14

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА

КАФЕДРА СОЦІОЛОГІЇ, ФІЛОСОФІЇ ТА ПСИХОЛОГІЇ

Робоча програма

навчальної дисципліни

«Психологія управління»

для напряму

0502 – «Менеджмент»

спеціальність 7.050201 - «Менеджмент організацій»

Затверджено на засіданні кафедри

Протокол № 2 від 22. 09.05р.

Дніпропетровськ

2005

Робоча програма навчальної дисципліни «Психологія управління» / Укладач: Н. В. Ліфарєва. – Дніпропетровськ: ДУЕП, 2005. – 13 с.

Укладач: Н. В. Ліфарєва, доц.

Відповідальний за випуск: В. А. Полторак, зав. кафедрою соціології, філософії та психології, д-р філос. наук, проф.

Загальна характеристика вивчення дисципліни за навчальним планом:

- лекції ………........................................................18 годин;

- практичні заняття.............................. …………..18 годин;

- всього……........................................................... ..36 годин;

- самостійна підготовка (за навчальним планом).72 годин;

- загальна кількість годин .............. ……………...108годин;

- іспит …………………………………...................9 семестр.

1. Мета і завдання навчальної дисципліни

Головною метою вивчення курсу «Психологія управління» є засвоєння студентами основних положень та засад, пов’язаних з психологічними аспектами взаємодії у організації та системи знань з психології управління суб’єктами взаємодії. Даний курс викладається з урахуванням професійних потреб майбутніх фахівців в сфері бізнесу, економіки та управління організаційними процесами.

Після вивчення курсу студент повинен:

• знати:

• найважливіші теоретичні та практичні розробки у галузі психології управління;

• основні засади та положення теорії взаємодії між людьми та психологічних аспектів управлінського впливу;

• базові аспекти планування та організовування, мотивування персоналу, організації праці, контролю та психологічні основи прийняття рішень.

• вміти:

• використовувати знання з психології управління у практичній діяльності при вирішенні професійних проблем;

• користуватися знаннями з психології управління для самостійного аналізу своєї діяльності, ділового спілкування та взаємодії у групі.

2. Тематичний план дисципліни

2.1. Розподіл навчального часу за темами

	Кількість годин
Тема		з них:
	Всього	Лекцій	Семіна-рів	Самос-тійна робота
1	2	3	4	5
Тема 1. Активність особистості людини. Регуляція поведінки	12	2	2	8
Тема 2. Особистість менеджера в організації. Психологія керівництва і лідерства	12	2	2	8
Тема 3. Методи вивчення особистості. Складання характеристики ділових та особистісних якостей працівника	12	2	2	8
Тема 4. Міжособистісні відносини в системах управління. Психологія управлінського впливу.	12	2	2	8
Тема 5. Психологічні аспекти планування та організовування	12	2	2	8
Тема 6. Психологія мотивування та організація контролю	12	2	2	8
Тема 7.  Психологічні аспекти інформаційного забезпечення управління. Комунікативна компетентність	12	2	2	8
Тема 8. Психологічні основи прийняття рішень	12	2	2	8
Тема 9. Психологічні основи організації праці та професійного розвитку	12	2	2	8
Всього	108	18	18	72