24Б) Производительность труда.

Исчисляется в натуральном, в условно-натуральном выражении на одного рабочего и характеризует кол-во продукции, приходящееся на одного рабочего в единицу времени:

1. В натуральном выражении: Пт=В/(чt)=[кг (м, ут)/чел-час],

где В — товарная (валовая) продукция, кг (м, ут);

ч — среднесписочная численность работающих, чел;

t — время работы одного рабочего, час.

2. В стоимостном выражении: Пт=В/ч, где В — товарная (валовая) продукция, руб.

При расчёте Пт рабочего также учитывается численность не всех рабочих, а тех же категорий, что и при рассчёте удельного расхода. Данный показатель рассчитывается для каждого производства и в среднем по производству, но по ассортименту не рассчитывается.

Факторы, влияющие на производительность труда:

1. ассортимент продукции;

2. назначение продукции;

3. уровень техники;

4. назначение продукции;

5. уровень технологии;

6. уровень организации труда и производства;

7. применение системы машин;

8. производительность выпускного оборудования.

Расчёты показывают, что измерение показателя Пт в условно-натуральных единицах практически не имеет преимуществ перед измерением Пт в натуральных единицах, поскольку остаётся примерно одинаковая зависимость от ассортимента, то есть измерение Пт в условно-натуральных единицах неудовлетворительно решает вопрос об исключении влияния ассортимента на этот показатель. Но так как производительность оборудования предпочитают измерять в условно-натуральном выражении, поэтому и Пт в расчёте на одного рабочего, как правило, считают в условно-натуральных единицах.

Достоинства показателя:

1. является более полным, чем показатель Ур, так как при его исчислении учитываются и производительность выпускного оборудования;

2. при выработке однородной продукции объективно оценивает результаты использования труда.

Недостатки:

1. учитывает использование труда не всех рабочих;

2. не рассчитывается по видам продукции;

3. не рассчитывается отдельно по цехам;

4. остаётся зависимость от ассортимента;

5. не может быть рассчитан отдельно по цехам и профессиям.

24В) Трудоёмкость.

Показатель, обратный производительности труда; характеризует затраты живого труда на изготовление единицы продукции: Тр=чt/В=1/Пт, где чt — отработанные чел-час; В — объём производства.

Различают трудоёмкость:

1. по составу трудовых затрат;

2. по степени относительности;

3. по характеру и назначению затрат труда;

4. по объекту исчисления;

5. по месту приложения труда.

По составу трудовых затрат различают:

• технологическую трудоёмкость (t_техн), которая характеризует затраты труда основных производственных рабочих;

• трудоёмкость обслуживания (t_обсл), которая характеризует затраты труда вспомогательных рабочих основного и вспомогателных производств;

• производственная трудоёмкость (t_пр= t_техн+ t_обсл);

• трудоёмкость управления (t_упр), которая характеризует затраты труда управленческого персонала;

• полная трудоёмкость: t_полная= t_пр+ t_упр;

По степени относительности:

• абсолютная трудоёмкость — затраты труда на весь выпуск в чел-час;

• относительная трудоёмкость — затраты труда в процентах или долях единицы от общей величины;

• удельная трудоёмкость — затраты труда на единицу продукции в чел-час.

По характеру и назначению затрат:

• нормативная трудоёмкость (рассчитывается на основе действующих нормативов);

• фактическая трудоёмкость — фактические затраты труда, связанные с выработкой продукции;

• плановая трудоёмкость — трудозатраты, заключённые в план.

По объёму исчисления:

• трудоёмкость операции;

• трудоёмкость изделия;

• трудоёмкость единицы изделия;

• трудоёмкость товарной продукции.

По месту приложения труда:

• трудоёмкость рабочего места;

• трудоёмкость цеховая;

• трудоёмкость фабричная.

Факторы, влиющие на показатель трудоёмкости:

1. ассортимент;

2. уровень техники и технологии;

3. назначение продукции;

4. уровень организации труда и производства;

5. применение системы машин;

6. производительность выпускного оборудования.

Достоинства показателя:

1. характеризует затраты труда всех работающих;

2. показатель можно разложить на составные части, это позволяет проанализировать затраты труда и рассчитать трудоёмкость смежных производств;

3. даёт возможность сравнивать трудозатраты по профессиям, переходам, производствам, отраслям и ассортименту продукции;

4. позволяет сравнивать затраты труда на различных предприятиях, вырабатывающих одинаковую продукцию.

Недостатки:

1. является трудноисчисляемым (для определения видовой трудоёмкости необходимо наладить учёт на предприятии, и необходим высокий уровень нормирования;

2. средняя величина Тр подвержена влиянию ассортиментных сдвигов.