Навчання працівників з питань охорони праці.

Нагальним у системі управління охороною праці є забезпечення органів державного управління охороною праці та служб охорони праці підприємств, установ, організацій кваліфікованими фахівцями з охорони праці різних освітньо-кваліфікаційних рівнів за відповідними профільними спрямуваннями з урахуванням сучасних соціально-економічних умов та реальних потреб.

Належна кваліфікація й обізнаність працівників з питань охорони праці є запобіжником ризику отримати виробничу травму чи професійне захворювання. Тому у процесі реформування державного управління охороною праці одним з найбільш пріоритетних напрямків є підвищення рівня знань працівників з цих питань, яке має забезпечуватися у закладах освіти і безпосередньо вдосконалюватися шляхом навчання працівників у процесі їх трудової діяльності.

Для підвищення рівня знань працівників з питань охорони праці необхідно :

- удосконалити навчальні програмиз питань охорони праці , впровадити нові форми і методи навчання з питань охорони праці, зокрема впровадити навчання за модульною системою;

- опрацювати проект положення “Про підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників системи Держнаглядохоронпраці”;

- розробити та реалізувати комплекс захолдів щодо визначення пріоритетних завдань у навчальних програмах при підготовці та підвищенні кваліфікації державних інспекторів з урахуванням науковихдосліджень, досягнень та технічних рішень щодо створення безпечних умов праці в галузях виробництва.

Інформаційне забезпечення в галузі охорони праці.

Інформаційне забезпечення в галузі охорони праці, яке має здійснюватися органами управління охороною праці на всіх рівнях, потребує удосконалення шляхом вивчення та поширення міжнародного та вітчизняного досвіду щодо пропаганди безпечних методів і засобів праці, вирішення інших актуальних питань у цій сфері із залученням сучасних інформаційних технологій, ЗМІ, оперативного розповсюдження посібників, пам”яток, иетодик, листівок відповідного спрямування.

В Україні є національний науково-дослідний інстутут охорони праці ( ННДІОП ), який має забезпечити збирання, оброблення і доведення до кожного підприємства, незалежно від форми власності, видів діяльності та належності до сфери управління

( галузевого чи регіонального рівня ), інформації з питань управління та нагляду за охороною праці тощо.