Справочный перечень таблиц с указанием тем курса (глав учебного пособия):

№ таблицы	Наименование таблицы	№ темы
1	Система наук об организации (по Б.З. Мильнеру)	1
2	«Смежные» организационно-управленческие дисциплины	1
3	Основные элементы управления в теориях А, Z, J	1
4	Организация как открытая система	2
5	Организационные формы современных предприятий	2
6	Основные модели финансово-трудовых отношений (ФТО)	3
7	Сравнительные характеристики основных моделей финансово-трудовых отношений в современной России	3
8	Текущее и «идеальное» соотношение моделей ФТО в РФ	3
9	Основные параметры современной информации	10
10	Взаимосвязь основных этапов (процедур) рационализации	12
11	Составляющие организационной культуры (по Е. Штайну)	14
12	Сравнительные характеристики базовых стилей управления	15
13	Характеристика стилей руководства (по Т. Бойделлу)	15
14	Рейтинг экономической свободы некоторых государств мира	16

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

РАЗДЕЛ I. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Глава 1. Теория организации в системе наук………………………………...4

1.1. Общая характеристика системы наук об организации…………...4

1.2. Предмет, функции и специфика теории организации……………8

1.3. Эволюция организационно-управленческих идей

и концепций……………………………………………………………...9

Глава 2. Организация как система…………………………………………..19

2.1. Понятие системы и сущность организации……………………...19

2.2. Особенности функционирования социальной системы

(организации)…………………………………………………………...21

2.3. Классификация современных организаций……………………...22

Глава 3. Организация и управление…………………………………………24

3.1. Система управления организацией: общая характеристика…….24

3.2. Основные модели организации трудовых отношений

в современной России………………………………………………….25

Глава 4. Законы организации: общая характеристика……………………35

4.1. Понятие зависимости, закона и закономерности………………..35

4.2. Классификация законов организации……………………………38

РАЗДЕЛ II. ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Глава 5. Законы социальной организации………………………………….40

5.1. Особенности функционирования социальной организации…….40

5.2. Содержание законов организации компаний……………………….42

5.3. Содержание законов организации людей (персонала)……………..44

Глава 6. Закон самосохранения………………………………………………45

6.1. Взаимосвязь основополагающих законов

теории организации…………………………………………………….45

6.2. Сущность и специфика закона самосохранения………………...47

6.3. Основные направления реализации закона

на внутрифирменном уровне………………………………………….48

Глава 7. Закон развития………………………………………………………49

7.1. Сущность и специфика закона развития……………………………49

7.2. Типовые варианты реализации закона

на внутрифирменном уровне………………………………………….51

Глава 8. Закон синергии……………………………………………………….52

8.1. Сущность и специфика закона синергии……………………………52

8.2. Типовые варианты реализации закона

на внутрифирменном уровне………………………………………….54

Глава 9. Закон единства анализа и синтеза…………………………………58

9.1. Особенности законов второго уровня……………………………58

9.2. Сущность и специфика закона анализа и синтеза……………….59

9.3. Типовые варианты реализации закона

на внутрифирменном уровне……………………………………………60

Глава 10. Закон информированности – упорядоченности………………...61

10.1. Сущность и специфика закона

информированности – упорядоченности……………………………..61

10.2. Типовые варианты реализации закона

на внутрифирменном уровне……………………………………………65

Глава 11. Закон композиции и пропорциональности (гармонии)………..66

11.1. Сущность и специфика закона композиции

и пропорциональности…………………………………………………66

11.2. Типовые варианты реализации закона

на внутрифирменном уровне……………………………………………67

11.3. Основные принципы профессиональной реализации

закона в современных условиях………………………………………...69

Глава 12. Принципы организации…………………………………………...70

12.1. Сущность и классификация принципов организации…………70

12.2. Общие принципы организации………………………………….71

12.3. Принципы статического состояния организации………………75

12.4. Принципы динамического состояния организации……………76

12.5. Принципы рационализации организации………………………77