Основные термины

Конкуренция, ценовая конкуренция, неценовая конкуренция, совершенная конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополистическая конкуренция (олигополия), чистая монополия, монопсония, олигопсония, «принимающий цену», правило максимизации прибыли фирмы-совершенного конкурента, правило минимизации затрат фирмы-совершенного конкурента, избыточные мощности, модель «ломаной кривой спроса» П. Свизи, ценовая война, ценовой лидер, фирма-последователь, ценовой сговор, картель, чистая монополия, естественная монополия, «назначающий цену», монопольная власть, индекс Лернера, индекс Херфиндаля-Хиршмана, феномен Х-неэффективности, ценовая дискриминация, совершенная ценовая дискриминация (ценовая дискриминация первой степени), ценовая дискриминация второй степени, ценовая дискриминация на сегментированных рынках (ценовая дискриминация третьей степени).

Тема 10. Рынки факторов производства

1. Производность спроса на факторы производства. Рынок труда. Спрос и предложение на рынках факторов производства формируются под влиянием рынков потребительских товаров и услуг. Поэтому спрос на эти факторы производства выступает как производный спрос, а предложение, в конечном счете, зависит от предложения потребительских благ. Для анализа рынков факторов производства необходимо четко понимать теорию производства, где описываются основы теории спроса на ресурсы. Единого рынка ресурсов нет, но есть система взаимосвязанных рынков – труда, капитала, земли, предпринимательской способности и информации.

Рынок труда как экономическое явление весьма специфичен. Если на рынке благ домашние хозяйства (покупатели благ) формируют кривую спроса, то на рынке труда домашние хозяйства (продавцы труда) формируют кривую предложения. Напротив, если на рынке благ фирмы (продавцы благ) формируют кривую предложения, то на рынке труда они являются покупателями труда – формируют кривую спроса.

На рынке труда рыночная ставка заработной платы, по сути, является кривой предложения. Конкретная форма кривой предложения зависит от положения фирмы на рынке труда. Для случая монопсонии (одна фирма-покупатель труда, являющаяся «зарплатоустановителем»; например крупная фирма, нанимающая рабочую силу в небольшом городе) эта же линия одновременно является и кривой средних факторных издержек, имеющей положительный наклон.

Средние факторные издержки (AFC) – расходы фирмы на единицу приобретаемого производственного ресурса. В случае рынка труда средние факторные расходы фирмы равны выплачиваемой ею заработной плате работникам (подобно тому, как средний доход равен цене товара): AFC_L = TC/L = w.

Под заработной платой понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальной заработной платой называют сумму денег, полученную работником, реальной – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.

Если фирма намерена нанять больше труда, то она должна повысить ставку заработной платы, чтобы привлечь работников из других отраслей. Напротив, фирма может понизить ставку заработной платы – и часть работников покинет ее.

При наличии совершенной конкуренции на рынке труда каждая отдельная фирма не способна повлиять на ставку заработной платы. Следовательно, кривая предложения труда становится абсолютно эластичной горизонтальной прямой, совпадая с кривой предельных факторных издержек.

Предельные факторные издержки (MFC) – прирост общих издержек фирмы в связи с увеличением использования какого-либо переменного фактора производства на одну единицу: MFC_L = TC/L.

Таким образом, кривая предельных факторных издержек труда является частным случаем кривой средних факторных издержек труда. При этом угол наклона линейной кривой MFCL в два раза больше, чем угол наклона линейной кривой AFCL (по аналогии с монополией, для которой наклон кривой MR вдвое больше наклона кривой спроса).

С точки зрения классиков объем предложения труда находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы. Однако при значительном уровне заработной платы данная зависимость может становиться обратной. Если повышение заработной платы приводит к эффекту дохода, превышающему эффект замены, то объем предложения труда может уменьшиться. Тогда кривая предложения труда, начиная с некоторого уровня заработной платы, получает отрицательный наклон (см. рис. 1).

Рис. 1. Кривая спроса на труд

Кривая рыночного предложения труда находится горизонтальным суммированием кривых индивидуального предложения. Эластичность рыночной кривой предложения труда зависит от а) мобильности труда (желания и способности труда перемещаться к другим видам занятости) и б) времени.

Кривая спроса на труд представлена кривой предельной доходности труда, которая отражает зависимость количества нанимаемых фирмой работников от реализации произведенной ими продукции на рынке благ (т.е. подразумевает производность спроса на труд). Предельная доходность (предельный продукт в денежном выражении) труда (MRP_L) – прирост дохода фирмы от реализации дополнительной единицы продукта. Рассчитывается по формуле:

MRP_L = MP_LMR.

Кривая предельной доходности труда имеет отрицательный наклон, что объясняется снижением предельной производительности (предельного продукта) труда с ростом числа работников согласно закону убывающей отдачи (см. рис. 2).

Рис. 2. Кривые спроса на труд для фирмы – совершенного

и несовершенного конкурента на рынке благ

Если фирма является монополистом на рынке благ, то для продажи дополнительно выпущенной продукции она должна понижать цену реализации. Тогда ее предельный доход оказывается меньше цены для каждого объема спроса и продаж. Следовательно, кривая предельной доходности труда является кривой спроса на труд фирмы-монополии на рынке благ.

Когда фирма на рынке благ сталкивается с ситуацией совершенной конкуренции, она более не способна влиять на цену реализации (принимает цену), а ее предельный доход становится равным среднему доходу, т.е. цене блага. Кривая спроса фирмы-совершенного конкурента на рынке благ представлена кривой стоимости предельного продукта труда, как частного случая кривой предельной доходности труда (см. рис. 2).

Стоимость предельного продукта труда (VMP_L) рассчитывается следующим образом: VMP_L = MP_LP.

Кривая предельной доходности труда MRP_L лежит ниже кривой стоимости предельного продукта труда VMP_L, т.к. при монополии предельный доход меньше цены.

Приведенные выше рассуждения справедливы для случая, когда только труд является переменным фактором, т.е. в краткосрочном периоде. Рассмотрим ситуацию в долгосрочном периоде, считая, что переменными являются оба фактора производства – и труд, и капитал.

Кривая VMP_L (как и кривая MRP_L) более не представляет кривую спроса на труд. Причина заключается в том, что изменение цены одного фактора одновременно приводит к изменению занятости второго переменного фактора. И эти изменения, в свою очередь, воздействуют на количество запрашиваемого первого фактора.

Кривая рыночного спроса блага является горизонтальной суммой кривых индивидуального спроса. Кривая рыночного спроса фактора производства выводится иначе, потому что рынок фактора производства находится в сложной функциональной зависимости с рынком благ. Наклон кривой рыночного спроса (эластичность спроса на труд) прямо пропорционален ценовой эластичности спроса на конечное благо. Если спрос на конечное благо абсолютно неэластичен, то снижение заработной платы (рост предложения блага) не приводит к росту объема выпуска и продаж и, следовательно, к найму большего количества работников. Т.о., рыночный спрос на труд также будет абсолютно неэластичным (вертикальные кривые спроса на благо и труд).

Если эластичность спроса на конечное благо высока, то снижение ставки заработной платы уменьшит цену конечного блага незначительно, тогда как его выпуск существенно увеличится. Тогда для обеспечения этого выпуска каждая фирма будет дополнительно нанимать больше работников, чем в случае незначительного роста выпуска. Более формально: незначительное падение цены приводит к относительно небольшому сдвигу кривой VMPL. Тогда результат будет очень близок к горизонтальному суммированию индивидуальных кривых спроса на труд.

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюз – это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза – максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

На конкурентном рынке труда профсоюзы действуют двояким образом. Они стремятся либо к повышению спроса на труд (реклама, использование политического лобби, рост эффективности и качества труда), либо к ограничению предложения труда (лицензирование труда работников, сокращение рабочей недели, запрета или уменьшения сверхурочных работ). Если профсоюз является монополистом на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труда, чтобы повысить уровень зарплаты. В случае же с двусторонней монополией, когда монополии покупателя противостоит монополия продавца, уровень заработной платы будет зависеть от силы противодействующих сторон.

Одним из направлений деятельности профсоюзов является также борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Важной составной частью такого нормирования является законодательство о минимуме заработной платы. Цель его заключается в установлении минимума заработной платы выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако сокращаются и масштабы найма рабочих.

В действительности средний уровень оплаты труда в различных отраслях и у различных работников различается весьма существенно. Эта дифференциация является следствием различий в способностях (врожденных и благоприобретенных), образовательном уровне, профессиональной подготовке, опыте и квалификации. Также различия могут быть связаны и с условиями труда – неудобства в труде, вредный характер производства должны быть компенсированы заработной платой.

Дифференциация в заработной плате предопределяет неравенство в распределении личных доходов. Чтобы определить его глубину, используют кривую Лоренца.

2. Рынок природных ресурсов. Рента. Цена земли. Арендная плата. Землей в экономической теории называют все естественные ресурсы (природную почву, запасы пресной воды, месторождения полезных ископаемых).

Особенностью данного экономического ресурса является ее ограниченность и неподвижность. Предложение земли ограничено не только на макро-, но и на микроуровне. Более того, для большинства ферм расширение не только в краткосрочном, но и в долгосрочном периоде наталкивается на определенные трудности.

Факторами, влияющими на предложение земли, являются ее плодородие и положение. Поэтому под ограниченностью земли понимается земля определенного качества, расположенная в определенном месте. Плодородие зависит от качества почвы, климата, характера применяемой техники, трудовых навыков и производственного опыта тех, кто на ней работает. Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая предложения абсолютно неэластична.

Спрос на землю неоднороден – он включает два основных элемента – сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос: . Кривая сельскохозяйственного спроса на землю имеет отрицательный наклон, поскольку по мере вовлечения земли в хозяйственный оборот (при данном развитии уровня техники и технологии) мы должны будем переходить от лучших по плодородию земель к средним и даже худшим. Кривая несельскохозяйственного спроса также имеет отрицательный наклон, так как связана главным образом с местоположением, так как приходится использовать не только земли в центре города, но и на окраинах.

Сельскохозяйственный спрос на землю является производным от спроса на продовольствие и учитывает уровень плодородия почвы и возможности его повышения, а также местоположение – степень удаленности от центров потребления продовольствия и сырья. В отличие от сельскохозяйственного спроса на землю несельскохозяйственный спрос имеет устойчивую тенденцию к росту и состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, из промышленного спроса и даже инфляционного. В условиях высоких темпов инфляции борьба с обесценением денег подталкивает спрос на недвижимость. Данный элемент спроса на землю безразличен к уровню плодородия земли, главное для него – местоположение земельных участков.

Экономическая рента – это плата за ресурс, предложение которого строго ограничено. Земельная рента – частный случай экономической ренты. Земельная рента – это плата за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых строго ограничено. В условиях неэластичного предложения земли цена земли и абсолютная рента всецело зависят от изменения спроса. Более того, при равных вложениях капитала и труда на равных по размеру участках могут быть получены различные результаты вследствие различного плодородия земли. Более высокая производительность и, соответственно, урожайность в этом случае всецело являются следствием различий в естественном плодородии, поэтому собственник земли будет стремиться получить весь дифференцированный добавочный доход. Рента на лучшую землю будет выше, чем за среднюю, а за среднюю выше, чем за худшую. Худшая земля будет давать ее владельцу лишь чистую (абсолютную) ренту, а средняя и лучшая наряду с абсолютной рентой, еще и дифференцированную.

Цена на землю определяется путем капитализации ренты. Она должна представлять сумму денег, положив которую в банк, бывший собственник земли получал бы аналогичный процент на вложенный капитал. Следовательно, цена земли представляет из себя дисконтированную стоимость будущей земельной ренты:

.

В действительности рента составляет лишь часть суммы, которую арендатор платит земельному собственнику. Арендная плата включает кроме ренты еще амортизацию на постройки и сооружения (которые находятся на земле), а также процент на вложенный капитал.

3. Рынок капитала. Формирование процента на капитал. Капитал в широком смысле слова – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ. Капитал отличается от земли тем, что он обладает способностью воспроизводства. Различают две основные формы капитала: физический (машины, здания, оборудование и т.д.) и человеческий (общие и специальные знания, трудовые навыки, опыт). Физический капитал в свою очередь распадается на основной капитал, куда относятся реальные активы длительного пользования, и оборотный капитал, расходуемый непосредственно в момент производства.

Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Для производства дохода владелец капитала должен отказаться от текущего потребления в надежде получить более высокое вознаграждение в будущем. Поток будущего дохода должен стимулировать создание сегодняшнего запаса. Фактор времени (сравнение прошлого с настоящим, настоящего с будущим) приобретает при анализе капитала первостепенное значение.

Доход на капитал будут произведен лишь в том случае, если собственник капитала передаст его для производственного назначения предпринимателю (или сам им станет). При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением. Этот прирост и называется процентом. Ссудный процент – цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени. При анализе обычно рассматривают капитал исключительно в денежной форме, подразумевая, что на деньги покупают физический капитал.

4. Предпринимательская способность. Прибыль. Предпринимательскую способность впервые в отдельный фактор производства выделил Й. Шумпетер. Принимая инновационные решения, предприниматели создают новые, ранее не известные комбинации факторов производства. Именно поэтому Й. Шумпетер полагал, что предпринимательство (или предпринимательская способность) есть четвертый фактор производства, не известный классикам. Таким образом, ее фиксированное количество должно вызывать убывающую отдачу при наращивании прочих факторов производства.

Помимо исполнения функции новатора предприниматель принимает на себя риск того, что предприятие может потерпеть неудачу. В процессе управления предприятием с целью избежания реализации этого риска, предприниматель выступает как лицо, принимающее множество решений. Предприниматель – не менеджер. Доходом для предпринимателя выступает прибыль.