3. Учет выработки
Учет выработки представляет собой совокупность способов подсчета выработки, и документирования данных о ней. Учет на каждом предприятии организовывается в зависимости от характера производства, технологических условий, а также организации труда.
Существует четыре способа учета выработки:
Пооперационный.
По конечной операции.
По конечной продукции.
Инвентарный.
Пооперационный ______________________________________________________________________________Эта система характеризуется большим количеством первичных документов _____________________________________________________________________________ Используется она на уникальных работах, в ней заинтересованы высококвалифицированные рабочие. Огромное количество первичных документов и высокая трудоемкость бухгалтерских работ вызвали необходимость использования компьютерной техники на этом участке.
По конечной операции. Эта система применяется в конвейерном производстве. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________ однако при одинаковой выработке расценки по каждой операции будут разные и потому заработная плата работников конвейера будет дифференцированной.
По конечной продукции. _____________________________________________________________________________. При этой системе выработка – это показатель коллектива, а не конкретного работника. Работники объединены в бригады, им выдается конкретное задание и выработка фиксируется в бригадном наряде.
При использовании этой системы возникает необходимость распределения сдельного заработка между членами бригады. Это распределение проводится в два этапа:
Определяется тарифный заработок исходя из отработанного времени и тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.
С
дельный
приработок, который представляет собой
разницу между сдельным заработком
бригады и тарифной заработной платой
бригады, и распределяется с учетом
коэффициента трудового участия (КТУ):
Коэффициент трудового участия является субъективным показателем, он введен с целью оценки вклада каждого работника при выполнении производственного задания. После начисления бригадного сдельного заработка бухгалтерия возвращает наряды в бригаду для проставления КТУ, затем наряды опять поступают в бухгалтерию для начисления индивидуального сдельного заработка. Это создает определение сложности в учете.
Инвентарный (расчетный). ______________________________________________________________________________________________(ПРБ). Периодически должна производится инвентаризация заделов полуфабрикатов. Эта система широко распространена в машиностроении, однако контрольные функции учета практически отсутствуют, и выработка фиксируется со слов рабочего в наряде.
При любой системе все первичные документы по учету выработки фиксируют ее в натуральных показателях. Документы составляются в одном экземпляре, они подписываются работниками отдела технического контроля, начальником цеха, начальником производственного отдела, отдела труда и заработной платы. Затем документы по учету выработки передаются на вычислительный центр, а оттуда в бухгалтерию. Предприятие имеет право создавать первичные документы по учету выработки по удобной для него форме или применять типовые.