные цели, приносящие реальную пользу.
От него нельзя требовать и ожидать:
- пунктуальности и обязательности;
- организованности и логичности в делах;
- умения хорошо распределять обязанности;
- глубоких стратегических и аналитических способностей;
- справедливости при распределении материальных благ;
- выполнения всех своих обещаний.
Рекомендуемый род деятельности. Социальная сфера: торговля (особенно оптовая); снабжение материальными ресурсами; дипломатическое представительство; организация и проведение культурно-массовых мероприятий; шоу-бизнес, сфера развлечений, эстрада.
Условия для работы
Стимулом, который движет Политиком, является достижение высокого материального и этического статуса в группе. Ему важно выглядеть эффектно, не хуже других, поэтому он много сил и средств тратит на создание имиджа преуспевающего человека. Он может гибко манипулировать отношениями с другими людьми, уменьшая либо увеличивая дистанцию соответственно ситуации, нужности делового партнера, его статусу в обществе (система Д. Карнеги). При этом стремится окружать себя влиятельными людьми, в разговоре с удовольствием упоминает знакомых, обладающих весом в обществе. По этой причине при взаимодействии с Политиком рекомендуется проявлять максимум воспитанности и тактичности, показывая этим, что вы учитываете его высокий статус. Если есть возможность, продемонстрируйте, что вы также преуспеваете в жизни (это можно сделать при помощи эффектной одежды, визиток, канцелярских принадлежностей и т.д.). Если это ваш подчиненный, ни в коем случае не используйте его на скучных малоподвижных работах, требующих тщательности и пунктуальности. Политики также не вполне успешно осваивают новую технику и новые методы работы. Им лучше поручать разнообразную снабженческую и представительскую деятельность, обеспечивающую Политика разнообразными интересными социальными контактами. Такие подчиненные плохо переносят критику своих действий, поэтому если вам все же необходимо сделать Политику замечание, его нужно сделать наедине, в предельно осторожной форме (лучше всего использовать "эзопов язык", предоставив Политику возможность самостоятельно сделать вывод). Помните также, что Политики практически не планируют своих действий и слабо оценивают степень первоначального риска. Следовательно, если вы сами разработаете стратегию и технологию предстоящих действий, а Политику предстоит претворять их в жизнь, - это будет оптимальным и для него, и для вас. Он также будет благодарен вам, если вы станете предупреждать его об опасностях.
Бизнес-карта
Бизнес-содержание «ядро личности» (SF) |
|||
«Софт-менеджер» |
«Управитель» |
||
Социальная значимость психотипа |
|||
(Se - Fi) – силовая сенсорика (принуждение к подчинению) |
|||
Сильные стороны |
Слабые стороны |
||
Уверен в себе, смел и решителен в экстремальных ситуациях |
Проявляет агрессивность, если его свободу ограничивают |
||
Предпочитает активную и живую работу, хорошо приспосабливается к переменам, любит разнообразие |
Недооценивает планирование, не видит скрытых причин тех или иных действий |
||
Умеет общаться и непосредственно, и по телефону, обаятельный собеседник |
Не в состоянии работать в одиночестве, даже короткое время |
||
Предпочитает ближайшие конкретные цели, приносящие реальную пользу |
Не умеет правильно распределять обязанности |
||
Стремится быть в курсе различных событий |
Может не выполнить обещание |
||
Профориентация |
|||
Бизнес |
Владелец предприятия, топ-менеджер (оптовая торговля в нестабильных условиях) |
||
Сфера услуг |
Распорядитель в ресторане, официант, агент туристического бюро |
||
Узкие специальности |
Артист (танцор, комик, шоумен), музыкант, импресарио, антрепренёр, специалист по PR |
||
От него нельзя требовать глубоких аналитических способностей и последовательности в делах |
|||
