Контрольні запитання до розділу № 3 « Виробничий план».

• які виробничі операції застосовуватимуться фірмою в процесі виготовлення продукції

• в якій послідовності здійснюватимуться виробничі операції

• чи відповідає технологія виробництва сучасним вимогам

• чи передбачається виробнича кооперація з іншими фірмами. З якими саме і на яких умовах

• які машини, обладнання та інструменти необхідні у виробничому процесі на фірмі

• скільки коштуватиме їх придбання або оренда. Якими будуть амортизаційні відрахування

• які види сировини, матеріалів і комплектувальних виробів використовуватимуться для виробництва продукції

• де, у кого і на яких умовах закуповуватимуться сировина і матеріали. Яка репутація цих постачальників. Чи є досвід роботи з ними або попередня домовленість

• які запаси матеріально-сировинних ресурсів необхідні для забезпечення безперебійності виробничого процесу. Чи потребують вони особливих умов зберігання

• які виробничі та невиробничі приміщення вам необхідні. Чи є ці приміщення вашою власністю, чи ви їх орендуєте. Скільки це коштуватиме

• як здійснюватиметься контроль якості,дисципліни поставок. На які стандарти при цьому ви будете орієнтуватися

• як буде організовано фірмою утилізацію відходів і забезпечено дотримання санітарних вимог

• якою мірою виробничий процес залежатиме від конкретних постачальників сировини та матеріалів

• чи існують якісь обмеження щодо придбання ( оренди ) приміщень, машин та устаткування, постачання сировини та матеріалів.

Контрольні запитання до розділу № 4 « Організаційний план».

• яка юридична форма організації бізнесу обрана і чому

• які чинники зумовили такий вибір і в чому ви бачите потенційні вигоди такого рішення

• якщо підприємницька структура є господарським товариством, то на яких умовах його створено

• якщо це – акціонерне товариство, то якими будуть кількість і тип акцій, що випускаються, хто ввійде до ради директорів. Чи є відповідні юридичні документи

• які саме працівники необхідні для успішного ведення бізнесу

• які конкретно ділові навички , освіта , досвід, кваліфікація їм необхідна

• як саме передбачається залучати до роботи на фірмі робітників і службовців, котрі мають необхідну кваліфікацію

• яка передбачувана вартість персоналу фірми з урахуванням усіх відрахувань на соц. страх, фонди.

• Хто входить до керівного складу фірми ( короткі відомості про них )

• Як розподіляються обовязки між членами команди менеджерів фірми

• Якими є умови та форми винагородження діяльності кожного з членів команди менеджерів

• Хто конкретно залучатиметься до роботи як професійні консультанти, радники з юридичних, банківських, рекламних та інших питань

• Як побудовано організаційну схему управління фірмою

• Чи узгоджено цю організаційну схему з рішеннями, які вже були прийняті в попередніх розділах б.п.

• Коли передбачається здійснювати комплектування штатів фірми

• Які стандарти і процедури будуть застосовуватися у доборі персоналу

• Якими будуть рівень і структура заробітної плати персоналу фірми.